Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Số lượng 10 nhân sự
+ Kết nối và tư vấn khách hàng ở khu vực khu công nghiệp, FDI,…
+ Tư vấn khách hàng về giải pháp logistics; hỗ trợ các hoạt động xuất nhập khẩu của khách hàng như nhập khẩu dây chuyền hệ thống máy móc, gia công và sản xuất xuất khẩu
+ Kết nối với các đối tác vận tải, các bên thứ ba để phụ trợ cho dịch vụ logistics.
+ Báo cáo trực tiếp công việc với Ban Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng ở vị trí sales logistics.
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc 1 năm ở các vị trí chăm sóc khách hàng, nhân viên chứng từ của công ty thuộc lĩnh vực thương mại - sản xuất - xuất nhập khẩu và logistics.
+ Chấp nhận các ứng viên thuộc các ngành nghề kinh doanh khác nhưng có đam mê sales và mối quan hệ.
+ Ứng viên có khả năng đi công tác, thiết lập mối quan hệ thông qua cá nhân, tổ chức Hiệp hội - hội nhóm.
+ Khả năng giao tiếp ở môi trường kinh doanh chuyên nghiệp.
Quyền lợi:
+ Mức lương và % bonus: thỏa thuận xứng đáng theo năng lực trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
+ Hỗ trợ chi phí đi lại, công tác phí
+ Tăng lương và Thưởng hàng năm các ngày lễ 2/9, 1/5, Trung thu, 1/6, Tết Dương, thưởng lương tháng 13, thưởng Tết Âm
+ Khám sức khỏe và đi du lịch hàng năm.
+ Hỗ trợ xây dựng, hoàn chỉnh phương án tiếp cận khách hàng key account, không gò bó về thời gian làm việc, được tham gia kết nối với các doanh nghiệp trong các hiệp hội uy tín tại địa phương & khu vực.
+ Cơ hội thăng tiến lên vị trí manager đại diện khu vực
+ Tham gia các Hiệp hội, nhóm để kết nối kinh doanh; mở rộng mối quan hệ hợp tác
+ Tham gia các khóa training trong và ngoài doanh nghiệp để liên tục cải thiện kỹ năng, kiến thức, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài
Mời các ứng viên ưu tú mạnh dạng thử sức apply, gia nhập vào đại gia đình GLOTRANS
Đia điểm làm việc
- Tp. Đà Nẵng: Số 630 – 632 Ngô Quyền, phường An Hải Bắc, Quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng
- Tp. Quy Nhơn:Bình Dương: Số 1 Nguyễn Dữ, Phường Hải Cảng, TP. Quy Nhơn, Tỉnh Bình Định
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Phú Tài (PTB) là một doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng. Công ty được thành lập vào ngày 10/12/1994 và thuộc quyền quản lý của Quân khu 5. Công ty CP Phú Tài có trụ sở chính tại thành phố Đà Nẵng, Việt Nam. Công ty hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng, đầu tư bất động sản, du lịch và dịch vụ khách sạn.
Công ty Phú Tài đã từng tham gia nhiều dự án xây dựng quan trọng và có uy tín tại Việt Nam. Ngoài ra, công ty cũng có mạng lưới cửa hàng phân phối sản phẩm rộng khắp trên toàn quốc. Với kinh nghiệm và uy tín trong ngành xây dựng, Công ty CP Phú Tài đã và đang đóng góp vào sự phát triển của ngành công nghiệp xây dựng tại Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding
- Du lịch, nghỉ mát
- Party
Lịch sử thành lập
- Ngày 10/12/1994, thành lập Công ty sản xuất vật liệu xây dựng Phú Tài gọi tắt là Công ty Phú Tài (Quyết định số: 124/QĐ-QK). Trên cơ sở hợp nhất 03 đơn vị: Xí nghiệp 380; Xí nghiệp 224; Xí nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng An Trường.
- Năm 1996, Bộ Quốc phòng chính thức thành lập Công ty Phú Tài thuộc Bộ Tư lệnh Quân khu (quyết định số: 482/QĐ-QP) .
- Năm 2000, Đầu tư thành lập Xí nghiệp Toyota Đà Nẵng-Công ty Phú Tài.
