Công ty có chế độ thưởng tháng lương thứ 13 với mức tối đa là 12 triệu đồng, tuy nhiên nếu lương tháng của bạn trên 12 triệu thì cũng chỉ nhận tối đa là 12 triệu.
Thưởng kinh doanh áp dụng cho nhân viên đạt mức auto C, dành cho những người có thái độ làm việc bình thường, không có lỗi lớn.
Môi trường làm việc hòa đồng, có cơ hội học hỏi nếu bạn biết cách tận dụng thời gian.
Lương thưởng không rõ ràng và không công bằng. Thưởng dựa vào cảm tính của cấp trên, không phản ánh chính xác đóng góp của nhân viên.
Mức thưởng theo KPI và đánh giá không minh bạch. Đặc biệt, không quan tâm đến kết quả công việc trong năm, mà chỉ xét thái độ.
Lương cơ bản bèo bọt, nhiều lời hứa tăng lương nhưng thực tế không như vậy, chỉ tăng khoảng 10% thay vì 20% như đã hứa.
Hợp đồng dài hạn từ 2-3 năm, và có cam kết làm việc nếu được đào tạo, rất khó để thoát ra khi không còn phù hợp với công việc.