- Thực hiện chỉ tiêu kinh doanh theo quy định và sự phân công của cấp quản lý
- Am hiểu khách hàng để tư vấn, cung cấp giải pháp tài chính, giải đáp, cung cấp thông tin sản phẩm dịch vụ cho khách hàng
- Tổ chức quản lý tài sản bảo đảm của khách hàng
- Chịu trách nhiệm điều hành, quản lý nhân sự của Phòng: xây dựng, triển khai kế hoạch hoạt động của Phòng và các công tác báo cáo kết quả hoạt động theo định kỳ hoặc đột xuất
- Tổ chức, đào tạo CBNV trực thuộc đảm bảo năng lực nghiệp vụ cho hoạt động của đơn vị
- Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Thương mại,…
- Kinh nghiệm: tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực TCNH, hoặc có kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương ở các TCTD khác. Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý ở chức danh Phó Giám đốc/ Trưởng bộ phận/ Trưởng nhóm/ Tổ trưởng
- Kiến thức: am hiểu và có kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực TCNH
- Kỹ năng: triển khai và thực thi chiến lược kinh doanh theo định hướng NH, giải quyết vấn đề và ra quyết định, quản lý và chăm sóc khách hàng, đào tạo và phát triển đội ngũ CBNV, kỹ năng giao tiếp tốt
Chính sách phúc lợi
- Đào tạo, chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, nghỉ mát, đồng phục,…
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp tại Vietbank
- Lương tháng 13, thưởng lễ tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng
- Thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản thưởng theo kết quả hoạt động của đơn bị và kết quả công việc của cá nhân
Chính thức được thành lập vào ngày 10/11/2005 cùng với sự đồng hành của Quỹ đầu tư DFJ Vinacapital từ năm 2007, trong suốt hơn 10 năm qua, GAPIT tự hào là một trong những công ty hàng đầu của Việt Nam cung cấp các nội dung, ứng dụng trên nền tảng điện thoại di động cũng như xây dựng được một đội ngũ nhân viên đam mê nghề, nhiệt huyết và chuyên nghiệp.Với tâm thế chủ động, luôn sẵn sàng đối mặt với thách thức để đạt mục tiêu cao hơn, GAPIT đã trải qua nhiều cột mốc lịch sử đáng nhớ, chứng minh được vị thế của một doanh nghiệp uy tín và nhận được sự tin tưởng của các đối tác lớn trong và ngoài nước.
Chế độ công ty rất oke so với mặt bằng chung agency
HR của công ty khá thiếu kinh nghiệm và không chuyên nghiệp gì cả. Công ty không có định hướng rõ ràng trong công việc, không lộ trình nghề nghiệp cụ thể cho nhân viên.
Công ty hở cái là trừ lương của nhân viên. Vào đây làm là không học hỏi được gì cả, lại rước bực vào người. Công ty mỗi khi gặp vấn đề là hay đổ lỗi cho nhân viên.
Tweet
Facebook
Copy Link