Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Vị trí Brand Creative Leader sẽ chịu trách nhiệm quản lý và điều phối các chiến lược sáng tạo cho các thương hiệu được chỉ định trong hệ sinh thái Imperial Group. Là cầu nối quan trọng đảm bảo rằng mọi chiến dịch đều được triển khai một cách hiệu quả, sáng tạo và đạt kết quả tốt nhất, phù hợp với định hướng thương hiệu và mục tiêu kinh doanh. Chịu trách nhiệm định hình và phát triển chiến lược sáng tạo cho thương hiệu, tạo ra những trải nghiệm thương hiệu vượt trội, truyền cảm hứng và kết nối với khách hàng mục tiêu. Bạn sẽ dẫn dắt các ý tưởng sáng tạo đa kênh và xây dựng hình ảnh thương hiệu vượt trội trên thị trường.
A. Quản lý thương hiệu & chiến lược:
- Xây dựng chiến lược sáng tạo toàn diện: Phụ trách chiến lược sáng tạo và định hướng cho các thương hiệu được giao để xây dựng Marketing Plan. Đảm bảo thông điệp thương hiệu được truyền tải một cách nhất quán và phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty cụ thể bao gồm các chiến dịch truyền thông, quảng cáo và các hoạt động tương tác với khách hàng. Xác định và dẫn dắt tầm nhìn sáng tạo, đảm bảo các ý tưởng và chiến dịch phù hợp với mục tiêu kinh doanh và bản sắc thương hiệu.
- Quản Lý Bản Sắc Thương Hiệu: Định hướng và giám sát hệ thống nhận diện thương hiệu (logo, màu sắc, phong cách thiết kế) để đảm bảo tính nhất quán trên tất cả các nền tảng. Quản lý hình ảnh và thông điệp thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông, từ digital, in ấn đến trải nghiệm tại điểm bán.
B. Giám sát sáng tạo và nội dung:
- Tổ chức và lead các buổi brainstorming để đưa ra các ý tưởng sáng tạo mới và đảm bảo cách tiếp cận sáng tạo và tổng thể từ ý tưởng đến thực thi cùng với operation và nội bộ MKT
- Phát triển ý tưởng sáng tạo và chịu trách nhiệm sáng tạo nội dung và tạo brief cho các chiến dịch quảng cáo và truyền thông, bao gồm nhưng không giới hạn trong việc sản xuất video, quảng cáo số, ấn phẩm và nội dung trên mạng xã hội. Đảm bảo các chiến dịch phù hợp với mục tiêu thương hiệu và thông điệp thương hiệu được thể hiện nhất quán và hiệu quả thông qua các chiến dịch marketing.
· Quản lý kế hoạch dự án sáng tạo: Trách nhiệm quản lý toàn bộ dự án sáng tạo từ lúc lên kế hoạch đến khi hoàn thành. Đảm bảo tiến độ, chất lượng, và đáp ứng tiêu chuẩn đề ra. Bao gồm:
- Hợp tác đa chức năng: Làm việc chặt chẽ với đội ngũ vận hành tại từng thương hiệu và các bên liên quan như marketing, bán hàng để đảm bảo sự hợp tác và thực hiện dự án hiệu quả.
- Phát triển và quản lý dự án sáng tạo: Quản lý và triển khai các dự án sáng tạo từ khâu lên ý tưởng, thiết kế đến sản xuất và phân phối. Điều phối đội ngũ sáng tạo và các đối tác bên ngoài, đảm bảo các sản phẩm hoàn thiện đạt chất lượng cao và đúng tiến độ. Tối ưu hóa quy trình sáng tạo để tăng hiệu quả và giảm thiểu chi phí trong các dự án.
- Quản lý ngân sách và nguồn lực: Lập kế hoạch ngân sách cho các dự án sáng tạo, đảm bảo chi tiêu hợp lý và tối ưu hóa hiệu quả. Phân bổ nguồn lực và quản lý thời gian, đảm bảo các dự án sáng tạo hoàn thành đúng tiến độ và đạt chất lượng cao nhất
C. Nghiên Cứu Thị Trường Và Phân Tích Xu Hướng:
· Theo dõi và nghiên cứu các xu hướng thị trường và sáng tạo mới để đưa ra các chiến lược sáng tạo tiên phong.
