Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thương lượngKỹ năng tổ chức và giám sát công việcKỹ năng quản lý, làm việc nhóm và làm việc độc lập.Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch và tạo báo cáo.Hoạt bát, trung thực và nhiệt tình công tácCó tinh thần học hỏi, sáng tạo, luôn sẵn sàng hỗ trợ các phòng banQuyền lợi
Bảo hiểm xã hội theo quy định của Công ty và luật lao động Thưởng tháng 13 theo quy định của Công tyThưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định của Công tyThưởng sinh Nhật Công ty theo quy định của Công tyNghỉ lễ Tết theo quy định của Công ty và luật lao độngPhụ cấp gửi xe theo quy định của Công tyNghỉ mát, team building 1 lần/năm và teambuilding theo hoạt động của các phòng banSinh nhật nhân viên theo quy định của Công tyTeabreak Thứ 4 hàng tuầnTham gia các chương trình đào tạo tiếng Nhật, chuyên môn, kỹ năng mềm... của Công tyKhám sức khỏe định kỳ Theo quy định của Công ty
Chào đón các bạn đến với Luvina Software Luvina Software được thành lập từ tháng 7/2004 tại Hà nội với lĩnh vực hoạt động chín h là sản xuất và bảo trì phần mềm theo đơn đặt hàng cho thị trường Nhật bản. Được sáng lập bởi những cựu sinh viên của Đại học kỹ thuật Tokyo, Luvina được mang danh hiệu Tokodai Hatsu Venture ( công ty xuất phát từ Đại học kỹ thuật Tokyo ). Trải qua 10 năm hoạt động, Luvina đã từng bước trưởng thành một cách vững chắc từ điểm khởi đầu với 5 thành viên, đến nay đã có hơn 300 thành viên với phong cách làm việc chuyên nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam, Nhật Bản.
- Bảo hiểm theo Quy định nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Teambuilding
- Party
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Luvina Software Luvina Software được thành lập từ tháng 7/2004 tại Hà nội với lĩnh vực hoạt động chín h là sản xuất và bảo trì phần mềm theo đơn đặt hàng cho thị trường Nhật bản.
Mission
- Với mục tiêu tham gia vào chuỗi giá trị gia tăng toàn cầu , Luvina đã xây dựng được hệ thống quản lý chất lượng đạt chuẩn ISO 9001và hệ thống bảo mật thông tin đạt chuẩn ISO27001, cùng với trình độ sản xuất phần mềm CMMI mức độ 3.
Review Luvina
Công ty có môi trường lành mạnh, hiện tại đường lối có vẻ cổ hủ
Cty nên có những chính sách để giữ nhân tài chứ ko phải giữ người cũ
Có đào tạo và trợ cấp hàng tháng, đủ KPI sẽ nhận được tiền thưởng kinh doanh