Chiệu trách nhiệm quản lý đơn hàng và phối hợp cùng nhân viên kinh doanh của công ty mẹ tại Trung Quốc nhằm kiểm soát đơn hàng. Đảm bảo hàng xuất đúng tiến độ. Tiếp khách hàng đến công ty tham quan nhà máy.
Chịu được áp lực công việc, linh hoạt, nhanh nhẹn, vui vẻ hòa đồng. Có thể thức đêm phối hợp cùng nhân viên tại công ty mẹ xử lý các vấn đề liên quan đến đơn hàng. Lập báo cáo tuần, quý, tháng, năm gửi cho Ban giám đốc và công ty mẹ tại Trung Quốc.
- Được phép đăng ký ở tại ký túc xá của công ty. Phòng riêng tư, 1 người/ 1 phòng.
- Chế độ đào tạo: theo chính sách của công ty.
- Tiền lương sẽ được trả 01 lần vào ngày 10 của tháng sau.
- Tham gia các hoạt động văn nghệ và thể thao do công ty tổ chức định kỳ hàng năm.
- Bảo hiểm theo quy định hiện hành.
- Phép năm, những ngày nghỉ lễ chính thức, nghỉ việc riêng có lương theo như nội quy công ty.
- Bảo hộ lao động: được cấp phát những vật dụng và công cụ theo yêu cầu của công việc.
- Tiền thưởng năm và chế độ nâng lương: Tùy theo hiệu quả công việc, sự đóng góp, thời gian làm việc, ý thức chấp hành kỷ luật của bản thân và kết quả kinh doanh của Công ty sau khi hoàn thành nghĩa vụ với nhà nước.
- Có khu vực nghỉ trưa cho cán bộ công nhân viên sạch sẻ, thoáng mát.
- Hàng tháng sẽ được tổ chức rút thăm trúng thưởng cũng như tặng bánh sinh nhật cho những người có ngày sinh nhật trong tháng.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-17 00:40:03
Chính thức được thành lập vào ngày 10/11/2005 cùng với sự đồng hành của Quỹ đầu tư DFJ Vinacapital từ năm 2007, trong suốt hơn 10 năm qua, GAPIT tự hào là một trong những công ty hàng đầu của Việt Nam cung cấp các nội dung, ứng dụng trên nền tảng điện thoại di động cũng như xây dựng được một đội ngũ nhân viên đam mê nghề, nhiệt huyết và chuyên nghiệp.Với tâm thế chủ động, luôn sẵn sàng đối mặt với thách thức để đạt mục tiêu cao hơn, GAPIT đã trải qua nhiều cột mốc lịch sử đáng nhớ, chứng minh được vị thế của một doanh nghiệp uy tín và nhận được sự tin tưởng của các đối tác lớn trong và ngoài nước.
Chế độ công ty rất oke so với mặt bằng chung agency
HR của công ty khá thiếu kinh nghiệm và không chuyên nghiệp gì cả. Công ty không có định hướng rõ ràng trong công việc, không lộ trình nghề nghiệp cụ thể cho nhân viên.
Công ty hở cái là trừ lương của nhân viên. Vào đây làm là không học hỏi được gì cả, lại rước bực vào người. Công ty mỗi khi gặp vấn đề là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Tweet
Facebook
Copy Link