Minh Anh Đô Lương

-Phân tích, tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng các Ban/Phòng tại công ty

-Đánh giá, đề xuất các đối tác tuyển dụng phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của công ty

-Thực hiện các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng và thu hút tạo nguồn

-Tổ chức, triển khai các chương trình tuyển dụng tại phường xã

-Thực hiện công tác quan hệ lao động

-Lên kế hoạch, triển khai về chương trình đào tạo, hội nhập cho nhân viên mới và cũ khi cần thiết

-Phối hợp với team truyền thông để triển khai các chương trình thu hút tuyển dụng

-Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên

-Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình và xử lý vấn đề

-Trung thực, chủ động, có trách nhiệm trong công việc

-Lương cạnh tranh, thỏa thuận khi phỏng vấn

-Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến

-Cung cấp trang thiết bị đầy đủ phục vụ cho công việc