Global food

Thỏa thuận và thực hiện ký kết hợp đồng theo yêu cầu của Phòng kinh doanh;
Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc kê khai giá, xin giấy phép nhập khẩu;
Liên hệ với nhà cung cấp và theo dõi tiến độ hàng về;
Chuẩn bị chứng từ, hồ sơ cần thiết để thực hiện thủ tục xuất, nhập khẩu hàng hoá;
Giao dịch với các hãng tàu/đại lý kiểm tra cước phí vận chuyển quốc tế, phí làm hàng xuất nhập khẩu phù hợp;
Cập nhật thông tin văn bản pháp luật: liên quan đến thủ tục xuất nhập khẩu, Luật Hải quan, Luật Dược;
Thực hiện hợp đồng nhập khẩu ủy thác: tiến hành thỏa thuận, ký kết hợp đồng nhập khẩu với khách hàng trong nước, theo dõi tình hình thực hiện hợp đồng, xuất hóa đơn và hỗ trợ theo dõi công nợ khách hàng;
Thực hiện theo dõi và thanh toán quốc tế: mở L/C; thanh toán theo phương thức TT, D/A, DP, ...;
Lập báo cáo theo yêu cầu của Trưởng nhóm, Trưởng phòng;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.Trình độ: Cao đẳng/Đại học
Chuyên ngành: liên quan đến Logistics, hải quan, thương mại quốc tế, ngân hàng, tài chính, ...
Ưu tiên tốt nghiệp: Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh, Cao đẳng Kinh tế Hồ Chí Minh.
Kinh nghiệm: ưu tiên 1 năm làm việc chuyên môn hoặc các lĩnh vực tương đương.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng để có thể dễ dàng làm quen, sử dụng ngay với phần mềm của công ty (sau khi được đào tạo).
Có khả năng lập báo cáo chi tiết và tổng hợp nhanh chóng và chính xác.
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hòa đồng, chịu được áp lực công việc.
Nắm được các quy định về thương mại quốc tế: Quy trình xuất nhập khẩu hàng hóa, Incoterms, UCP 600, vận tải đường biển, đường hàng không, các phí và phụ phí hàng sea/air, chứng từ vận tải quốc tế, luật hải quan, luật thương mại, luật áp dụng cho hàng hóa chuyên ngành mà công ty đang kinh doanh, sản xuất, ...
Tiếng Anh thành thạo: Trao đổi với nhà cung cấp nước ngoài chủ yếu qua email, wechat, zalo, whatsapp, telegram, ...Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Lương thỏa thuận theo năng lực: dao động từ 15-20 triệu/tháng;
Ấn định thời gian trả lương tại Hợp đồng Lao động;
Được hưởng Phúc lợi, khen thưởng, nâng lương theo qui định Công ty; thưởng theo doanh số bán hàng; Lương tháng 13, Thưởng Lễ/Tết;
Phép năm: 12 ngày/năm (5 năm tăng 1 ngày phép);
Chế độ hàng tháng: Công ty có Bếp ăn tập thể;
Người lao động được tham gia Bảo hiểm theo qui định pháp luật (BHXH/BHYT/BHTN);
Hằng năm được khám sức khoẻ định kỳ;
Công ty định kỳ hằng năm tổ chức đi du lịch trong hoặc ngoài nước.
Được phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm.
Nhiều cơ hội thăng tiến, gắn bó và làm việc lâu dài tại Công ty.