HƯNG HẢI THỊNH

- Trực tiếp hoặc gián tiếp tham gia vào việc tuyển dụng của phòng ban, phụ trách đào tạo, bố trí và phân công việc, đánh giá năng lực của nhân sự.
- Theo dõi quá trình vận hành của máy móc, tìm hiểu nguyên nhân và phối hợp với các nhân sự khác trong phòng kỹ thuật để đưa ra phương hướng giải quyết.
- Hướng dẫn nhân viên sử dụng các thiết bị, cách xử lý vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
- Trong trường hợp máy móc, dụng cụ làm việc xuất hiện hư hỏng không thể sửa chữa thì tiến hành lập báo cáo, đề xuất thay mới thiết bị để phục vụ công việc.
- Đưa ra đề xuất, báo cáo với ban lãnh đạo về những vấn đề liên quan đến công việc như kế hoạch phát triển, công việc, đánh giá nhân sự,...
- Tiếp nhận các thông báo, kế hoạch của ban lãnh đạo và truyền đạt cho cấp dưới để triển khai đúng và kịp thời.
- Khi nhân viên cấp dưới có đề xuất thì trưởng phòng cần xem xét và giải quyết phù hợp.
- Trao đổi cùng các phòng ban khác để đưa ra phương hướng làm việc hiệu quả.