Hawee Bất Động Sản

- Bóc tách khối lượng, dự toán Gói thầu và kiểm soát khối lượng, dự toán của Nhà thầu thi công đề xuất.

- Làm các công tác hồ sơ thầu lựa chọn nhà thầu thi công.

- Làm các hồ sơ nghiệm thu thanh quyết toán với nhà thầu.

- Làm các hồ sơ nghiệm thu thanh quyết toán với cơ quan nhà nước.

- Lập dự toán theo định mức nhà nước và theo thực tế, lập tổng mức đầu tư dự án.

- Tiếp nhận hồ sơ bản vẽ thiết kế, triển khai công tác bóc tách khối lượng theo yêu cầu.

- Tìm hiểu sâu về giá vật liệu xây dựng, giá nhân công, máy thi công theo thực tế.

- Thường xuyên cập nhật các quy định để phục vụ công tác lập dự toán.

- Xây dựng ngân hàng giá phục vụ thiết kế Đảm bảo thông tin chính xác.

- Kiểm soát, quản lý các nguyên nhân và khối lượng phát sinh khác so với hợp đồng của nhà thầu thi công.

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ dự toán nội bộ Đảm bảo đúng trình tự sắp xếp.

- Làm việc với các bộ môn khác, các cơ quan nhà nước, đơn vị thẩm tra, Ban PTDA, Ban quản lý dự án, ….

- Chịu trách nhiệm chính về sưu tầm tài liệu, tiêu chuẩn,...

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

- Tốt nghiệp đại học trở lên Chuyên ngành kinh tế xây dựng hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Có kinh nghiệm 5 năm trở lên về công tác lập khối lượng, lập dự toán các gói thầu xây dựng/kết cấu, cũng như cókinh nghiệm trực tiếplập dự toán/khối lượng các dự án/công trìnhdân dụng cấp 1 tại các Tập đoàn BĐS/Chủ đầu tư BĐS hoặc các doanh nghiệp cùng lĩnh vực sản xuất kinh doanh.

- Có chứng chỉ kỹ sư định giá.

- Có khả năng làm việc nhóm, xây dựng quan hệ đối tác.

- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, MS Office, Autocad, phầm mềm dự toán.

- Nhanh nhẹn, năng động, nhiệt tình.

- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.

- Có trách nhiệm và có khả năng làm việc dưới áp lực, có tinh thần cầu thị, nhiệt tình, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.

- Mức lương hấp dẫn từ 13tr - 17tr và các chế độ ưu đãi chung trong Group.
- Thưởng hiệu quả công việc tháng (10% lương cho cán bộ xuất sắc).
- Thưởng tháng lương 13.
- Ngoài tiền lương, Công ty cũng xem xét thưởng thỏa đáng nhằm động viên khuyến khích tinh thần làm việc cho CBNV: Thưởng Lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Định kỳ trong năm, Công ty sẽ xem xét thực hiện công việc của CBNV để làm cơ sở tăng lương thông qua việc nhận xét đánh giá của cấp lãnh đạo trực tiếp.
- Thưởng chuyến du lịch nước ngoài với cán bộ đặc biệt xuất sắc.
- Đi du lịch và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo luật hiện hành.
- Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, phát triển bản thân.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, luôn tạo điều kiện để mỗi CBNV đều có cơ hội tự khẳng định, phát huy hết năng lực của bản thân.
- Chế độ nghỉ Lễ, Phép và nghỉ khác tuân thủ theo quy định của Bộ luật lao động.