Việc làm CÔNG TY CỔ PHẦN PAYTECH
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN PAYTECH
Đã xác minh
Business Development, Account Manager (EN)
CÔNG TY CỔ PHẦN PAYTECH
3 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 5
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
12 - 30 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
07/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
15/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
• Lead Generation & Prospecting: Identify potential clients and business
opportunities through research, networking, and cold calling.
• Client Engagement & Relationship Management: Develop and maintain
strong relationships with new and existing clients, serving as their primary
point of contact.
• Market Research & Analysis: Conduct market analysis to understand
industry trends and customer needs, helping to shape business development
strategies.
• Sales Support: Assist in preparing proposals, presentations, and other sales
materials to support the sales team.
• Account Coordination: Coordinate with internal teams to ensure timely
delivery of solutions that meet client needs and expectations.
• Performance Monitoring: Track and report on key account metrics,
ensuring client satisfaction and identifying opportunities for improvement.
• Problem Resolution: Address client issues promptly and provide effective
solutions.
• Upselling & Cross-Selling: Identify opportunities to• Education: Bachelor's degree in Business, Marketing, Information Technology, English Language or a related field.
• Skills: Excellent communication and interpersonal skills, both written and verbal (English)
• Attributes: Strong analytical and problem-solving abilities, proactive and self-motivated.
• Tech-Savvy: Basic understanding of IT software solutions is a plus, but not required.
• Adaptability: Willingness to learn and adapt in a fast-paced environment.
• Customer-Centric: A passion for providing excellent customer service and building lasting relationships.• Saturday & Sunday OFF, Overtime pay is 150%, 200%, 300% as per labor law;
• 12 remote days per year for full-time employees. Each month, they will be granted 1 day.
• Fully participate in Vietnam's social insurance as required by the state regulations.
• Salary review 1 times/ year, based on work performance and company's performance;
• 13th- month salary, public holidays bonus (2/9, 30/4, 1/5, 1/1); bonus for Excellent Employee and Excellent Team;
• Income includes a base salary and commissions on each completed project.
• The travel welfare package is up to 5-7 million VND/year (for official employees).
• Social insurance, health insurance, unemployment insurance and Bao Viet care insurance;
• 01 hour paid leave per day for women having children under 12 months
• Minimum 14 paid leaves per annum for all employees after probation;
• Nice & modern working space with young, dynamic & friendly colleagues
and free coffee, tea, drinks;
• Yearly company trip and year-end party, quarterly team building and weekly
eating together; English - Japanese Club, Sports Clubs;
• Men's Day, Women's Day, Children's Day, Mid-Autumn Festival and other
benefits under the provisions of the company;
• Flat, open and sharing culture with friendly management team; outsourcing
company with product mindset;
• Training & development: Comprehensivetraining programs and continuous
professional development opportunities.
opportunities through research, networking, and cold calling.
• Client Engagement & Relationship Management: Develop and maintain
strong relationships with new and existing clients, serving as their primary
point of contact.
• Market Research & Analysis: Conduct market analysis to understand
industry trends and customer needs, helping to shape business development
strategies.
• Sales Support: Assist in preparing proposals, presentations, and other sales
materials to support the sales team.
• Account Coordination: Coordinate with internal teams to ensure timely
delivery of solutions that meet client needs and expectations.
• Performance Monitoring: Track and report on key account metrics,
ensuring client satisfaction and identifying opportunities for improvement.
• Problem Resolution: Address client issues promptly and provide effective
solutions.
• Upselling & Cross-Selling: Identify opportunities to• Education: Bachelor's degree in Business, Marketing, Information Technology, English Language or a related field.
• Skills: Excellent communication and interpersonal skills, both written and verbal (English)
• Attributes: Strong analytical and problem-solving abilities, proactive and self-motivated.
• Tech-Savvy: Basic understanding of IT software solutions is a plus, but not required.
• Adaptability: Willingness to learn and adapt in a fast-paced environment.
• Customer-Centric: A passion for providing excellent customer service and building lasting relationships.• Saturday & Sunday OFF, Overtime pay is 150%, 200%, 300% as per labor law;
• 12 remote days per year for full-time employees. Each month, they will be granted 1 day.
• Fully participate in Vietnam's social insurance as required by the state regulations.
• Salary review 1 times/ year, based on work performance and company's performance;
• 13th- month salary, public holidays bonus (2/9, 30/4, 1/5, 1/1); bonus for Excellent Employee and Excellent Team;
• Income includes a base salary and commissions on each completed project.
• The travel welfare package is up to 5-7 million VND/year (for official employees).
