CÔNG TY TNHH COGNIPLUS INTERIORS

Quản trị tập khách hàng hiện hữu và phát triển khách tập hàng mới;
Xây dựng các proposal về truyền thông marketing cho khách hàng;
Quản trị đội ngũ vận hành thường xuyên nghiệp vụ khách hàng bao gồm: Báo cáo truyền thông marketing, truyền thông marketing, chăm sóc khách hàng, ...
Mở rộng hệ sinh thái khách hàng với hơn 60 sản phẩm hiện có của công ty về các lĩnh vực chuyển đổi số, marketing, truyền thông, chăm sóc khách hàng,...
Khảo sát, nghiên cứu, phân tích và đánh giá nhu cầu khách hàng tiềm năng, tiếp cận và đề xuất giải pháp truyền thông phù hợp nhu cầu khách hàng;
Thẩm định và nghiên cứu brief, đánh giá ngân sách của khách hàng, pitching thuyết phục khách hàng;
Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông, quảng cáo, báo chí...;
Từ 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương;
Có khả năng nghiên cứu, phân tích tình huống, lập kế hoạch;
Có khả năng tốt về trình bày, thuyết phục và bảo vệ ý tưởng đề xuất; kinh nghiệm/case studies triển khai về Big Idea/Concept truyền thông/Câu chuyện truyền thông;
Có khả năng chịu áp lực tốt;
Sáng tạo, nhanh nhạy xu hướng, nắm bắt xu thế quảng cáo, content marketing;
Có kinh nghiệm làm tại các agency về truyền thông marketing là một lợi thế;
Có kinh nghiệm phát triển các dòng sản phẩm mới về chuyển đổi số, về marketing, truyền thông, xử lý khủng hoảng là một lợi thế.Mức lương - thưởng
Mức lương upto 30.000.000 VNĐ chưa gồm thưởng kinh doanh;
Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường;
Hưởng từ 13-17 tháng lương/năm tùy hiệu quả công việc.
Quyền lợi chung
Được tham gia vào các dự án lớn đang đang triển khai tại các cơ quan nhà nước, các tập đoàn, doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam;
Được tham gia các Khóa đào tạo cùng Trưởng bộ phận, ban lãnh đạo Công ty, được đánh giá và đề đạt lên các vị trí cao hơn;
Làm việc trong môi trường cực kỳ NĂNG ĐỘNG và CHUYÊN NGHIỆP;
Học hỏi kinh nghiệm trực tiếp từ các chuyên gia hàng đầu;
Được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ về lương, thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định của pháp luật;
Thưởng nóng hàng tháng đối với thực tập sinh, nhân viên, đội nhóm có thành tích xuất sắc, ...
Thưởng các ngày lễ 1/1, 30/4, 2/9, 8/3, 20/10, 1/6, rằm trung thu (cho gia đình có con nhỏ), thưởng thành tích cho các nhân sự có thành tích học tập xuất sắc, ...
Cùng vô vàn các chế độ phúc lợi khác (cơm trưa, pantry, du lịch, team building, happy hours, đồ ăn cho nhẹ mỗi tối cho nhân sự làm thêm giờ ...);
Du lịch thường xuyên 2 lần/ năm: du lịch trong nước hoặc nước ngoài, du xuân đầu năm
Được tham gia vào các chương trình hoạt động gắn kết, xây dựng văn hóa doanh nghiệp như: tổ chức các ngày 20/10, 8/3 cho ICOMM women, 6/4 cho các ICOMM man, tiệc cuối năm công ty, tiệc sinh nhật nhân sự, các hoạt động team building khác, ...