- Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ, tệp khán giả, đưa ra chiến lược kinh doanh, đăng tải video lên hệ thống kênh quản lý theo kế hoạch
- Chỉnh sửa, cắt ghép cơ bản, biên tập, tạo thumbnail cho video
- Phân tích các chỉ số quan trọng trong quản trị kênh, tối ưu hóa, chăm sóc kênh, comment tương tác với người xem
- Thu thập, phân tích, đánh giá các xu thế phát triển của nhóm chủ đề trên Youtube
- Công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận- Chưa có kinh nghiệm được đào tạo, biết tiếng anh đọc - viết ổn
- Biết sử dụng Photoshop, Premiere (nếu không biết sẽ được đào tạo)
- Có kinh nghiệm và kiến thức về Youtube là 1 lợi thế
- Kỹ năng tìm hiểu, phân tích logic
-Yêu thích công việc SEO/ kinh doanh trên nền tảng số- Lương cứng từ 7 - 10 triệu + Thưởng + phụ cấp -> Tổng thu nhập từ 9 - 15tr/tháng, thử việc 100% lương
- Du lịch: 2 lần/năm( trong nước và nước ngoài)
- Phụ cấp trang phục: 2.000.000 đồng/2 lần/năm
- Phụ cấp đi lại: 300.000 đồng/tháng.
- Phụ cấp ăn trưa: 50.000 đồng/ ngày
- Phụ cấp nhà ở: 500.000 đồng/tháng
- Lương tháng thứ 13, thưởng tết âm lịch
- Chế độ tăng lương hàng tháng
- Các chế độ thưởng phúc lợi: lễ tết, sinh nhật, ốm đau, bệnh tật, hiếu, hỷ.. theo quy định của công ty: 500.000 đồng/ lần
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cấp thiết bị làm việc hiện đại
Future Media đang có thế mạnh sản xuất các video, phim hoạt hình về chủ đề giáo dục, giải trí tại các nền tảng YouTube, Facebook, Tiktok trên thị trường quốc tế. Future Media khởi đầu là một đơn vị sản xuất nội dung nhỏ trên YouTube, chưa có vốn, chưa có kinh nghiệm; các sản phẩm của chúng tôi chủ yếu khai thác nội dung trên Youtube. Qua thời gian, Future Media luôn thể hiện sự kiên trì, nỗ lực học hỏi, phát triển, làm việc có hệ thống và không ngừng cải tiến chất lượng nội dung, cùng sự đột phá về tư duy – dám nghĩ lớn làm, Thay đổi để bứt phá chinh phục những tiêu chuẩn khắt khe về chất lượng của những thị trường tiêu chuẩn cao và mở rộng ra toàn thế giới.
Review Future Media
Chế độ/chính sách/cơ cấu thay đổi liên tục (RV)
Tuyển không kinh nghiệm vào làm và kêu là sẽ training. Làm được một tuần thì cho nghỉ với lý do cần người cứng tay để làm
Một số nhân viên của công ty không có chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém nữa, không thân thiện với đồng nghiệp lắm. Công ty còn có vụ nhân viên nghỉ việc nên cắt hết thưởng với OT của 2 tháng cuối của nhân viên nữa chứ.