• Social insurance, health insurance, unemployment insurance and Bao Viet care insurance;
• 01 hour paid leave per day for women having children under 12 months
• Minimum 14 paid leaves per annum for all employees after probation;
• Nice & modern working space with young, dynamic & friendly colleagues
and free coffee, tea, drinks;
• Yearly company trip and year-end party, quarterly team building and weekly
eating together; English - Japanese Club, Sports Clubs;
• Men's Day, Women's Day, Children's Day, Mid-Autumn Festival and other
benefits under the provisions of the company;
• Flat, open and sharing culture with friendly management team; outsourcing
company with product mindset;
• Training & development: Comprehensivetraining programs and continuous
professional development opportunities.
Khu vực
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Được thành lập vào năm 2016, Công ty Cổ phần PayTech. (gọi tắt là “PayTech”) được thành lập bởi ba cá nhân có hơn 14 năm kinh nghiệm trong ngành viễn thông. Trong những năm qua, PayTech đã hình thành quan hệ đối tác độc quyền và có giá trị với các Tập đoàn Viễn thông hàng đầu Việt Nam (TelCos) để phát triển và cung cấp các dịch vụ nâng cao cho khách hàng của mình.
PayTech tập trung vào hoạt động của các trung gian thanh toán (với 3 dịch vụ là Cổng thanh toán, Ví điện tử, Dịch vụ hỗ trợ thu và chi tiền mặt) và đầu tư nguồn lực để phát triển kinh doanh khách hàng thân thiết - tích điểm chăm sóc người dùng. Paytech là nền tảng eLoyalty độc đáo sử dụng Phân tích dữ liệu nâng cao, MarTech độc quyền, eTools và AI/ML để tạo ra ngân hàng hành vi và hệ sinh thái khách hàng lớn nhất tại Việt Nam thông qua hợp tác chiến lược với các đối tác cốt lõi.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- 2016 : PAYTECH: Được thành lập và hoạt động với tư cách là công ty con của Vietnamnet Icom
- Tháng 1 năm 2019, PAYTECH được cấp giấy phép số. Công văn 32/GP-NHNN cung cấp dịch vụ trung gian thanh toán của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN).Kết nối trực tiếp Ví điện tử với 02 Ngân hàng (BIDV, Sacombank)
- 2020: PAYTECH ra mắt Mô hình thu thập điểm (Dịch vụ khách hàng thân thiết dựa trên điểm).Kết nối Cổng thanh toán với NAPAS.Là người hỗ trợ thu tiền mặt và chăm sóc khách hàng chiến lược cho VNHANOI
- 2021: Mở rộng kết nối trực tiếp dịch vụ Ví điện tử và Cổng thanh toán với 5+ Ngân hàng (MB, VPBank, MSB, PVcomBank, Vietcombank, …).Hỗ trợ thu tiền mặt cho VNHCM.Phát triển TOPUP, Chia sẻ sản lượng điện.Được cấp giấy phép PCIDSS – Cấp III cho hệ thống PayTech
- 2022: Tiếp tục mở rộng kết nối trực tiếp Ví điện tử, Cổng thanh toán (Thẻ nội địa & quốc tế), Dịch vụ hỗ trợ thu/chi tiền mặt với 10+ Ngân hàng (VPBank, MSB, Vietinbank, …).Hỗ trợ thu tiền mặt cho EVNPC, EVSPC hướng tới cả 5 Tập đoàn Điện lực Việt Nam.Từng bước hoàn thiện hệ thống thu tiền mặt, hợp tác với các tổ chức tài chính; Các Bộ, Ban, Công ty, Nhà cung cấp dịch vụ cần có khâu thanh toán dịch vụ
Mission
- Sở hữu đội ngũ nhân viên trẻ, sáng tạo, nhiệt huyết với sứ mệnh cung cấp dịch vụ thanh toán điện tử dễ dàng, nhanh chóng và an toàn, PayTech không ngừng cải tiến, tìm ra những cách thức tối ưu không chỉ trong công việc mà còn ở định hướng sản phẩm; qua đó mang lại lợi ích cho khách hàng, nhân viên và nhà đầu tư.
- Sứ mệnh của PayTech là thúc đẩy sự hòa nhập kinh tế và xã hội lớn hơn cũng như các hành vi bền vững trong toàn xã hội. Trong lịch sử hình thành và phát triển, PayTech đã từng bước hoàn thiện và tạo ra những sản phẩm công nghệ có giá trị thu hút và làm hài lòng khách hàng. Lịch sử này được ghi lại qua những cột mốc đáng nhớ
Bạn làm việc tại CÔNG TY CỔ PHẦN PAYTECH? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
CÔNG TY CỔ PHẦN PAYTECH
Click để đánh giá