Hazal Clinic & Beauty

40% (sales):

• Tiếp cận, thiết kế, tư vấn (hoạch định tài chính) các sản phẩm bảo hiểm và thẻ chăm sóc sức khỏe theo đúng kế hoạch hoặc nhu cầu của từng khách hàng.
• Lập hồ sơ và tiến hành ký kết hợp đồng bảo hiểm nhân thọ với khách hàng tiềm năng.

40% (customer service):

• Chăm sóc khách hàng trước và hậu bán hàng (hỗ trợ khách hàng trải nghiệm workshop miễn phí mỗi dịp cuối tuần, tặng quà vào các dịp lễ, sinh nhật, nhắc phí và hỗ trợ giải quyết quyền lợi bảo hiểm)

20% (branding, marketing, event):

• Hỗ trợ và điều phối khách mời tham dự workshop và event cố định hàng tháng của team marketing đồng tổ chức, nhận các yêu cầu tổ chức event từ đối tác và tiến hành triển khai cùng team event.
• Tham dự các buổi brainstorm, training theo hình thức teamwork nhằm nâng cao kỹ năng bán hàng và xây dựng ý tưởng bán hàng mới.

• Trình độ học vấn từ Cao Đẳng trở lên
• Độ tuổi: 23-35
• Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
• Ưu tiên các ứng viên đến từ lĩnh vực Bảo hiểm, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, y tế hoặc tổ chức sự kiện
• Ứng viên có tinh thần cầu tiến sẵn sàng học hỏi, làm việc chăm chỉ, năng động, thích nghi nhanh và đặc biệt là ý chí làm việc để tối ưu hóa thu nhập.
• Có khả năng làm việc độc lập lẫn làm việc nhóm.

• Được nhận FULL lương trong 2 tháng thử việc theo Scheme dành cho nhân viên chính thức
• Thu nhập hàng tháng hấp dẫn từ 14 - 25+ triệu đồng tuỳ theo năng lực (chưa kể các khoản thưởng Quý/Năm dựa trên kết quả hoạt động)
• Du lịch trong và ngoài nước (Phú Quốc, Bali, Hong Kong - Macau, Nhật Bản, Thái Lan,…)tối thiểu 2 trip/năm
• Tham gia miễn phí các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn hoặc chứng chỉ liên quan đến ngành (chứng chỉ y tế cơ bản do ĐH Y Dược TPHCM cấp, chứng chỉ build team with AI từ Tedez…)
• Làm việc tại văn phòng không gian mở hiện đại, khuyến khích sự tự chủ và phát triển bản thân
• Được sử dụng thẻ F&B để dùng bánh và nước mời khách hàng tại các Service Hubs: NEST LOUNGE Trương Định/Bitexco
• Được tham gia các chương trình khám sức khoẻ định kỳ hàng Năm, thêm 1 ngày nghỉ phép bất kỳ không cần báo trước mỗi tháng
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, có cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý trực tiếp chỉ sau 6 tháng làm việc