Việc làm Nước Giải Khát Chương Dương - CDBECO

Cập nhật 07/07/2024 23:07
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Nước Giải Khát Chương Dương
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT QUẢN LÝ KHO (Mảng Lò Hơi - LONG AN)
Thông tin cơ bản
Mức lương: 7.5 - 9 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 06/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 05/01/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Đang cập nhật
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Thủ Đức, Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Bảo trì định kỳ cho máy tại kho;
Trung thực, tỉ mỉ, kỷ luật, chủ động và có tinh thần trách nhiệm;
Yêu cầu: Nam Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan về kỹ thuật, điện, cơ khí,...
Lên kế hoạch, báo về cung ứng để nhập hàng.
Quản lý kho vận, hàng xuất nhập tồn;
Quản lý và sắp xếp hàng hóa trong kho;
Mức lương: lương cứng từ 7.5- 9 triệu (tùy năng lực) + phụ cấp (cơm, công tác phí, tăng ca,...)
Thái độ làm việc tích cực, hòa nhã.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 02:50:02

Khu vực
Báo cáo

Công Ty Nước Giải Khát Chương Dương
Nước Giải Khát Chương Dương - CDBECO Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
606 Võ Văn Kiệt, Phường Cầu Kho, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

CTCP Nước giải khát Chương Dương tiền thân là nhà máy USINE BELGIQUE, xây dựng năm 1952 thuộc tập đoàn BGI (Pháp quốc). Trước năm 1975, là nhà máy sản xuất nước giải khát lớn nhất miền Nam Việt Nam. Năm 1977 nhà máy được tiếp quản và trở thành nhà máy quốc doanh với tên gọi Nhà máy nước ngọt Chương Dương. Từ năm 1993 là công ty nước giải khát Chương Dương. Sử dụng Soda CD để pha các loại nước uống như cocktail, rượu vang hoặc pha chế cùng các hương vị trái cây sẽ mang đến cho bạn một trải nghiệm mới mẻ nhờ sự kết hợp tinh tế giữa các hương vị tươi mát. Từ đó mang lại một trạng thái tinh thần thư giãn và sảng khoái.

Những nghề phổ biến tại Nước Giải Khát Chương Dương - CDBECO

Bạn làm việc tại Nước Giải Khát Chương Dương - CDBECO? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Nước Giải Khát Chương Dương - CDBECO

Nước Giải Khát Chương Dương - CDBECO

Click để đánh giá