- Phối hợp với Tập đoàn xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn của Công ty.
- Điều hành các Phòng/Ban Công ty để thiết lập mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
- Xây dựng và đảm bảo hệ thống quy trình quy định cấp Công ty và các bộ phận.
- Đề xuất đầu bài xây dựng sản phẩm bất động sản dựa trên thông tin phối hợp với các phòng/ban trong tập đoàn.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về hiệu quả các Dự án, cấu trúc triển khai bán hàng, giá bán, giá cho thuê và chính sách bán hàng các Dự án.
- Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu bán hàng/cho thuê/marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
- Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch bán hàng/cho thuê/marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường.
- Đánh giá và giám sát hiệu quả hoạt động của từng dự án.
- Kiểm soát kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn.
- Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách cho phù hợp với việc thúc đẩy kinh doanh.
- Hàng tháng, hàng quý triển khai đánh giá hiệu quả công việc thông qua hệ thống KPI đã được xây dựng.
Giới tính: Nam/Nữ
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Tài chính, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Kinh nghiệm: tối thiểu 5 năm kinh nghiệm liên quan đến Bất động sản
- Độ tuổi: 35+
Chính thức được thành lập vào ngày 10/11/2005 cùng với sự đồng hành của Quỹ đầu tư DFJ Vinacapital từ năm 2007, trong suốt hơn 10 năm qua, GAPIT tự hào là một trong những công ty hàng đầu của Việt Nam cung cấp các nội dung, ứng dụng trên nền tảng điện thoại di động cũng như xây dựng được một đội ngũ nhân viên đam mê nghề, nhiệt huyết và chuyên nghiệp.Với tâm thế chủ động, luôn sẵn sàng đối mặt với thách thức để đạt mục tiêu cao hơn, GAPIT đã trải qua nhiều cột mốc lịch sử đáng nhớ, chứng minh được vị thế của một doanh nghiệp uy tín và nhận được sự tin tưởng của các đối tác lớn trong và ngoài nước.
Chế độ công ty rất oke so với mặt bằng chung agency
HR của công ty khá thiếu kinh nghiệm và không chuyên nghiệp gì cả. Công ty không có định hướng rõ ràng trong công việc, không lộ trình nghề nghiệp cụ thể cho nhân viên.
Công ty hở cái là trừ lương của nhân viên. Vào đây làm là không học hỏi được gì cả, lại rước bực vào người. Công ty mỗi khi gặp vấn đề là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Tweet
Facebook
Copy Link