Công Nghệ Và Dịch Vụ S-Home

Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí trong công ty thuộc lĩnh vực bảo trì, sửa chữa và sản xuất
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, các trang tuyển dụng, mạng xã hội,...)
Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
Tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn ứng viên
Đánh giá ứng viên và đưa ra đề xuất tuyển dụng
Thực hiện các thủ tục giấy tờ liên quan đến quá trình tuyển dụng
Tham gia vào quá trình onboarding nhân viên mới
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
Phối hợp với các bộ phận khác để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việc
Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng cho cấp trênKhông yêu cầu kinh nghiệm, sinh viên mới tốt nghiệp được chào đón
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự, đặc biệt là quy trình tuyển dụng
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả
Tư duy phân tích, tổng hợp thông tin tốt
Chủ động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi cao
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
Hiểu biết cơ bản về lĩnh vực bảo trì, sửa chữa và sản xuất là một lợi thếMức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng theo hiệu quả công việc
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn
Cơ hội thăng tiến trong lĩnh vực nhân sự
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty