Việc làm
- Lập kế hoạch tuyển dụng, chịu trách nhiệm phỏng vấn và tuyển dụng, đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của công ty
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
- Xây dựng thang bảng lương, quy chế lương thưởng, khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng các quy trình liên quan tới công tác quản lý hành chính, quản lý tài sản công ty.
- Phân công công việc nội bộ phòng và giám sát tiến độ thực hiện công việc
- Thực hiện các công việc khác được giao và báo cáo công việc hàng ngày cho GĐ bộ phận
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học Luật hoặc chuyên ngành nhân sự
- Tiếng Anh: giao tiếp
- Nắm vững Luật lao động, Thuế TNCN, BHYT, BHXH
- Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự
- Năng động, chịu khó, có tinh thần cầu tiến, làm việc độc lập, tư duy tốt
- Chú trọng sự gắn bó lâu dài với công ty
T.L.K chúng tôi luôn cam kết mang đến cho quý khách hàng sự hài lòng bằng những dịch vụ tốt nhất, sản phẩm chất lượng cao (bảo vệ con người và môi trường) với giá cả cạnh tranh nhất để ngày càng khẳng định uy tín và thương hiệu T.L.K GROUP tại Việt Nam.
Hiện nay T.L.K GROUP đang hoạt động trong các lĩnh vực sau:
* Xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp
* Cung cấp, lắp đặt các dòng máy lạnh, tủ lạnh, Showcase của PANASONIC và SANYO
* Tư vấn thiết kế hệ thống Cơ - Điện cho Nhà xưởng công nghiệp, nhà cao tầng, biệt thự, trung tâm thương mại …. * Ngoài ra, chúng tôi còn chế biến rau quả đạt tiêu chuẩn xuất khẩu.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Trong số các hoạt động kinh doanh đa ngành và đa lĩnh vực của chúng tôi, trong lĩnh vực xây dựng, chúng tôi đặt mục tiêu trở thành ``công ty xây dựng tổng hợp hàng đầu trong khu vực ASEAN.''
Đánh giá khách quan về cty để mọi người có thể cân nhắc trước khi phỏng vấn
Rất nhiều quản lý và nhân viên cũ đã nghỉ do thành phần cốt cán không có năng lực lãnh đạo và quản lý...(CTT)
Văn hóa môi trường làm việc quá tệ, không tôn trọng công sức nhân viên bỏ ra (CTT)
Tweet
Facebook
Copy Link