Xây dựng mục tiêu, định hướng phát triển cho bộ môn Abacus Master
Tìm hiểu, và nghiên cứu các tài liệu liên quan đến các chương trình toán soroban.
Đưa ra các đề xuất về giải pháp nhằm đảm bảo mục tiêu, chất lượng và sự phát triển của chương trình Abacus Master
2. Giảng dạy theo lịch phân công
Giảng dạy bộ môn theo thời khóa biểu phân công
Tham gia tập huấn chuyên môn
Xây dựng kế hoạch phát hiện, bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu kém.
Phối hợp nhân viên chăm sóc thường xuyên theo dõi, liên hệ với phụ huynh Tổ chức chương trình ngoại khóa
3. Huấn luyện giáo viên
Nghiên cứu, xây dựng các chương trình huấn luyện, đào tạo nhằm mục đích nâng cao trình độ chuyên môn giáo viên và chất lượng chương trình, dịch vụ;
Tổ chức các buổi thảo luận, kiểm tra chéo kiến thức của giáo viên, chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy;
4. Khác
Thực hiện lập các báo cáo quản lý chung theo yêu cầu;
Thực hiện các nhiệm vụ khác trong phạm vi công việc được phân công bởi quản lý trực tiếp.
Thực hiện giảng dạy tối thiểu 02 - 06 lớp theo phân công của quản lý trực tiếp.Từ 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.
Ưu tiên Nam
Tốt nghiệp cử nhân Đại học các chuyên ngành Sư phạm Tiểu học, Sư phạm Toán, Sư phạm Tiếng Anh/Ngôn ngữ Anh, Tâm lý học hoặc Quản lý giáo dục
Có khả năng nghiên cứu và phát triển chương trình
Có khả năng lên kế hoạch
Có khả năng đứng lớp, tổ chức đào tạo
Có khả năng lãnh đạo, phân công, sắp xếp và điều phối công việc
Giải quyết vấn đề phát sinh với phụ huynh, học sinh và giáo viên.
Giao tiếp Tiếng Anh cơ bản
Thành thạo các công cụ quản lý văn phòng (đặc biệt là phần mềm MS Office: Word, Excel, Powerpoint, Outlook...)
Tâm lý học sinh theo từng độ tuổi
Các nghị định, thông tư cũng như các quy định của
Có tính cẩn thận, trung thực, chăm chỉ.
Có máy tính xách tay riêng
Có xe máy riêng, không ngại di chuyểnLương cơ bản + Phụ cấp công việc: Thỏa thuận
Lương thử việc bằng 85% lương chính, khấu trừ 10% thuế TNCN theo quy định.
Các chế độ, chính sách khen thưởng và đánh giá tăng lương dựa theo năng lực và phù hợp với quy chế công ty;
BHXH, Hợp đồng lao động, ngày phép... được thực hiện theo quy định pháp luật;
Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm;
Cơ hội được học hỏi, phát triển bản thân dựa theo khả năng, định hướng công việc và sự phát triển của công ty;
Tham gia các hoạt động kết nối, xây dựng văn hóa công ty và phòng ban.
CEVA Logistics tạo nên dòng chảy kinh doanh. Là một trong những công ty quản lý chuỗi cung ứng phi tài sản hàng đầu thế giới, chúng tôi thiết kế và triển khai các giải pháp hàng đầu trong ngành về cả quản lý vận tải hàng hóa và hậu cần hợp đồng. Hơn 78.000 nhân viên làm việc tại 9 cụm khu vực trên toàn cầu để đưa ra câu trả lời khả thi cho những câu hỏi thách thức nhất về chuỗi cung ứng. CEVA áp dụng sự xuất sắc trong hoạt động nổi tiếng của mình để cung cấp các dịch vụ tốt nhất trên mạng lưới tích hợp trên toàn thế giới với sự tập trung đồng đều vào hoạt động kinh doanh nói chung và các nhu cầu chuyên môn của lĩnh vực ô tô, tiêu dùng & bán lẻ, năng lượng, chăm sóc sức khỏe, công nghiệp & hàng không vũ trụ và công nghệ. Cùng với đối tác chiến lược của chúng tôi, CMA CGM, tập đoàn vận tải biển và hậu cần hàng đầu thế giới, chúng tôi có thể cung cấp cho khách hàng một loạt giải pháp hoàn chỉnh đáp ứng mọi nhu cầu của họ
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe và quyền lợi cho nhân viên
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Ceva Logistics được thành lập vào năm 2012
Mission
-
Công ty TNHH Ceva Logistics là một trong những công ty quản lý chuỗi cung ứng phi tài sản hàng đầu thế giới, chúng tôi thiết kế và triển khai các giải pháp hàng đầu trong ngành về cả quản lý vận chuyển hàng hóa và hậu cần hợp đồng.