Việc làm
- Thực hiện các quyền theo chức vụ được bổ nhiệm, theo quy định công ty
- Phối hợp chặt chẽ và tuân theo mọi chỉ đạo, hướng dẫn của trưởng Bộ phận quản lý thi công, BGĐ.
- Phối hợp, điều động qua lại giữa các công trường nhằm tối ưu về tiến độ, chất lượng, vật tư và nhân công.
- Tìm hiểu, nghiên cứu các biện pháp thi công, trang thiết bị, vật liệu mới nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng trong thi công.
- Nắm nhân sự công trường, chất lượng đội thi công, tâm tư nguyện vọng của nhân viên dưới công trường và báo cáo về cho trưởng Bộ phận thi công, BGĐ khi cần thiết.
- Thực hiện các công tác khác được giao và báo cáo công việc hàng ngày cho Trưởng Bộ phận thi công, BGĐ.
-Phối hợp Chỉ huy trưởng về các công tác: chuẩn bị, tổ chức, phân công, lên kế hoạch làm việc tại thời điểm trước khi triển khai thi công.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Có kiến thức chuyên sâu về các ngành MEP và xây dựng
- Có kiến thức về kỹ thuật thi công
- Có khả năng tư duy, điều phối nhân viên giữa các công trình
- Năng động, chịu khó, có tinh thần cầu tiến, làm việc độc lập, tư duy tốt
- Chú trọng sự gắn bó lâu dài với công ty
T.L.K chúng tôi luôn cam kết mang đến cho quý khách hàng sự hài lòng bằng những dịch vụ tốt nhất, sản phẩm chất lượng cao (bảo vệ con người và môi trường) với giá cả cạnh tranh nhất để ngày càng khẳng định uy tín và thương hiệu T.L.K GROUP tại Việt Nam.
Hiện nay T.L.K GROUP đang hoạt động trong các lĩnh vực sau:
* Xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp
* Cung cấp, lắp đặt các dòng máy lạnh, tủ lạnh, Showcase của PANASONIC và SANYO
* Tư vấn thiết kế hệ thống Cơ - Điện cho Nhà xưởng công nghiệp, nhà cao tầng, biệt thự, trung tâm thương mại …. * Ngoài ra, chúng tôi còn chế biến rau quả đạt tiêu chuẩn xuất khẩu.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Trong số các hoạt động kinh doanh đa ngành và đa lĩnh vực của chúng tôi, trong lĩnh vực xây dựng, chúng tôi đặt mục tiêu trở thành ``công ty xây dựng tổng hợp hàng đầu trong khu vực ASEAN.''
Đánh giá khách quan về cty để mọi người có thể cân nhắc trước khi phỏng vấn
Rất nhiều quản lý và nhân viên cũ đã nghỉ do thành phần cốt cán không có năng lực lãnh đạo và quản lý...(CTT)
Văn hóa môi trường làm việc quá tệ, không tôn trọng công sức nhân viên bỏ ra (CTT)
Tweet
Facebook
Copy Link