CÔNG TY TNHH COGNIPLUS INTERIORS

Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động kinh doanh để đem lại giá trị cho khách hàng, từ đó đạt được các kết quả theo tháng, quý và năm;
Giải thích rõ ràng, mạch lạc với khách hàng về giá trị sản phẩm tới việc kinh doanh, vận hành của khách hàng trong các ngành nghề khác nhau;
Theo sát các bước tiếp theo để hỗ trợ khách hàng ra quyết định về triển khai dự án một cách hiệu quả nhất;
Tìm hiểu và xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng để tiếp cận thêm mỗi tuần;
Tiến hành tiếp cận và khai thác thông tin qua cách đặt câu hỏi và kể chuyện để hiểu rõ hiện trạng, bài toán kinh doanh, khó khăn, thách thức và quy trình làm việc của khách hàng.
Xác định khách hàng có phù hợp và có nên ưu tiên để tiếp tục tư vấn giải pháp phù hợp từ Gapowork hay không;
Thiết kế và thực hiện các buổi tư vấn, trình bày giải pháp, demo sản phẩm, mô tả và giải thích rõ ràng về các tính năng cũng như cách sử dụng để đem lại hiệu quả hoàn toàn qua
Giải đáp các thắc mắc và giải quyết các từ chối một cách thuyết phục, đơn giản, dễ hiểu;
Hợp tác với các Nhóm dự án và Ban lãnh đạo từ khách hàng để việc trải nghiệm sản phẩm/ dùng thử đạt hiệu quả tối ưu;
Thực hiện các báo cáo dánh giá, phân tích hiệu quả và lợi ích kinh doanh để khách hàng thấy thuyết phục;Ưu tiên tốt nghiệp đại học các ngành Khối Kinh tế, Ngoại ngữ, Công nghệ thông tin; có kinh nghiệm trong ngành Trung gian thanh toán/Banking là lợi thế
Kỹ năng giao tiếp tốt, đặc biệt là giao tiếp qua điện thoại, đặt câu hỏi, trình bày mạch lạc, rõ ràng;
Kỹ năng tư vấn giải pháp, đàm phán và thuyết phục, nắm bắt tâm lý khách hàng;
Chăm chỉ, không ngại khó khăn, ham học hỏi, coachable, liên tục rèn luyện bản thân;
Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp ưu tiên công việc;
Chủ động nhận trách nhiệm và làm theo việc đúng cam kết.Lương cứng thoả thuận theo năng lực.
Thưởng ESOP (Kế hoạch sở hữu cổ phần cho nhân viên) cho nhân viên suất sắc và quản lý;
Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi
KHÔNG CHỈ LƯƠNG, mà là thu nhập cạnh tranh trong thị trường nhân sự BD chuyên nghiệp;
Không quản lý thời gian với BD và cấp C-level;
Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Team building. Team outing, Thể dục thể thao và 10+ Chế độ dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau...;
Lộ trình thăng tiến minh bạch công bằng và cơ hội thăng tiến các cấp Leader, Quản lý, Giám đốc.