Mô tả công việc
- Thiết lập ý tưởng/tiêu chuẩn chất lượng-QMS “HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG” cho kho nguyên vật liệu nhằm đảm bảo cấp đúng mã linh kiện, cấp đủ số lượng, cấp theo đúng trình tự (nhập trước, xuất trước)
- Cải tiến tiêu chuẩn công việc & hệ thống kiểm soát chất lượng
- Xây dựng hệ thống giám sát vận hành tại xưởng
- Kiểm soát công việc hàng ngày và hướng dẫn cho cấp dưới.
- Lập báo cáo gửi hàng ngày/tháng cho Giám sát/Quản lý.
- Lập kế hoạch phát triển nhóm hướng tới mục tiêu chung của Phòng ban
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý chất lượng
- Có khả năng thu thập, xử lý thông tin để làm báo cáo tới cấp trên
- Nhiệt tình trong công việc, cần cù, sáng tạo trong việc đưa ra các ý tưởng cải tiến
- Có đầu óc tổ chức tốt và khả năng lập kế hoạch trong ngắn hạn và dài hạn, thuyết trình trước đám đông
- Có trách nhiệm, tinh thần làm việc độc lập hoặc theo nhóm, hướng tới mục tiêu chung của cả phòng, của bộ phận và công ty.
- Có kĩ năng phân tích vấn đề, chủ động giải quyết vấn đề, chịu được áp lực cao
- Có kỹ năng sử dụng máy tính tốt (Excel, power point….)
- Có thể giao tiếp tốt bằng tiếng Anh
- Có thể làm việc lâu dài tại Công ty
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
VietnamWorks là trang tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, thuộc Navigos Group Việt Nam. Trong suốt gần 19 năm hoạt động, mỗi năm VietnamWorks có gần 5 triệu hồ sơ ứng tuyển cho hơn 126,000 vị trí được nhà tuyển dụng gửi đến VietnamWorks. Nguồn dữ liệu chất lượng về ứng viên có kinh nghiệm và nhà tuyển dụng đáng tin cậy của VietnamWorks là một tài sản giá trị trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh ở Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT..theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding...
- Các ngày lễ trong năm....
Lịch sử thành lập
-
Vietnamworks được bắt đầu 12 năm trước bởi Jonas Levey (năm 2002). Ngay trước khi đến với Việt Nam, Jonah đã có một công ty về nhân sự thành công của riêng mình tại New York. Nhưng mọi chuyện chỉ bắt đầu sau ngày 9/11 khi Levey vừa chia tay với bạn gái. Ông tới Việt Nam để nghỉ ngơi, tĩnh dưỡng và ngay lập tức bị cuốn hút bởi những cơ hội rộng mở và nền văn hóa ở đất nước mới lạ này. Việt Nam là nước đang phát triển và chứa đựng cơ hội phát triển rộng mở. Levey đã nhận ra một vấn đề rõ ràng tại Việt Nam: nhân tài thì khan hiếm và số lượng doanh nghiệp mới ra đời vẫn tăng trưởng rất đều đặn. Điều này chỉ ra rằng Việt Nam đang thiếu một cầu nối giữa nhân lực và doanh nghiệp. 6 tháng sau, Levey cho ra mắt trang web Vietnamworks. Với những kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân lực và tuyển dụng đã có được ở Mỹ, Levey hi vọng sẽ mang đến Việt Nam một làn gió mới.
Mission
Từ những ngày đầu, Vietnamworks chỉ là một trong 11 sản phẩm mà cả đội ngũ đang thực hiện. Và Harvey đã quyết định cắt giảm những 9 trong số 11 sản phẩm nhóm đang thực hiện. Hầu hết trong số đó đã bị đóng cửa, và chỉ có một số sản phẩm được giữ lại và chia nhỏ ra, ví dự như một sản phẩm HR được bán cho HR2B, dịch vụ quản lý bảng lương, dịch vụ quản lý nhân sự, và Anphabe – LinkedIn phiên bản Việt dành cho chuyên gia. Harvey cho rằng chính sự tập trung này đã đưa Vietnamwork đến với thành công.
Review VietnamWork
Môi trường tốt
Nơi làm việc tốt
Môi trường tuyệt vời