Công Ty CP Đầu Tư Quốc Tế Đông Thành (Osi Holdings)

Hà Nội

25 - 100 nhân viên

Bất động sản

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Công Ty CP Đầu Tư Quốc Tế Đông Thành (Osi Holdings)

Kỹ thuật

3 đang tuyển

Nhân sự

1 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

1 đang tuyển

Xây dựng

1 đang tuyển

Việc làm Công Ty CP Đầu Tư Quốc Tế Đông Thành (Osi Holdings)

Cập nhật 14/12/2024 11:49

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Project Manager (40000696)

Công Ty CP Đầu Tư Quốc Tế Đông Thành (Osi Holdings)

6 việc làm 11 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 04/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 03/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 8 - 9 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý dự án

Ngành

Banking

Job Purpose

The job holder leads portfolio management by providing support in planning, coordination of financial objectives and deliverables for the portfolio of both traditional projects/initiatives implemented through Waterfall methodology and customer journey digitization initiatives implemented through Agile methodology.
The job holder collaborates with cross-functional teams within the Transformation Office and other divisions in the bank to ensure operational consistency across bank-wide initiatives in tracking and governing progress, managing resources and communicating with stakeholders.

Key Accountabilities (1)

Operations Support and Governance
Design the operational process across the initiative lifecycle to ensure standartized approach across all type of initiatives/projects.
Update operational processes on a regular basis and facilitate the set up of new initiatives and tribes in accordance with required standards.
Support the development of tools/templates and guide initiative teams on how to fill in and update initiative progress on the tools/templates created.
Apply and maintain tools/templates used to track and report across the portfolio of transformation initiatives (Foundational and Agile), define monitoring tools/templates and customize as needed.
Provide logistics support for Head of IPMO and the team, CEO workshops, governance meetings, and be the contact point for building the Agile working environment for the Transformation Office.
Consolidate and prepare progress reports for STEERCO, TECO, BOM, BOD leadership committees timely and accurately.

Key Accountabilities (2)

Resource Management
Collaborate with stakeholders in Business Units / Divisions to identify high level resource planning requirements to ensure optimal resource utilization.
Track and control resource usage efficiency to ensure sufficiency for all units in the Transformation Office and for bank-wide initiatives within approved plan.

Key Accountabilities (3)

Portfolio Management
Work with transformation initiative leads and teams to understand progress of their assigned portfolio and track the accuracy of inputs for tools.
Work with initiative leads to change initiative status and solve problems as required, report key challenges, track progress, recognize financial values and manage use of monitoring tools.
Proactively guide initiative teams, Business Units and Divisions for effective cross-functional collaboration.
Control quality and compliance of initiatives with required standards.
Escalate issues or risks of potential impact on performance via portfolio reporting to Sponsors / STEERCO / TECO committees to facilitate the decision making process.
Support the iPMO Lead in developing Early Warning System (EWS).

Key Relationships - Direct Manager
Head of iPMO

Key Relationships - Direct Reports
N/A

Key Relationships - Internal Stakeholders
initiative teams within the Transformation Office and the Bank

Key Relationships - External Stakeholders
partners providing professional services

Success Profile - Qualification and Experiences

At least 8 years of project or program management experience in Waterfall or Agile methodologies
Project or program management experience in a bank or technology organization including banking product development, performance management, IT project implementation
Demonstrated experience working in a transformation office to drive a large organization-wide transformation program
Strong experience in performance tracking and management including operating rhythm of performance reviews
Strong knowledge and experience in blending traditional project management principles and practices with an Agile development approach in the right proportions to fit large, complex, mission-critical, enterprise-level projects
Bachelor’s or Master's degree in Technology, Business, Banking and Finance or relevant discipline
Project management certification in PMP, PgMP will be advantageous

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Công Ty CP Đầu Tư Quốc Tế Đông Thành (Osi Holdings) Xem trang công ty

Quy mô:

25 - 100 nhân viên

Địa điểm:

3Rd Floor, N01-T4 Office Building, Diplomatic Corps Urban Area, Hoang Minh Thao Street, Bac Tu Liem District, Hanoi

Công ty CP Đầu tư Quốc tế Đông Thành (“OSI Holdings”) được thành lập với số vốn điều lệ xấp xỉ 600 tỷ đồng, hoạt động chủ yếu trong các lĩnh vực Đầu tư Bất động sản, Phát triển Dự án và Tư vấn Đầu tư. Hoạt động dưới mô hình Tập đoàn, OSI Holdings nắm giữ cổ phần chi phối tại các Công ty con/Công ty liên danh, liên kết trong lĩnh vực Bất động sản, Đầu tư, Tài chính…, trong đó đầu tư và kinh doanh Bất động sản là lĩnh vực mũi nhọn của Công ty. Mặc dù OSI Holdings là tên tuổi mới trên thị trường Bất động sản Việt Nam nhưng với sự hỗ trợ vững chắc về tài chính của các cổ đông và kinh nghiệm phát triển các dự án bất động sản lớn cả trong và ngoài nước của đội ngũ lãnh đạo, OSI Holdings và đội ngũ lãnh đạo đã thực hiện

Xem thêm

Bạn làm việc tại Công Ty CP Đầu Tư Quốc Tế Đông Thành (Osi Holdings)? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Công Ty CP Đầu Tư Quốc Tế Đông Thành (Osi Holdings)

Click để đánh giá

hoặc