· Phân tích phản hồi của khách hàng và dữ liệu thị trường để đánh giá hiệu quả các chiến dịch và tối ưu hóa cho tương lai.
D. Hiệu Quả Kinh Doanh:
· Đo lường tác động của các hoạt động sáng tạo đến hiệu quả kinh doanh, bao gồm tăng trưởng doanh thu, độ nhận diện thương hiệu và sự hài lòng của khách hàng.
· Sử dụng các chỉ số hiệu suất (KPIs) để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch sáng tạo, như tăng trưởng doanh thu, mức độ tương tác của khách hàng, và tỷ lệ chuyển đổi.
· Phối hợp với bộ phận Kinh Doanh và Marketing để theo dõi sự phát triển của thương hiệu trên thị trường, liên tục cải tiến và nâng cao chất lượng các sáng kiến sáng tạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo, đặc biệt là trong các dự án marketing và quản lý thương hiệu.
- Tư duy sáng tạo: phát triển các concept sáng tạo từ ý tưởng đến thực thi, đảm bảo phù hợp với chiến lược thương hiệu
- Quản lý thời gian, tiến độ và dự án tốt.
- Có kinh nghiệm làm việc trong các chiến dịch 360°, hiểu biết sâu về các xu hướng truyền thông và marketing hiện đại.
- Có khả năng giao tiếp, đàm phán và làm việc hiệu quả với nhiều phòng ban khác nhau.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 35
- Lương: 12 Tr - 19 Tr VND
VietnamWorks là trang tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, thuộc Navigos Group Việt Nam. Trong suốt gần 19 năm hoạt động, mỗi năm VietnamWorks có gần 5 triệu hồ sơ ứng tuyển cho hơn 126,000 vị trí được nhà tuyển dụng gửi đến VietnamWorks. Nguồn dữ liệu chất lượng về ứng viên có kinh nghiệm và nhà tuyển dụng đáng tin cậy của VietnamWorks là một tài sản giá trị trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh ở Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT..theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding...
- Các ngày lễ trong năm....
Lịch sử thành lập
-
Vietnamworks được bắt đầu 12 năm trước bởi Jonas Levey (năm 2002). Ngay trước khi đến với Việt Nam, Jonah đã có một công ty về nhân sự thành công của riêng mình tại New York. Nhưng mọi chuyện chỉ bắt đầu sau ngày 9/11 khi Levey vừa chia tay với bạn gái. Ông tới Việt Nam để nghỉ ngơi, tĩnh dưỡng và ngay lập tức bị cuốn hút bởi những cơ hội rộng mở và nền văn hóa ở đất nước mới lạ này. Việt Nam là nước đang phát triển và chứa đựng cơ hội phát triển rộng mở. Levey đã nhận ra một vấn đề rõ ràng tại Việt Nam: nhân tài thì khan hiếm và số lượng doanh nghiệp mới ra đời vẫn tăng trưởng rất đều đặn. Điều này chỉ ra rằng Việt Nam đang thiếu một cầu nối giữa nhân lực và doanh nghiệp. 6 tháng sau, Levey cho ra mắt trang web Vietnamworks. Với những kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân lực và tuyển dụng đã có được ở Mỹ, Levey hi vọng sẽ mang đến Việt Nam một làn gió mới.
Mission
Từ những ngày đầu, Vietnamworks chỉ là một trong 11 sản phẩm mà cả đội ngũ đang thực hiện. Và Harvey đã quyết định cắt giảm những 9 trong số 11 sản phẩm nhóm đang thực hiện. Hầu hết trong số đó đã bị đóng cửa, và chỉ có một số sản phẩm được giữ lại và chia nhỏ ra, ví dự như một sản phẩm HR được bán cho HR2B, dịch vụ quản lý bảng lương, dịch vụ quản lý nhân sự, và Anphabe – LinkedIn phiên bản Việt dành cho chuyên gia. Harvey cho rằng chính sự tập trung này đã đưa Vietnamwork đến với thành công.
Review VietnamWork
Ban quản lý/giám đốc tuyệt vời. Bạn được trao quyền tự chủ, lời khuyên, đào tạo, cố vấn,...
Môi trường tốt
Nơi làm việc tốt