Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Tham Mưu :
- Tham mưu giúp cho Ban Giám đốc trong công tác điều hành và hoạt động kinh doanh tại phân xưởng
- Đưa ra các biện pháp cải tiến công tác điều hành sản xuất nhằm nâng cao NSLĐ và chất lượng sản phẩm
- Đáp ứng nhu cầu và kế hoạch bán hàng của Công ty :
Lập kế hoạch đưa ra những công việc cụ thể nhằm sản xuất đáp ứng được kế hoạch đạt ra cũng như kế hoạch đáp ứng đơn hàng của phòng kinh doanh
Điều hành, quản lý hoạt động sản xuất của nhà máy theo đúng mục tiêu, kế hoạch đã đề ra.
Tham gia vào quá trình sản xuất cùng với Nhân viên trong bộ phận, kiểm soát mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ và hiệu quả
Đôn đốc, thúc đẩy tiến độ công việc của nhân viên, đảm bảo đạt tiêu chuẩn chất lượng cũng như an toàn lao động
Phân công công việc hợp lý đến các tổ sản xuất hoặc các cá nhân, đảm bảo tối ưu hóa hệ thống máy móc và lực lượng lao động.
Giám sát, kịp thời phát hiện những sai phạm để cải thiện, khắc phục, tránh làm trì trệ quá trình thực thi cũng như gây tổn thất của Công ty
Theo dõi và lập ra định mức lao động nhằm tăng chất lượng sản phẩm. Đồng thời chủ động trong việc thu hút, tuyển dụng nhân sự nhằm bổ sung kịp thời cho hoạt động sản xuất.
Báo cáo kết quả sản xuất theo tuần/ tháng/ quý
- Quản lý công nhân viên của bộ phận :
Định biên nhân sự theo UPH
Tổ chức triển khai phổ biến các chính sách, nội quy quy định của công ty cũng như của bộ phận tới toàn thể nhân viên trong bộ phận
Giải quyết những vấn đề khúc mắc trong bộ phận và là cầu nối giữa người lao động với ban Giám Đốc công ty
Theo dõi đánh giá chất lượng lao động, lên phương án cân đối khả năng làm việc theo chuyên môn và khả năng đáp ứng nhu cầu công việc
Nắm bắt được tâm tư nguyện vọng và tinh thần của CNV mình quản lý
Xử lý các vi phạm kỷ luật của công nhân viên ( nếu có )
Phân ca làm việc cho CNV trong bộ phận
- Quản lý tài sản/ công cụ dụng cụ của xưởng :
Tiến hành kiểm kê tài sản trong xưởng như máy móc, thiết bị
Hoàn thiện các quy trình biểu mẫuKết hợp với các phòng ban thiết lập, giám sát các Quy trình biểu mẫu nhằm kịp thời thay đổi với quá trình sản xuất hiện tại
Xây dựng các biểu mẫu và các tiêu chuẩn cho công tác điều hành
Huấn luyện đào tạo Tổ chức triển khai đào tạo kỹ năng làm việc cho nhân viên.Phát triển nâng cao tay nghề CNV
Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ bao gồm cả đào tạo nội bộ và bên ngoài
• Thu nhập hành chính thỏa thuận 25 - 35 triệu + Lương tăng ca, hỗ trợ ăn trưa tại căng tin nhà máy
• Địa điểm làm việc: Nhà máy TECOMEN - Thôn Từ Hồ, xã Yên Phú, huyện Yên Mỹ, tỉnh Hưng Yên.
- Có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội - Hưng Yên (Các điểm đón tại Khuất Duy Tiến/ Hoàng Mai/ Thanh Trì/ Gia Lâm - Phố Nối...)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Thưởng KPI cá nhân và thưởng cuối năm, tăng lương, thưởng ngày lễ ngày tết hàng năm.Chương trình Quỹ hạnh phúc, innogen cho nhân viên toàn tập đoàn v.v
• Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm. Chương trình thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc
• Công ty trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc, được đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ thuật bởi đơn vị trong và ngoài tổ chức
• Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
• Môi trường làm việc trẻ thân thiện năng động có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt Nghiệp Đại học chuyên nghành kỹ thuật : Điện Tử, Tự Động Hóa / quản trị ...
