Mô tả công việc
-
Tham gia phân tích, thiết kế, phát triển các dịch vụ, hệ thống của công ty trong lĩnh vực dịch vụ viễn thông hoặc trung gian thanh toán;
-
Nghiên cứu các công nghệ, sản phẩm mới và đề xuất ứng dụng vào thực tiễn;
-
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao. Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong lúc phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: Từ 25 - 35 tuổi.
-
Chuyên môn:
-
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc tương đương;
-
Có kiến thức sâu về lập trình C#, ASP.NET, .NET Core framework, Entity framework, MVC, Web API, gRPC;
-
Có kinh nghiệm làm việc với MSSQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ;
-
Có kỹ năng với HTML, CSS, JavaScript, Boostrap,…
-
-
Kinh nghiệm:
-
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương;
-
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dịch vụ viễn thông hoặc trung gian thanh toán.
-
-
Yêu cầu khác:
-
Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý mã nguồn (Git, SVN...);
-
Ưu tiên có hiểu biết về kiến trúc hướng dịch vụ, microservices;
-
Có tư duy lập trình, kỹ năng phân tích nghiệp vụ và giải quyết vấn đề tốt;
-
Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành;
-
Có khả năng làm việc nhóm và độc lập.
-
Quyền lợi được hưởng
-
Mức lương từ 20- 30 triệu tùy thuộc vào khả năng và kinh nghiệm của ứng viên.
-
Làm việc 05 ngày/tuần(từ thứ 2 đến thứ 6).
- Chế độ phụ cấp:
- Phụ cấp: ăn trưa, đồng phục, cafe, gửi xe, công tác, điện thoại.
- Phụ cấpthưởngsinh nhật, cưới hỏi, sinh con,...hoạt động thăm hỏi và giúp đỡ việc hiếu, ốm đau.
- Phúc lợi:
- Cam kết phát triển năng lực CBNV qua các chương trình đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ.
- Chế độ bảo BHXH, BHYT, BHTN theoquy định của công ty và pháp luật.
- Thưởng các dịp lễ tết, thưởng nhân sự xuất sắc quý và năm, thưởng dự án, thưởng lương tháng thứ 13 ++.
- Tham gia các hoạt động chung: liên hoan các dịp lễ tết, sự kiện tháng,câu lạc bộ văn - thể - mỹ, teambuilding, year end party,du lịch nghỉ mát hàng năm,...
- Xét tăng lương hàng năm vàcơ hội thăng tiến mở rộng ở tất cả các vị trí.
- Ngày nghỉ:Nghỉ các dịp lễ tết, nghỉ phép năm, ốm đau, hiếu hỷ,...theo quy định của công ty và luât lao động.
- Đặc biệt: Nhân viên thâm niên từ 01 năm trở lên sẽ được tham gia bảo hiểm sức khỏe PTI lên đến 100 triệu.