Compal (Việt Nam)

Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể.
Xây dựng, triển khai kế hoạch về công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực: bao gồm các chương trình hành động, tổ chức chương trình đào tạo, xây dựng tài liệu đào tạo, kiểm soát ngân sách cho hoạt động đào tạo, Learning & Development Roadmap (lộ trình học tập phát triển) cho các vị trí tiềm năng/nhân tài trong Công ty.
Thiết kế, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ.
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên, duy trì kế hoạch lương thưởng và phúc lợi.
Quản lý quy trình tuyển dụng, đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng cho khối cửa hàng và khối văn phòng.Mạnh về triển khai hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Yêu cầu có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở trị trí trưởng phòng, trường nhóm nhân sự và muốn trực tiếp "build & fix things".
Hiểu biết và có khả năng quản lý các hoạt động tuyển dụng, C&B, hành chính nhân sự.
Tư duy logic, mạch lạc, tích cực, lạc quan, tập trung giải quyết vấn đề.Lương: 20-27 triệu/ tháng.
Môi trường làm việc cởi mở, chuyên nghiệp, năng động.
Chế độ ưu đãi khi sử dụng sản phẩm của thương hiệu. Voucher đồ uống miễn phí.
Phúc lợi người lao động: BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
- Địa điểm làm việc: tòa nhà Licogi 13, đường Khuất Duy Tiến, quận Thanh Xuân, Hà Nội
- Thời gian làm việc: từ Thứ Hai - Thứ Sáu (từ 08:00 đến 17:30), và 2 ngày thứ Bẩy/tháng.