K-GROUP VIỆT NAM

- Tham mưu cho BGD xây dựng cơ cấu nhân sự.
- Xây dựng chính sách, thủ tục, quy trình để thu hút và tuyển dụng ứng viên phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Truyền thông chính sách Công ty.
- Xây dựng và quản lý kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Xây dựng KPIs và triển khai đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của từng nhân sự.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp với giá trị cốt lõi của Công ty.
- Xử lý các mâu thuẫn, khiếu nại, tranh chấp trong quan hệ công việc theo luật pháp và quy định của Công ty.
- Kiểm tra, giám sát tuân thủ nội quy, quy định Công ty.
- Quản lý, kiểm soát các nhiệm vụ hành chính, văn thư, lễ tân
- Tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động P. Hành chính – Nhân sự.
- Quản lý và báo cáo chi phí hoạt động của P. HC-NS.
- Phối hợp thực hiện tổ chức các sự kiện văn hóa Công ty.
- Đại diện công ty làm việc với cơ quan hữu quan.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGD.