Nghiên cứu từ khóa, nhóm từ khóa và triển khai.
Phân tính, đánh giá Onpage cho website.
Tối ưu Onpage SEO (Tối ưu bài viết, xây dựng Internal Links,...).
Lên kế hoạch và thực các chiến dịch Offpage, xây dựng Link Building.
Thực hiện Audit Technical cho website.
Phối hợp với bộ phận Content SEO để xây dựng Content chất lượng.
Theo dõi thứ hạng từ khóa, tiến độ dự án để đưa ra giải pháp, phương án khắc phục cũng như nâng cao chất lượng dự án.
Kiểm tra, cập nhật và báo cáo tiến độ dự án cho Trưởng nhóm.Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí SEO.
Tốt nghiệp Đại học thuộc các chuyên ngành: công nghệ thông tin, marketing, thương mại điện tử hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức SEO nâng cao và hiểu rõ các thuật toán.
Sử dụng thành thạo Ahref, Semrush, Google Search Console và Google Analytics.
Có kiến thức về Content và có khả năng viết nội dung chuẩn SEO.
Có kiến thức cơ bản về HTML, CSS và PHP.
Có kiến thức cơ bản về Marketing Online.
Có kỹ năng tốt trong: tin học văn phòng, quản lý thời gian và công việc, xử lý vấn đề.Được quyền đề xuất mọi ý tưởng, vấn đề đến trực tiếp lãnh đạo nhằm giải quyết các vấn đề tăng trưởng của công ty.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực + Thưởng KPI + Thưởng năm + Thưởng theo các chương trình.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động và phát huy được năng lực của bản thân, cơ hội thăng tiến công bằng.
Được trao quyền để phát huy năng lực Leadership trong các dự án.
Được tham gia các khóa đào tạo và các phương pháp đào tạo hiện đại để nâng cao năng lực bản thân.
Được tham gia các hoạt động phong trào ngoại khoá, vui chơi giải trí, du lịch do công ty tổ chức
Nghỉ thứ 7, chủ nhật, phép năm và các ngày lễ theo quy định.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thai sản theo quy định của nhà nước.
Chính sách phúc lợi về sinh nhật, kết hôn, sinh con.
Công ty Cổ Phần Global Online Branding - GOBRANDING là công ty có vốn đầu tư Nhật Bản, hoạt động trong lĩnh vực cung cấp giải pháp phát triển thương hiệu số.
Đội ngũ lãnh đạo của GOBRANDING là các chuyên gia tại Nhật Bản và Việt Nam, cùng có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn, cung cấp dịch vụ trực tuyến, tư vấn và triển khai chuyển đổi số.
Review Global Online Branding
Ai muốn thực tập hoặc làm parttime CTV thì nên cân nhắc, lương trả thì trễ vì lấy lương của CTV/TTS cấn vô tiền công ty cho vay nợ, đã vậy không có thông báo trước(rv)
Mấy năm trước công ty vẫn trả lương đều đều, BH đóng đủ đến lúc dịch thì khó khăn nhưng công ty vẫn trả lương đầy đủ cho nv tuy có trễ nhưng vẫn trả đủ mà.(rv)
Có cái trả lương chậm không thông thông báo trước, nhắn hỏi khi nào có thì hẹn đi hẹn lại, trợ cấp tháng 8 mà qua gần giữa tháng 10 mới gửi, mấy tháng sau thì chưa thấy nữa. (rv)