- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty.
- Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng nhân sự hàng tháng, quý, năm.
- Tuyển dụng nhân sự cho các chi nhánh (Setup mới Phòng khám đa khoa).
- Thực hiện các công việc tiếp đón nhân sự mới, hội nhập, phát triển văn hóa.
- Triển khai, theo dõi và thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch.
- Kiểm soát về tỷ lệ nhân sự nghỉ việc, tỷ lệ tuyển nhân sự thành công.
- Thực hiện Thủ tục nhân sự - Hợp đồng, lương, bảo hiểm, thuế,…
- Soạn thảo, trình ký và ban hành triển khai các thông báo, quyết định liên quan đến nhân sự (Hợp đồng, miễn nhiệm, bổ nhiệm, kỷ luật, thưởng,…).
- Thông báo về lịch làm việc, các điều kiện phúc lợi, thông báo khẩn…đến toàn bộ nhân sự.
- Nhận và lưu giữ hồ sơ nhân sự theo tiêu chuẩn, đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ theo quy định và được cập nhật xuyên suốt quá trình làm việc. (Hồ sơ CBNV, Văn bằng tốt nghiệp chuyên môn, CCHN, …vv)
- Thực hiện áp dụng các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau... cho CBNV)
- Xem xét xử lý và giải quyết khiếu nại từ nhân viên, xử lý một số giấy tờ khác liên quan đến nhân sự
- Hỗ trợ tổng hợp chấm công, tính lương cho CBNV Văn phòng Tập đoàn, Bệnh viện ĐK Hải Tiến
- Báo cáo công việc cho Trưởng phòng. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.
- Công việc cụ thể sẽ trao dổi trong buổi phỏng vấn.
* Quyền lợi
- Thu nhập: 7 - 9 triệu (theo năng lực)
- Hưởng các chế độ phúc lợi, BHYT, BHXH, BHTN, nghĩ lễ tết... theo quy định của Bộ luật lao động.
- Hưởng lương tháng thứ 13.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Tham gia các buổi teambuilding, du lịch hàng năm.
- Được tham gia vào các CLB thể dục, thể thao,...vv.