Có thâm niên làm việc ở vị trí tương đương từ 03 năm trở lên tại các công ty sản xuất đặc biệt là nghề nghề sản xuất gia công Kính
Kỹ năng phân tích tổng hợp vấn đề & lập báo cáo
Khả năng tương tác, giao tiếp tốt
Kỹ năng phân tích, đánh giá
Kỹ năng thuyết phục,giải quyết vấn đề
Trung thực, năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, tận tụy gắn bó với công việc
Điềm tỉnh, chín chắn trong lời nói và hành vi.
Có khả năng làm việc nhóm và lãnh đạo mọi người đạt được mục tiêu đề ra
Chủ động trong công việc, khả năng làm việc độc lập khi công việc yêu cầu
Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao.
Sẵn sàng nhận lấy trách nhiệm và thử thách
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 25 Tr - 35 Tr VND
Từ ngày thành lập năm 1964 đến nay, Công ty Cổ phần Xi măng VICEM HÀ TIÊN luôn đồng hành cùng người xây dựng Việt Nam. Các sản phẩm mang biểu tượng Kỳ Lân Xanh nổi tiếng có mặt tại hầu hết các công trình dân dụng và công nghiệp trên khắp miền Nam.
Với VICEM HÀ TIÊN Nhân - Nghĩa - Trí - Tín là phương châm cho mọi hoạt động tổ chức, sản xuất và kinh doanh.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước khi ký hợp đồng lao động chính thức.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, nghỉ mát
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Năm 1960, Khởi công xây dựng Nhà Máy Xi Măng Hà Tiên
- Năm 1964, Khởi đầu công nghiệp xi măng miền Nam với Nhà Máy Xi Măng Hà Tiên
- Năm 1993, Phát triển thành Công ty Xi măng Hà Tiên 1 và Công ty Xi măng Hà Tiên 2
- Ngày 21/01/2000, Công ty Xi măng Hà Tiên 1 đã thực hiện cổ phần hoá Xí nghiệp Vận tải trực thuộc Công ty thành Công ty Cổ phần Vận tải Hà Tiên, trong đó Công ty Xi măng Hà Tiên 1 nắm giữ 30% cổ phần tương đương 14,4 tỷ đồng.
- Năm 2007, Phát triển thành Công ty Cổ phần Xi măng Hà Tiên 1 và Công ty Cổ phần Xi măng Hà Tiên 2
- Năm 2009, Mở rộng sản xuất với Trạm Nghiền Phú Hữu mới, hiện đại. Khẳng định vị thế dẫn đầu về công nghệ với Nhà máy Xi măng Bình Phước
- Năm 2010, Tạo sức mạnh phát triển mới bằng cách hợp nhất thành một Công ty Xi măng VICEM HÀ TIÊN duy nhất
- Ngày 23/02/2011, Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1 (Vicem Hà Tiên) chính thức tiếp quản Trạm nghiền Xi măng Cam Ranh từ Công ty Cổ phần Xây lắp Đà Nẵng, đơn vị thành viên của Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam. Địa chỉ: Thôn Hòn Quy - xã Cam Thịnh Đông - Tp.Cam Ranh - Tỉnh Khánh Hòa.
Mission
Công ty Cổ phần Xi măng Vicem Hà Tiên đã xác định sứ mệnh của mình là sản xuất xi măng và vật liệu xây dựng với chất lượng cao nhất, đáp ứng nhu cầu của khách hàng và cộng đồng, đồng thời hướng đến sự phát triển bền vững, bảo vệ môi trường và tăng cường giá trị cho cổ đông, nhân viên và xã hội. Ngoài ra, Công ty cũng đặt mục tiêu trở thành nhà sản xuất xi măng hàng đầu Việt Nam và khu vực Đông Nam Á.