- Năm 2004, Đầu tư thành lập Nhà máy chế biến gỗ - Chi nhánh Công ty tại tỉnh Đồng Nai.Thành lập Đội sản xuất đá Định Bình
- Năm 2005, Đầu tư xây dựng Nhà máy chế biến đá ốp lát tại Quy Nhơn.
Đầu tư xây dựng Tòa nhà Văn phòng làm việc công ty cổ phần Phú Tài. - Năm 2006, Đầu tư thành lập Chi nhánh công ty cổ phần Phú Tài tại tỉnh Gia lai.
- Năm 2007, Đầu tư xây dựng Chi nhánh Công ty cổ phần Phú Tài – Nhà máy chế biến đá Bazan, granite tại tỉnh Đăk Nông. Đầu tư xây dựng di dời Xí nghiệp Thắng Lợi-Chi nhánh Công ty cổ phần Phú Tài. Đầu tư thành lập Chi nhánh Quy Nhơn-Xí nghiệp Toyota Đà Nẵng-Công ty cổ phần Phú Tài. Đầu tư nhận chuyển nhượng cổ phần chi phối Công ty cổ phần vật liệu xây dựng Phú Yên.
- Năm 2008, Đầu tư xây dựng Chi nhánh Công ty cổ phần Phú Tài – Nhà máy chế biến đá granite tại tỉnh Khánh Hòa.
- Năm 2012, Đầu tư Mở rộng Xí nghiệp Toyota Đà Nẵng-Công ty cổ phần Phú Tài.
- Năm 2013, Đầu tư nhận chuyển nhượng 100% vốn điều lệ của Công ty TNHH MTV khoáng sản Tuấn Đạt.
- Năm 2014, Đầu tư xây dựng Nhà Văn phòng làm việc Xí nghiệp 380. Đầu tư Mở rộng Nhà máy chế biến gỗ Xí nghiệp Thắng Lợi-Công ty cổ phần Phú Tài.
- Năm 2015, Đầu tư thành lập Công ty cổ phần đá Universal.
Đầu tư thành lập Nhà máy chế biến đá ốp lát tại tỉnh Đồng Nai - Chi nhánh Công ty cổ phần Phú Tài . - Năm 2016, Đầu tư mua cổ phần chi phối Công ty cổ phần ViNa G7.
Đầu tư thành lập Nhà máy chế biến đá ốp lát tại tỉnh Bình Định - Chi nhánh Công ty cổ phần Phú Tài.Đầu tư thành lập Nhà máy chế biến đá ốp lát tại tỉnh Hưng Yên - Chi nhánh Công ty cổ phần Phú Tài. - Năm 2017, Đầu tư thành lập Nhà máy chế biến gỗ Phù Cát- Chi nhánh Công ty cổ phần Phú Tài. Đầu tư nhận chuyển nhượng đất và tài sản trên đất của Công ty cổ phần VRG đá Bình Định. Đầu tư thành lập Nhà máy chế biến đá ốp lát Diên Tân- Chi nhánh Công ty cổ phần Phú Tài.
- Năm 2018, Thành lập công ty TNHH MTV Bất Động Sản Phú Tài.
Thành lập Công ty Cổ phần Đá Phú Tài Ninh Thuận. Thành lập chi nhánh công ty cổ phần Phú Tài - Xí nghiệp khai thác đá Khánh Hòa. Thành lập chi nhánh công ty cổ phần Phú Tài - Xí nghiệp khai thác đá Bình Định. Thành lập chi nhánh công ty cổ phần Phú Tài - Nhà máy chế biến đá Long Mỹ. Thành lập Công ty TNHH MTV Đá thạch anh cao cấp Phú Tài
Mission
Với phương châm hành động “SÁNG TẠO – TỐC ĐỘ - BỀN VỮNG”, Công ty tập trung tối đa nguồn lực hoàn thành tốt 3 nhiệm vụ cốt lõi sau:
- Xây dựng một công ty cổ phần với bộ máy kinh doanh phù hợp và hiệu quả, phát triển ổn định, bền vững;
- Bảo toàn và nâng cao giá trị của Công ty, bảo đảm quyền lợi đối với cổ đông và người lao động;
- Khai thác và sử dụng một cách hiệu quả các nguồn lực phục vụ SXKD, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.