Công ty Luvina

Thực thi quản lý hệ thống đào tạo nhằm hỗ trợ việc phát triển nhân sự theo định hướng của công ty
1. NHIỆM VỤ CHÍNH
1.1 Hệ thống đào tạo
- Tham gia lập kế hoạch tổ chức các khóa đào tạo hàng năm phù hợp định hướng phát triển nhân viên của công ty
- Tham gia tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch hàng năm và theo yêu cầu của các bộ phận
- Thu hút và xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ
- Hỗ trợ xây dựng và giám sát việc sử dụng ngân sách đào tạo
- Tham gia xây dựng và thực thi các quy trình, chính sách đào tạo hiệu quả cho tất cả các bên tham gia quy trình
1.2 Hệ thống thông tin đào tạo
- Đánh giá và tổ chức đánh giá định kỳ các tài liệu đào tạo
- Cung cấp thông tin đào tạo giúp nhân viên có thể sử dụng hiệu quả cho công việc
- Tổ chức website portal làm nơi cung cấp thông tin đào tạo cho các thành viên
- Tổ chức hệ thống thông tin liên quan đến đào tạo (tài liệu, bài kiểm tra, kết quả kiểm tra)
1.3 Thực hiện các báo cáo:
- Báo cáo hiệu quả đào tạo
- Các báo cáo định kỳ
- Các báo cáo phát sinh liên quan đến hệ thống đào tạo
1.4 Lập hợp đồng đào tạo với nhà đào tạo bên ngoài (cho các khóa học đang theo dõi)

1. Trình độ Tốt nghiệp Đại Học
2. Chuyên môn được đào tạo Quản trị nhân sự/ kinh tế/ tư vấn/ sư phạm,…
3. Kinh nghiệm làm việc
- Từ 2 năm trong lĩnh vực Đào tạo.
- Có kinh nghiệm triển khai và sử dụng phần mềm
- Có kinh nghiệm soạn khóa, giảng dạy cơ bản và tổ chức các khóa đào tạo
4. Kiến thức:
- Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ phân tích nhu cầu đào tạo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Kiến thức cơ bản về tổ chức và mô hình hoạt động kinh doanh
- Am hiểu về thị trường dịch vụ đào tạo, nắm được các khóa học phổ biến trên thị trường
Kỹ năng
Kỹ năng tổ chức, biên soạn
Kỹ năng giảng dạy & thuyết trình
Kỹ năng tìm kiếm & thu thập thông tin
Kỹ năng tổ chức, điều hành
Kỹ năng sử dụng ngoại ngữ
Tính cách/ phẩm chất:
Nhiệt huyết, Cầu tiến, Năng động, Trách nhiệm, Cầu tiến,tư duy hướng khách hàng

• Mức lương: 12 triệu VNĐ – 18 triệu VNĐ
• Làm việc trong môi trường thân thiện, cam kết phát triển lâu dài, ổn định.
• Có cơ hội được đào tạo và thăng tiến phù hợp với năng lực – học – làm việc.
• Được định hướng phát triển nghề nghiệp theo quan điểm nghiêm túc, chuyên nghiệp và ổn định.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam.
• Được hưởng các chế độ khác theo quy định của Công ty.