Ưu điểm
+ Có khóa đào tạo academy dành cho người mới bắt đầu hoặc dân CNTT mới vào nghề.
+ Có trợ cấp hàng tháng, đối với phi tin thì 500k/1 tháng sau 2 tháng sẽ lên học cùng khóa academy trợ cấp lúc này trung bình rơi vào 2-3triệu tùy người
+ Được đào tạo java core, sql, kỹ năng mềm,mạng máy tinh, html, css, js cơ bản(cái này qua loa 2,3 buổi)
+ 2,3 ngày học tiếng Nhật (học bảng chữ cái và mấy câu chào tiếng Nhật)
+ Sau 4,5 tháng để hoàn thành khóa LA các ae LAer sẽ phỏng vấn với PMO để chọn phòng ban của mình
+ Anh em làm việc với nhau vui vẻ, hòa đồng. Công ty có trợ cấp ăn trưa nhưng cơm thì không khác gì suất ăn 20k quán cơm bụi
+ Có hỗ trợ học tiếng hoặc 1 số khóa học bổ sung nếu có
+ Phù hợp với người thích ổn định
Nhược điểm
+ Chế độ đãi ngộ thấp, công ty thưởng 3triệu vào mỗi dịp sinh nhật công ty, lương tháng 13 và thưởng tết gộp làm 1.
+ Tính KPI để đo năng suất làm việc, khi đủ KPI các anh em sẽ nhận được tiền thưởng kinh doanh, còn nếu KPI thấp thì tiền thưởng kinh doanh của các anh em sẽ bị trừ 50%
+ Công nghệ cũ kĩ, đa số các dự án của Lu đều là dự án lâu đời và chỉ có maintance. Nếu nhận dự án lớn sẽ không đủ chất lượng để làm vì anh em đa số là LA mới vào và không có kinh nghiệm. Việc này dẫn đến nhân viên nghỉ hàng loạt(năm nay đúng là năm hạn của Lu)
+ Trả lương thấp cho người đã có kinh nghiệm
+ Rất nhiều người trình độ rất thấp khiến người giỏi trong dự án gồng gánh