Y TẾ QUANG MINH

I. Thông tin chung
- Vị trí công việc: TRƯỞNG NHÓM KỸ THUẬT THIẾT BỊ Y TẾ
- Thời gian làm việc: 8h-17h từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần
- Nhóm: Kỹ thuật
- Cấp quản lý trực tiếp: Giám đốc điều hành/Giám đốc kỹ thuật
- Địa điểm làm việc: Tầng 5 tòa Newskyline, KĐT Văn Quán, Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội
Nhiệm vụ cụ thể:
- Lắp đặt, sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng máy xét nghiệm, máy siêu âm, X Quang, các thiết bị y tế khác
- Quản lý toàn bộ nhân viên kỹ thuật thực hiện công việc kỹ thuật thuộc miền được giao
- Lập kế hoạch, tổ chức phân công nhân viên kỹ thuật thực hiện các công việc kỹ thuật trong phạm vi trách nhiệm phòng kỹ thuật
- Giám sát nhân viên kỹ thuật thực hiện công việc kỹ thuật được giao
- Hỗ trợ nhân viên kỹ thuật thực hiện công việc
- Thực hiện việc tính giá các dịch vụ kỹ thuật báo cáo CEO
- Báo cáo định kỳ hàng tuần/tháng cho CEO, CTO (khi có yêu cầu)
- Tham mưu cho CEO, CTO trong việc xây dựng đội ngũ nhân viên kỹ thuật, chiến lược CSKH thuộc miền mình quản lý
- Tham gia quá trình tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên kỹ thuật
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của CEO, CTO
- Chịu trách nhiệm trước CEO, CTO về các quyết định của mình liên quan đến các vấn đề kỹ thuậtII. Yêu cầu
- Tuổi, giới tính: Nam
- Tuổi: từ 1992 trở lên
- Ưu tiên kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Trình độ tốt nghiệp: Trung cấp trở lên: Chuyên ngành Điện tử y sinh/điện, điện tử/ điện tử viễn thông/tự động hóa, cơ khí, kỹ thuật hình ảnh, CĐHA, ...
- Trình độ tiếng Anh: căn bản, đọc, dịch, hiểu tài liệu kỹ thuật
- Chịu được áp lực công việc, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, tinh thần trách nhiệm cao, có thể đi công tác.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, chính xác
III. Quyền lợi
- Mức lương : 15-20 triệu (trao đổi khi phỏng vấn) + Phụ cấp: điện thoại 200k/tháng + ăn trưa 500k/tháng + Trách nhiệm
- Chế độ xem xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng công việc.
- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành và chế độ phúc lợi của Công ty
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiệnThưởng
Thưởng cuối năm
Thưởng động viên khuyến khích
Thưởng lương tháng 13
Đào tạo
Đào tạo nội bộ và được đào tạo từ hãng
Khác
- Chế độ xem xét tăng lương đột xuất/định kỳ hàng năm.
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng công việc.
- Du lịch hàng năm.
- Dự các hội nghị/hội thảo trong và ngoài nước.
- Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo