Morinaga Lê Mây Việt Nam

Công Đoàn tại Lotus Group:

v Theo dõi và làm DNTT sử dụng quỹ Công đoàn theo quy chế công ty.

v Các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của quản lý

Bảo hiểm xã hội tại Lotus Group:

v Thực hiện các chính sách/chế độ BHXH cho NLĐ:

· Hồ sơ điện tử: Báo tăng/giảm lao động, kê khai chế độ ốm đau/thai sản

· Hồ sơ giấy: Chốt sổ bổ sung tờ rời theo mẫu 620 (nếu có)

v Các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của quản lý

Bảo hiểm sức khỏe:

v Theo dõi data và lập danh sách tăng/giảm BHSK khi có yêu cầu

v Gửi email báo tăng/giảm BHSK cho nhà cung cấp

v Các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của quản lý

v Lập danh sách CBNV nhận Voucher hàng tháng.

v Thực hiện nhận và phát Voucher hàng tháng cho cấp Quản lý.

v Các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của quản lý

v Theo dõi và cập nhật thông tin CBNV vào data.

v Lập HĐLĐ, HDDV, HĐTV cho nhân viên mới

v Theo dõi tái ký HĐ cho nhân viên cũ

v Các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của quản lý

Hồ sơ nhân viên nghỉ việc:

v Lọc, lưu hồ sơ, thực hiện quyết định nghỉ việc và cập nhật file theo dõi.

v Các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của quản lý

Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.

v Nhận, kiểm tra và cập nhật file theo dõi hồ sơ nhân sự.

v Các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của quản lý

Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ file cứng P.HCNS

v Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ Công Đoàn, Voucher

v Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ BHXH, BHSK

v Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ về nhân sự (Hồ sơ nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc, HĐLĐ, Cam kết…)

Các hồ khác (nếu có).

• Nam/Nữ, có kinh nghiệm thực tập sinh từ 6 tháng trở lên hoặc vị trí tương đương từ 1 năm trở lên.
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên nghành quản trị nhân sự hoặc các ngành học liên quan.
• Sử dụng thành thạo Ms Office, Word, Power Point.
• Nhanh nhẹn, cẩn thận, tỉ mỉ, giao tiếp tốt
• Khả năng thích ứng tốt tốt, gắn bó với công việc.

Cơ hội phát triển:

• Cơ hội làm việc trong Tập đoàn đa ngành với quy mô lớn,
• Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa và con người của đất nước Nhật Bản,
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng,
• Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

Chính sách & phúc lợi:

• Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh trên thị trường,
• Lương tháng 13, Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh,
• Quà tặng/ tiền thưởng vào dịp Lễ, Tết, cùng tham gia các chương trình, sự kiện của công ty như; Teambuilding, Year End Party, Vanlentine’ day, 8/3, 30/4, 2/9, Trung thu, 20/10, Giáng sinh, Sinh nhật hằng tháng cho Nhân viên,…
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,.. phép năm, ốm đau, thai sản,…và các chế độ khác theo Luật lao động,
• Được khám và kiểm tra sức khỏe tổng quát, định kỳ hằng năm cho toàn thể nhân viên công ty,
• Ngoài ra còn có thêm phúc lợi từ Công đoàn như; tiền mừng cưới, sinh con, thăm hỏi ốm đau, quà Lễ, Tết,…
• Sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng Nhật Bản với giá ưu đãi chỉ dành riêng cho nhân viên nội bộ công ty.