Luật Minh Khuê

+ Định khoản các nghiệp vụ phát sinh,
+ Kế toán, Kiểm soát, quản lý số liệu, bảo hiểm xã hội
+ Hỗ trợ soạn thảo và sắp xếp hợp đồng.
+ Báo cáo quỹ, giao dịch Ngân hàng.
+ Các yêu cầu khác khi phát sinh của Ban giám đốc
+ Theo dõi và thực hiện việc tuyển dụng, đào tạo
+ Theo dõi tình hình nhân sự: thời gian đáo hạn hợp đồng, nghỉ phép, nghỉ việc riêng, thôi việc, điều động, bổ nhiệm, ...
+ Theo dõi biến động nhân sự và báo cáo
+ Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV
+ Thực hiện công tác văn thư, hành chính trong nội bộ
+ Theo dõi và kiểm kê tài sản cố định, công cụ dụng cụ
+ Theo dõi những việc khác liên quan đến hành chính nhân sự

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vựckế toán, Nhân sự, quản lý & điều phối đào tạo.
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Hành chính, Luật, Quản trị lao động, Kế toán Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh...
- Có tư duy, kinh nghiệm quản lý hành chính các chương trình phúc lợi nhân viên và các chương trình nhân sự khác
- Có kinh nghiệm trong xây dựng và triển khai chương trình phát triển cá nhân
- Có kiến thức kế toán cơ bản
- Kỹ năng nói và viết hiệu quả
- Kỹ năng giao tiếp và thương thảo tốt
- Có kỹ năng tổ chức sắp xếp công việc
- Kỹ năng vi tính thành thạo, bao gồm Word, Excel, Power Point và các chương trình...

- Đóng BHXH theo quy định.
- Có chế độ phúc lợi
- Thưởng các ngày lễ, tết
- Có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến lên các vị trí quan trọng của công ty
- Được tham gia đầy đủ các hoạt động teambuilding, du lịch định kỳ của công ty