GIÁO DỤC VIỆT TÍN

Nhận chỉ tiêu tuyển dụng theo tháng , lập kế hoạch tuyển dụng cá nhân nhằm mục tiêu đạt kết quả tốt nhất.
Triển khai và phát triển tạo nguồn tuyển dụng trên các kênh online và offline, kênh có phí và miễn phí.
Quản trị kênh truyền thông tuyển dụng được phân công: Đóng góp nội dung bài đăng, lên lịch bài đăng, trả lời ứng viên, tiếp thu CV ứng tuyển
Sàng lọc, phỏng vấn phân loại data ứng viên, tiến cử ứng viên phù hợp với phòng ban/bộ phận.
Tham gia phỏng vấn, đánh giá, đàm phán thu nhập, gửi thư mời làm việc
Triển khai các thủ tục tiếp nhận, chăm sóc nhân viên mới (giáo viên, nhân viên), theo dõi kết quả đánh giá thử việc.
Thực thi kế hoạch xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng và tham mưu cho leader các công việc liên quan.
Vận hành các trang quảng bá thương hiệu tuyển dụng: Fanpage, Tiktok, Linkedin, các group, quản lý kênh Tuyển dụng trên phần mềm công ty,...
Tham gia xây dựng bản mô tả công việc đối với các vị trí trong mảng phụ trách.
Báo cáo công việc hàng ngày, định kỳ,...
Thực hiện công việc khác được phân công.

Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, hoặc ngành nghề có liên quan.
Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí chuyên viên tuyển dụng (số lượng tuyển từ > 20 vị trí/tháng).
Ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng tạo nguồn tốt Mass TeleSales/ Sales,...
Có khả năng sáng tạo, tư duy logic, nhạy bén trong công việc.
Kỹ năng lập kế hoạch, làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Kỹ năng tin học excel; Word, PP,....
Hòa đồng, tinh thần cầu thị và chịu được áp lực công.

Thu nhập: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (lương cứng thỏa thuận + thưởng theo hiệu quả hàng tháng)
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.
Được hưởng lương tháng thứ 13.
Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,...
Được xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết.