Mô tả công việc
- Xây dựng các Quy chế quản lý nội bộ liên quan đến hoạt động nhân sự, tiền lương, đào tạo, hành chính, truyền thông.
- Phối hợp với các Ban Chức Năng trong Công ty xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ phòng ban; mô tả công việc, từ điển năng lực các chức danh.
- Phối hợp với các Ban Chức Năng xây dựng kế hoạch định biên hàng năm. Tổng hợp kế hoạch nhân sự năm của Công ty và các đơn vị trong hệ sinh thái.
- Tham mưu cho BGĐ để xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực;
- Tổ chức, điều hành, kiểm tra công tác đánh giá kết quả lao động, các chế độ phúc lợi, thi đua khen thưởng và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của người lao động
Yêu cầu công việc
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp tốt (và các ngôn ngữ khác - nếu có).
- Giới tính: nam, nữ
- Độ tuổi: 35 - 50
- Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực…
- Kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Trưởng phòng Nhân sự/ Giám đốc Nhân sự Công ty truyển thông báo chí
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Theo thỏa thuận
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật và theo chính sách của Tập đoàn.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đầy đủ theo luật
- Lương tháng 13
Metaway Holdings là tập đoàn kinh tế số toàn cầu với những giải pháp và sản phẩm tổng thể tạo nên hệ sinh thái phục vụ cuộc sống hoàn thiện hơn cả về kinh tế - nhu cầu vật chất – giải trí – đời sống, hạ tầng và văn hóa. Tận dụng sức mạnh của AI, Robots, AR, VR, IoT và đặc biệt là blockchain, Metaway Holdings hướng tới sử dụng công nghệ để chăm sóc và phụng sự công dân toàn cầu, góp phần vào hạnh phúc và thịnh vượng chung của nhân loại. Metaway Holdings tập trung đầu tư vào các ngành, lĩnh vực hàng đầu có tiềm năng tăng trưởng cao trong tương lai, là trụ cột của nền kinh tế số bao gồm: tài chính, công nghệ, bất động sản và chăm sóc sức khỏe.