THÔNG TIN MẠNG VIỆT NAM

Lương, Thưởng và Phúc lợi

• Tham gia xây dựng và cập nhật thang bảng lương phù hợp với quy định pháp luật và chính sách công ty.
• Tham gia thiết lập hệ thống chức danh, ngạch, bậc đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong hệ thống lương thưởng.
• Thực hiện các thủ tục thuyên chuyển, bổ nhiệm, ra quyết định nhân sự theo yêu cầu.
• Quản lý và thực hiện chấm công, tính lương và thưởng định kỳ đúng hạn, chính xác.

Bảo hiểm xã hội (BHXH)

• Thực hiện thủ tục tăng/giảm lao động tham gia BHXH.
• Hỗ trợ nhân viên hoàn tất các thủ tục để nhận quyền lợi bảo hiểm xã hội như ốm đau, thai sản, thất nghiệp, v.v.
• Quản lý và thực hiện việc chốt sổ BHXH cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.

Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN)

• Tạm tính và thực hiện quyết toán thuế TNCN định kỳ, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
• Hỗ trợ nhân viên đăng ký mã số thuế (MST) và cập nhật thông tin người phụ thuộc.

Quan hệ lao động

• Tổ chức và tham gia đối thoại với nhân viên để giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động.
• Thực hiện các quy trình kỷ luật lao động theo đúng quy định pháp luật và nội quy công ty.
• Quản lý, soạn thảo và thực hiện ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ).
• Hỗ trợ nhân viên trong các thủ tục nghỉ việc, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và công ty.

Quản lý hiệu suất công việc

• Tham gia xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (KPIs) cho các phòng ban và nhân viên.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.