Thương Mại Và Du Lịch Bình Dương - TBS Logistics

Thực hiện công tác tính lương, thưởng :
- Thu thập dữ liệu liên quan đến lương, thưởng của nhân viên hàng tháng
- Tính toán lương, phụ cấp, thưởng dựa trên chính sách và các quy định của công ty
- Đảm bảo chính xác, đúng hạn và tuân thủ quy trình.
Quản lý hồ sơ nhân sự về lương và thưởng::
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ lương thưởng của nhân viên.
- Đảm bảo tính bảo mật và tuân thủ quy định về quyền riêng tư.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ :
- Thực hiện các thủ tục tăng lương, thưởng, phụ cấp theo đúng quy trình.
- Tham gia vào các hoạt động đánh giá hiệu suất, tính toán và xác định mức thưởng phù hợp.
Thực hiện công tác BHXH:
- Thu thập dữ liệu liên quan đẻ báocáo BHXH gồm : tăng lao động, điều chỉnh lương -chức danh, giảm lao động, chế độ ốm đau, TNLĐ, TS của nhân viên hàng tháng.
- Báo cáo chi phí phát sinh, tiến độ thực hiện chế độ
- Cập nhật luật mới theo qy định.
Thực hiện và quản lý các HĐLĐ công ty gồm: HĐLĐ 12-36 tháng, HĐ KTH.
Tuân thủ nội quy, quy trình, chuẩn mực công ty:
- Tuân thủ các quy trình nghiệp vụ đã ban hành; thực hiện 5S, An toàn, Bảo mật, quy định sử dụng phần mềm và lưu trữ dữ liệu.
- Tham gia đào tạo, phổ biến quy trình và thực hiện đúng các hướng dẫn từ cấp trên.
Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.- Tốt nghiệp Cao Đẳng các chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự trở lên.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành logistics, phân phối, chuỗi cung ứng.- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty