TOPRATE ★ 3.8

• Tốt nghiệp hệ chính quy các Trường Đại học trong nước (ĐHBK, ĐHCN, ĐH KHTN, học viện Công nghệ BCVT, học viện Ngân hàng, học viện Tài chính, Đại học Ngoại thương, Đại học KTQD,...) hoặc nước ngoài
• Chuyên ngành đào tạo: Công nghệ thông tin, Toán tin, Điện tử Viễn thông, Kế Toán, Tài chính Ngân hàng
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Phân tích nghiệp vụ(BA)
• Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai các nghiệp vụ quản trị nhân sự tại các Ngân hàng, Tổ chức Tài chính, Tập đoàn & Công ty về CNT
• Ưu tiên có am hiểu sâu rộng về quy trình nghiệp vụ quản trị nhân sự hiện đại theo thông lộ quốc tế. Đã triển khai với các hệ thống quản trị nhân sự bao gồm các Module (CoreHR, Tuyển dụng,on boarding, đào tạo, quản trị thành tích, quy hoạch nhân tài) trên Cloud hoặc Onpremise.

"Yêu cầu kỹ năng:

+ Có kiến thức, am hiểu về phát triển phần mềm

+ Kỹ năng phân tích vấn đề

+ Kỹ năng phân tích thiết kế phần mềm, thiết kế hệ thống thông tin

+ Kỹ năng làm việc nhóm

+ Kỹ năng hội họp, trao đổi thông tin

+ Kỹ năng giao tiếp

+ Kỹ năng thuyết trình

+ Kỹ năng giải quyết vấn đề"

• Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai các quy trình nghiệp vụ nhân sự trên app mobile là lợi thế.
• Kinh nghiệm triển khai/làm việc với các hệ thống HRMS( Oracle HCM, SAP HCM,..) là lợi thế
• Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai ứng dụng theo mô hình Microservice
• Ưu tiên Nhân sự có khả năng đọc viết tiếng Anh (cơ bản) nghe nói
• Ưu tiên Nhân sự hiểu biết và có kinh nghiệm về kiến trúc FrontEnd - BackEnd.
• Ưu tiên Nhân sự có hiểu biết và kinh nghiệm thiết kế UI/UX
• Ưu tiên Nhân sự đã từng tham gia triển khai các dự án theo mô hình Agile/Scrum
• Ưu tiên nhân sự có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm
• Ưu tiên nhân sự có thể làm việc ngoài giờ hành chính
• Ưu tiên sử dụng thành thạo ngôn ngữ truy vấn dữ liệu SQL
• Onboard sớm trong vòng 10 ngày