Giáo dục quốc tế GAIA ★ 2.1

Tuyển dụng (60%):
- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự.
- Đề xuất, quản lý và sử dụng các nền tảng tuyển dụng phù hợp để nâng cao chất lượng ứng viên.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng định kỳ, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, xây dựng tiêu chí tuyển dụng phù hợp.
- Tổng hợp báo cáo kết quả tuyển dụng, phân tích, đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
Hành chính - Văn phòng (40%):
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, cập nhật và duy trì dữ liệu nhân sự đầy đủ, chính xác.
- Hỗ trợ soạn thảo các văn bản, quyết định liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện các công tác hành chính văn phòng có liên quan.
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của quản lý- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành nhân sự...
- Kinh nghiệm: ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, xây dựng mối quan hệ và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Vi tính văn phòng thành thạo: Word, Excel,...
Hồ sơ bao gồm:
1. Sơ yếu lý lịch.
2. CV cá nhân.
3. Giấy khám sức khoẻ.
4. Ðơn xin việc.
5. Văn bằng, chứng chỉ liên quan.
6. CMND.- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7.
- Lương: từ 10 - 13 triệu.
- 12 ngày phép năm.
- Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Nhà Nước: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, tham quan du lịch, lương tháng 13, thưởng các ngày lễ tết.
- Công việc ổn định, lâu dài, chế độ tăng lương hàng năm.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, được tạo mọi điều kiện để phát huy khả năng, cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân