Việc làm
- Tính toán khối lượng công việc cho các tổ đội công nhân dựa theo tiến độ tuần, tháng.
- Lập kế hoạch, triển khai và quản lý tiến độ, công việc các hạng mục được giao phụ trách.
- Bóc tách, kiểm tra khối lượng công việc hoàn thành của nhà thầu phụ liên quan đến hạng mục được phân công.
- Thực hiện lưu báo cáo công việc hàng ngày: tình hình tiến độ, chất lượng – tình hình cung cấp vật tư, thiết bị - tình hình an toàn lao động.
- Tham gia các cuộc họp và báo cáo công việc định kỳ cho quản lý cấp trên.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành xây dựng dân dụng và công nghiệp
- Thành thạo phần mềm Autocad và các phần mềm hỗ trợ khác.
- Nắm rõ các tiêu chuẩn, quy chuẩn hiện hành...
- Ưu tiên cho các bạn sinh viên mới ra trường đầy nhiệt huyết
- Lương + Phụ cấp + bảo hiểm các loại đầy đủ theo luật lao động
- Công ty lo chỗ ở
- Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, xét tăng lương mỗi năm
- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần / năm
- Chế độ phúc lợi cho nhân viên và gia đình (hiếu hỉ, ốm đau, hoàn cảnh khó khăn…)
- Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp ổn định
T.L.K chúng tôi luôn cam kết mang đến cho quý khách hàng sự hài lòng bằng những dịch vụ tốt nhất, sản phẩm chất lượng cao (bảo vệ con người và môi trường) với giá cả cạnh tranh nhất để ngày càng khẳng định uy tín và thương hiệu T.L.K GROUP tại Việt Nam.
Hiện nay T.L.K GROUP đang hoạt động trong các lĩnh vực sau:
* Xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp
* Cung cấp, lắp đặt các dòng máy lạnh, tủ lạnh, Showcase của PANASONIC và SANYO
* Tư vấn thiết kế hệ thống Cơ - Điện cho Nhà xưởng công nghiệp, nhà cao tầng, biệt thự, trung tâm thương mại …. * Ngoài ra, chúng tôi còn chế biến rau quả đạt tiêu chuẩn xuất khẩu.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Trong số các hoạt động kinh doanh đa ngành và đa lĩnh vực của chúng tôi, trong lĩnh vực xây dựng, chúng tôi đặt mục tiêu trở thành ``công ty xây dựng tổng hợp hàng đầu trong khu vực ASEAN.''
Đánh giá khách quan về cty để mọi người có thể cân nhắc trước khi phỏng vấn
Rất nhiều quản lý và nhân viên cũ đã nghỉ do thành phần cốt cán không có năng lực lãnh đạo và quản lý...(CTT)
Văn hóa môi trường làm việc quá tệ, không tôn trọng công sức nhân viên bỏ ra (CTT)
Tweet
Facebook
Copy Link