Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Phân chia công việc thực hiện cho từng nhân viên trong bộ phận để phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công tác đấu thầu.
- Lập, tổng hợp Hồ sơ yêu cầu, xây dựng tiêu chí đánh giá.
- Phân tích, đánh giá các Hồ sơ chào giá, lập BCTH.
- Phối hợp với bộ phận quản lý thiết kế để làm rõ hồ sơ thiết kế, mẫu/tiêu chuẩn vật liệu, vật tư, thiết bị.
- Thực hiện công tác đấu thầu, lựa chọn nhà thầu;
- Tìm kiếm nhà thầu và trình phê duyệt danh sách nhà thầu;
- Tham gia lập tiêu chí mời thầu và tổng hợp, hoàn thiện hồ sơ mời thầu trình phê duyệt.
- Thực hiện đánh giá hồ sơ dự thầu, tổng hợp kết quả đánh giá hồ sơ dự thầu của các bộ phận báo cáo lãnh đạo để đề xuất lựa chọn nhà thầu;
- Thương thảo và đàm phán giá với các nhà thầu;
- Đàm phán điều khoản hợp đồng và lập dự thảo hợp đồng thầu trình Lãnh đạo xem xét, phê duyệt;
- Theo dõi báo cáo, đôn đốc các bộ phận liên quan để hoàn thành công việc theo kế hoạch, bao gồm: Mời thầu, giải đáp các thắc mắc, đốc thúc, tiếp nhận hồ sơ dự thầu, tổng hợp các tiêu chí kỹ thuật, chủng loại do quản lý thiết kế cấp, đốc thúc P.Kinh tế xây dựng lập khối lượng mời thầu, lập thư mời thầu/chào giá, giải đáp các thắc mắc, đốc thúc, tiếp nhận hồ sơ dự thầu, mở thầu, giao các phòng chuyên môn đánh giá, đốc thúc, yêu cầu nộp báo cáo chấm thầu, tổng hợp báo cáo chấm thầu, trình mẫu, duyệt, làm hợp đồng.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Hiểu biết về quy trình quản lý dự án. Hiểu biết các nguyên tắc triển khai và vận hành dự án xây dựng.
- Nắm vững các quy định pháp luật của Nhà nước liên quan đến hoạt động đấu thầu và tư vấn đấu thầu.
- Hiểu biết về quy trình lựa chọn nhà thầu trong xây dựng.
- Có kinh nghiệm quản lý 1 nhóm hoặc 1 tổ từ 4 năm trở lên
- Luôn chủ động, quyết liệt và tâm huyết với công việc, với tổ chức;
- Sẵn sàng đi công tác/điều động khi được yêu cầu;
- Có nguyện vọng làm việc ổn định, lâu dài;
*** Quyền lợi được hưởng:
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Gắn bó lâu dài sẽ có cơ hội được đào tạo kiểm soát chuyên môn khi làm việc 2-3 năm
- Thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc cho NLĐ;
- Chế độ ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, tặng quà 8/3,20/10, 1/6, rằm trung thu...
- Chế độ thăm quan, nghỉ mát, teambuilding
- Chế độ thưởng các ngày lễ, tết
Tiêu đề mail viết theo cấu trúc: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên ứng viên (VD: KT_ Nguyễn Thanh Hà)
VietnamWorks là trang tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, thuộc Navigos Group Việt Nam. Trong suốt gần 19 năm hoạt động, mỗi năm VietnamWorks có gần 5 triệu hồ sơ ứng tuyển cho hơn 126,000 vị trí được nhà tuyển dụng gửi đến VietnamWorks. Nguồn dữ liệu chất lượng về ứng viên có kinh nghiệm và nhà tuyển dụng đáng tin cậy của VietnamWorks là một tài sản giá trị trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh ở Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT..theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding...
- Các ngày lễ trong năm....
Lịch sử thành lập
-
Vietnamworks được bắt đầu 12 năm trước bởi Jonas Levey (năm 2002). Ngay trước khi đến với Việt Nam, Jonah đã có một công ty về nhân sự thành công của riêng mình tại New York. Nhưng mọi chuyện chỉ bắt đầu sau ngày 9/11 khi Levey vừa chia tay với bạn gái. Ông tới Việt Nam để nghỉ ngơi, tĩnh dưỡng và ngay lập tức bị cuốn hút bởi những cơ hội rộng mở và nền văn hóa ở đất nước mới lạ này. Việt Nam là nước đang phát triển và chứa đựng cơ hội phát triển rộng mở. Levey đã nhận ra một vấn đề rõ ràng tại Việt Nam: nhân tài thì khan hiếm và số lượng doanh nghiệp mới ra đời vẫn tăng trưởng rất đều đặn. Điều này chỉ ra rằng Việt Nam đang thiếu một cầu nối giữa nhân lực và doanh nghiệp. 6 tháng sau, Levey cho ra mắt trang web Vietnamworks. Với những kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân lực và tuyển dụng đã có được ở Mỹ, Levey hi vọng sẽ mang đến Việt Nam một làn gió mới.
Mission
Từ những ngày đầu, Vietnamworks chỉ là một trong 11 sản phẩm mà cả đội ngũ đang thực hiện. Và Harvey đã quyết định cắt giảm những 9 trong số 11 sản phẩm nhóm đang thực hiện. Hầu hết trong số đó đã bị đóng cửa, và chỉ có một số sản phẩm được giữ lại và chia nhỏ ra, ví dự như một sản phẩm HR được bán cho HR2B, dịch vụ quản lý bảng lương, dịch vụ quản lý nhân sự, và Anphabe – LinkedIn phiên bản Việt dành cho chuyên gia. Harvey cho rằng chính sự tập trung này đã đưa Vietnamwork đến với thành công.
Review VietnamWork
Ban quản lý/giám đốc tuyệt vời. Bạn được trao quyền tự chủ, lời khuyên, đào tạo, cố vấn,...
Môi trường tốt
Nơi làm việc tốt