GIÁO DỤC VIỆT TÍN

• Thực hiện các công việc tuyển dụng: Kiểm soát định biên, lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, phỏng vấn...
• Tham gia, kết nối với các trường Đại Học, Cao Đẳng để tổ chức Ngày hội việc làm.
• Tìm kiếm, mở rộng các nguồn tuyển dụng để đáp ứng kế hoạch tuyển dụng.
• Xử lý, phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ yêu cầu quản trị.
• Cập nhật, hệ thống hóa các bài test tuyển dụng, kiểm soát thực hiện thống nhất quy trình tuyển dụng.
• Có thể đi công tác tại các tỉnh An Giang, Bình Định, Đắk Lắk và các địa phương lân cận.

Trình độ chuyên môn:Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính

Kinh nghiệm:Kinh nghiệm trên 01 năm vị trí tương tương

Thái độ làm việcCó tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức.

Năng lựcLãnh đạo và Quản trịTác phong làm việc chuyên nghiệp.

Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):

• Có khả năng quản trị hệ thống (Tham gia xây dựng cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình) và triển khai kế hoạch nhân sự phù hợp với chiến lược và phương pháp quản trị của THACO.
• Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự; có kỹ năng về phỏng vấn tuyển dụng, đánh giá ứng viên, có khả năng tạo nguồn trong tuyển dụng.

• Lương Cơ Bản + BHXH + Phúc lợi khác hấp dẫn.
• Làm việc tại một trong những tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam
• Cơ hội thăng tiến minh bạch, phát triển sự nghiệp song hành cùng sự lớn mạnh của Công ty
• Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực
• Môi trường chuyên nghiệp, xem trọng người tài và hỗ trợ nhau để phát triển
• Các khóa đào tạo dành riêng cho CBNV nhằm năng cao năng lực.