Puzzle Studio ★ 1.5

Chúng tôi đang tìm kiếm một Artist Leader để lên ý tưởng và thực hiện các chiến dịch sáng tạo kết hợp với việc chịu trách nhiệm giám sát và quản lý đội nhóm Artist tạo ra các hình ảnh chất lượng cho game mobile.
- Xây dựng kế hoạch và mục tiêu cho các thành viên trong nhóm. Phân công công việc và giám sát tiến độ, đảm bảo chất lượng công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Nghiên cứu và phân tích, cập nhật các xu hướng và công nghệ nghệ thuật mới nhất để đảm bảo tạo ra các sản phẩm chất lượng cao và phù hợp với thị trường.
- Phát triển, hướng dẫn phong cách nghệ thuật phù hợp với tầm nhìn và phong cách tổng thể của trò chơi. Truyền đạt hướng dẫn phong cách nghệ thuật cho các thành viên trong nhóm.
- Đánh giá chất lượng công việc của các thành viên. Kiểm soát đầu ra của sản phẩm, sử dụng các tiêu chí đánh giá cụ thể để đảm bảo rằng các thành viên đang đáp ứng các kỳ vọng của dự án.
- Thực hiện công tác đào tạo và phát triển nhân sự, nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng và trình độ chuyên môn cho nhân viên các phòng ban, đáp ứng nhu cầu công việc
- Hỗ trợ công việc lên kế hoạch và chiến lược lãnh đạo cùng ban lãnh đạo công ty.Kiến thức chuyên môn:
- Từ 3 năm ở vị trí Leader hoặc kinh nghiệm tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dẫn dắt team (3-5 bạn), làm việc hướng tới mục tiêu và giá trị chung.
- Am hiểu về toàn bộ quy trình thiết kế và quản lý nhân sự trong lĩnh vực công nghệ và đặc biệt là ngành game.
Kỹ năng:
- Nắm rõ về quy trình thiết kế và cách vận hành, linh hoạt trong việc điều chỉnh asset game cho phù hợp.
- Hiểu về nguyên tắc thiết kế giao diện người dùng (UI) và trải nghiệm người dùng (UX) để làm cho trò chơi dễ sử dụng và thú vị.
- Nắm rõ các phần mềm sử dụng trong thiết kế (2D, 3D...)
Thái độ:
- Có khả năng học hỏi và tiến bộ không ngừng. Có góc nhìn đa chiều và thích ứng nhanh với môi trường phát triển nhanh về công nghệ.
- Chủ động, cam kết, nhận trách nhiệm.
- Kỷ luật và muốn chia sẻ, kiến tạo những kiến thức cho các thành viên trong team.
- Chấp hành nghiêm túc các quy định và văn hóa doanh nghiệpReview lương 2 lần/ năm dựa trên hiệu suất công việc
- Thưởng Quý và thưởng MVP hàng năm
- Phát triển liên tục các kỹ năng cứng và mềm thông qua công việc và đào tạo chuyên nghiệp
- Trang bị đầy đủ các thiết bị phục vụ cho nhu cầu làm việc: Máy tính, điện thoại, laptop, tai nghe,...
- Tham gia các hoạt động của Công ty: Đá banh, teambuilding, boardgame,...