TẬP ĐOÀN REALNEX

Phát triển, quản lý các kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả công việc, kịp thời đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của Công ty.
Tham gia tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo hội nhập và chuyển giao nhân sự cho các bộ phận/phòng ban liên quan, duy trì và phát triển chất lượng trải nghiệm ứng viên.
Xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch & thông qua cấp trên để thực hiện độc lập toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí
Đóng vai trò tư vấn cho trưởng bộ phận (cấp quản lý trực tiếp) các vấn đề liên quan có thể ảnh hưởng đến quy trình tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, tổ chức phỏng vấn tuyển chọn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên, thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin và quản lý hồ sơ dữ liệu thông tin ứng viên qua phần mềm Công ty.
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.

Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, tâm lý con người...
Chấp nhận sinh viên mới ra trường.
Có mạng lưới ứng viên/ nhà cung cấp tuyển dụng chất lượng là một lợi thế lớn
Giới tính: Nữ
Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm trong nghề tuyển dụng, đã từng làm việc trong ngành bất động sản là lợi thế

Lợi ích chung khác: Sinh nhật hàng quý, tham gia teambuilding, hoạt động khen thưởng, thi đua khác...
Cung cấp các khóa học đào tạo nội bộ và bên ngoài để hỗ trợ bạn cải thiện và phát triển
Làm việc trong môi trường trẻ, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo
Chính sách thưởng kinh doanh hấp dẫn
Hưởng đầy đủ quyền lợi theo Luật lao động; BHXH; BHTN, BHTY;
Mức lương từ 7- 12 triệu/tháng. Chế độ xét duyệt và nâng lương linh hoạt tùy theo hiệu quả công việc thực tế. Có thương lượng.
Văn hóa làm việc nhân văn, coi trọng nhân sự
Được trao quyền chủ động trong công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-12 02:55:02