- Thực hiện triển khai và giám sát các giải pháp kỹ thuật, các tiêu chuẩn bảo mật và các biện pháp để đảm bảo an toàn, giảm thiểu rủi ro cho các dịch vụ công nghệ thông tin
- Kiểm soát, quản lý sự cố An toàn thông tin trên toàn hệ thống CNTT
- Quản trị các thiết bị, hệ thống, dịch vụ an ninh bảo mật như IPS, Endpoint, WAF, ATP, SIEM….
- Giám sát, triển khai, tích hợp và cấu hình của tất cả các giải pháp bảo mật
- Xử lý khi có sự cố An toàn thông tin.
- Xây dựng các tài liệu, hướng dẫn, quy trình đảm bảo hoạt đồng an toàn hệ thống dựa trên các tiêu chuẩn như ISO27001, PCI DSS, NIST …
- Thực thi các phương án khắc phục sự cố an ninh thông tin
- Tốt nghiệp Đại học/Cao học trở lên chuyên ngành khoa học máy tính,
kỹ thuật phần mềm hoặc công nghệ thông tin.
- Có kinh nghiệm theo đúng mô tả công việc là một lợi thế
- Có kinh nghiệm, kiến thức về các mảng liên quan tại Ngân hàng, Tổ chức Tài chính là một lợi thế
- Có kiến thức chuyên sâu về các giao thức mạng (TCP, UDP, SSL/TLS, FTP, SSH…), phương thức thiết lập kết nối và trạng thái kết nối truyền thông, giao thức mã hóa, xác thực, hạ tầng khóa công khai...
- Có kinh nghiệm triển khai các giải pháp an ninh hệ thống: Next Gen Firewall, VPN, IPS/IDS, WAF, SIEM, NAC, DLP, DDOS Protection…
Chính thức được thành lập vào ngày 10/11/2005 cùng với sự đồng hành của Quỹ đầu tư DFJ Vinacapital từ năm 2007, trong suốt hơn 10 năm qua, GAPIT tự hào là một trong những công ty hàng đầu của Việt Nam cung cấp các nội dung, ứng dụng trên nền tảng điện thoại di động cũng như xây dựng được một đội ngũ nhân viên đam mê nghề, nhiệt huyết và chuyên nghiệp.Với tâm thế chủ động, luôn sẵn sàng đối mặt với thách thức để đạt mục tiêu cao hơn, GAPIT đã trải qua nhiều cột mốc lịch sử đáng nhớ, chứng minh được vị thế của một doanh nghiệp uy tín và nhận được sự tin tưởng của các đối tác lớn trong và ngoài nước.
Chế độ công ty rất oke so với mặt bằng chung agency
HR của công ty khá thiếu kinh nghiệm và không chuyên nghiệp gì cả. Công ty không có định hướng rõ ràng trong công việc, không lộ trình nghề nghiệp cụ thể cho nhân viên.
Công ty hở cái là trừ lương của nhân viên. Vào đây làm là không học hỏi được gì cả, lại rước bực vào người. Công ty mỗi khi gặp vấn đề là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Tweet
Facebook
Copy Link