VCCorp ★ 3.3

Mục tiêu sẽ dùng AI để giải quyết cho công ty (các khối phòng ban) nâng cao hiệu quả trong công việc :
Tạo, quản lý tài liệu đặc tả yêu cầu
Thu thập, phân tích nghiệp vụ và yêu cầu từ các bộ phận
Các team quy trình : tối ưu hoá quy trình nâng cao hiệu quả công việc
Khối nội dung : tối ưu lượng view, giải quyết 1 số đề bài trước đây phải làm bằng sức người, sản xuất nội dung có AI hỗ trợ.
Làm cầu nối giữa bộ phận phát triển sản phẩm và các bộ phận liên quan

Các loại biểu đồ
UML diagram
Tỉ mỉ, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm trong công việc
Giải quyết các thay đổi của dự án
Kinh nghiệm phân tích nghiệp vụ ứng dụng mobile
Tư duy logic, trình bày các vấn đề thông qua các loại biểu đồ
Đã từng làm dự án liên quan đến đa nền tảng/ dự án AI
Trên 1 năm kinh nghiệm về BA
Chủ động và tích cực với công việc chung
Biết về lập trình là lợi thế
Kỹ năng giao tiếp tốt

Ưu tiên:

Tư duy phát triển, cầu tiến
Phân tích hệ thống
Tốt nghiệp đúng ngành công nghệ thông tin trường ĐH Công nghệ ĐHQGHN, đại học KHTN, FPT…

Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…

ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:

Năng lực/đóng góp của bản thân
Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
Thời gian làm việc thực tế

CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn
Là đồng nghiệp của những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo và đội ngũ hơn 300 lập trình viên Web, Mobile, AI, Big Data đầy tài năng
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng
Được làm việc trong công ty có Brandname số 1 Việt Nam về lĩnh vực truyền thông quảng cáo với những product khủng đang chạy
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo với quy mô hơn 2500 nhân sự
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.

Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:

Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Các hoạt động liên hoan teambuilding theo nhóm, khối, bộ phận…
Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
Giải bóng đá thường niên
Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp

Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care

Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.

Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:

Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

Xét lọc hồ sơ đạt yêu cầu
Phỏng vấn trực tiếp

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-11 20:50:02