1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Future Media ★ 1.6

Hà Nội
200 - 500 nhân viên
Xem trang web
Sản xuất / Vận hành sản xuất
Đã xác minh

Review Future Media

Cập nhật 18/11/2025 10:28
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 41 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 06/02/2025

Ưu điểm

  • Không gian làm việc rộng rãi, sạch sẽ, cơ sở vật chất tiện nghi (139 reviews) 
  • HR thân thiện, nhiệt tình (94 reviews) 
  • Có quy trình làm việc tương đối bài bản (87 reviews) 
  • Mức lương cao đối với các vị trí trong phòng sản xuất (125 reviews)  

Nhược điểm

  • Mức lương thấp so với mặt bằng chung, không có chính sách tăng lương (294 reviews) 
  • Quy trình đào tạo nhân viên của công ty thiếu chuyên nghiệp (132 reviews) 
  • Văn phòng làm việc ở vị trí khó tìm và khó di chuyển (92 reviews) 
  • Tình trạng OT nhiều, có những lúc tăng ca đến đêm (178 reviews)
  • Có tình trạng bắt nhân viên phải làm việc ở vị trí không đúng với chuyên môn và năng lực của mình (183 reviews) 
  • Áp lực công việc cao, một nhân viên kiêm nhiệm nhiều đầu việc (216 reviews) 
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

TUYỂN HỌC VIÊN QUẢN TRỊ KÊNH KHÔNG KINH NGHIỆM NHƯNG SAU 1 TUẦN CHO NGHỈ VÌ CÔNG TY ĐỔI ĐỊNH HƯỚNG

Nhân Viên Quản Trị Website - Hà Nội - 18/11/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Trải nghiệm của nhân viên đi làm được 1 tuần
- Không gian làm việc xanh sạch đẹp
- Tiền ăn trưa nhìu
- 8/3 em vào làm, dù nhân viên mới được 1 ngày nhưng vẫn có quà tặng
- Nhóm em làm việc các anh chị đều vui vẻ và thân thiện
- Công ty cho tiền ăn để nhân viên đi kết nối
- Dù làm 1 tuần nhưng trả lương đầy đủ
Nhược điểm
Trải nghiệm của nhân viên đi làm được 1 tuần
- Thấy các anh chị nhân viên ai cũng tăng ca OT, tan làm muộn
- Công ty họp review sau 1 tuần làm việc tại công ty, chị nhân sự bảo do công ty thay đổi định hướng đẩy nhanh năng suất và cần những người có kinh nghiệm nên không đào tạo vị trí của em nữa (Em ứng tuyển học viên Quản trị kênh). Nhưng rõ ràng khi tuyển dụng thì ghi tuyển người chưa có kinh nghiệm
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Môi trường làm việc toxic, Thiếu đạo đức

Nhân viên - Hà Nội - 09/09/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Mình không có review nào về ưu điểm vì không có ưu điểm nào của Future nên xin phép không đề cập đến
Nhược điểm
Từng là nhân viên tại FM nên mình xin phép chia sẻ trải nghiệm làm việc tại đây cho mọi người rõ.
1. Quản lý yếu kém
- Thiếu kiến thức chuyên môn: cty truyền thông nhưng mình cá là đội ngũ quản lý hầu như không có một ai được đào tạo chính quy về lĩnh vực này.
- Thiếu kỹ năng giao tiếp: quản lý trực tiếp cũ của mình không có khả năng truyền đạt rõ ràng công việc cho nhân viên, khi được hỏi lại thì giải thích lan man, không nói được trọng tâm vấn đề nhưng luôn tỏ thái độ dạy đời. Đặc biệt chửi nhân viên như con :)
- Quản lý bằng quyền lực: thay vì hướng dẫn và hỗ trợ, các quản lý thường xuyên áp dụng công thức " làm theo ý tôi "để buộc nhân viên làm theo cách của họ mà không quan tâm đến ý kiến hoặc thậm chí không cho nhân viên nêu ý kiến.
- Thái độ đổ lỗi: và với tư duy quản lý đó thì khi dự án gặp vấn đề hoặc không phát triển được mọi lỗi lầm sẽ được đổ hết lên đầu bạn. Thời gian làm việc tại đây khiến mình nghi ngờ chính năng lực của bản thân khi không được công nhận những kết quả mình đã làm được ( vì anh chị quản lý nhận hết công lao giùm rồi )
- Quản lý không có kế hoạch rõ ràng: thường xuyên thay đổi hướng nội dung khiến nhân viên không hiểu được định hướng dài hạn của chính dự án mình đang làm.
2. Môi trường làm việc toxic
- Văn hóa không khuyến khích sự sáng tạo: từ ban giám đốc đến quản lý LUÔN LUÔN ghim vào đầu nhân viên rằng phải copy, học mẫu từ đối thủ thậm chí cả những thứ vô giá trị và thiếu đạo đức.
- Chế độ lương thưởng không công bằng: cty luôn tuyên bố " chế độ đãi ngộ tốt", nhưng thực tế không có sự minh bạch về các khoản thưởng. Nhiều nhân viên cảm thấy họ làm việc cực nhọc nhưng chưa bao giờ được công nhận xứng đáng, trong khi có những người chẳng làm gì lại được thưởng cao hơn.
- OT KHÔNG LƯƠNG: mặc dù được tuyển vào một vị trí cụ thể, bạn sẽ phải đảm nhận nhiều công việc khác ngoài trách nhiệm của mình, và việc bạn phải ở lại làm đến đêm được coi là bình thường tại đây.
- Việc thăng tiến: luôn nêu ra triển vọng thăng tiến nhưng thực tế chỉ những người có quan hệ tốt với quản lý hoặc biết cách nịnh nọt mới dễ dàng lên chức, trong khi những nhân viên có năng lực thực sự lại bị bỏ qua hoặc đối xử không công bằng.
- Chèn ép nhân viên: dù bạn có thâm niên làm việc tại đây cũng có thể bị ĐUỔI VIỆC bất cứ lúc nào. Không những vậy, quản lý nói xấu nhân viên của mình ngay trước mặt nhân viên khác. Thậm chí còn đặt điều tạo drama để ép nhân sự nghỉ việc.
3. Thiếu đạo đức
- Bạn sẽ chứng kiến những câu chuyện khiến bạn thất vọng vô cùng. Đạo đức trong công ty bị thui chột từ trên xuống dưới, cả trong làm nghề lẫn trong các mối quan hệ giữa ban giám đốc, ban quản lý và nhân viên ( những điều mà bạn nghĩ chỉ có ở trong phim :))).
=> Đây chỉ là một số key points khiến mình thất vọng và nghỉ việc, còn rất nhiều truyện không tiện nói ra nên cho qua.
Somehow, cty vẫn tuyển nhân sự mới đều đều :) và maybe do truyền thông nội bộ làm rất tốt việc "lùa gà" 🤮
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

quốc trí

một bài review khá mới, e đang muốn apply vị trí SEO youtube của cty này có ổn ko ạ, hay y hệt trên review, mong đc ac rep, e cảm ơn ạ

2 tháng trước

Tuyển dụng mới nhất tại Future Media

Quay Phim (Cơ Bản)-Ưu Tiên Sinh Viên Vừa Ra Trường

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Quay Phim- Từ 1 Năm Kinh Nghiệm

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Diễn Viên Nữ

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Nghiên Cứu Thị Trường (Giải Trí Nhanh)

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Digital Marketing/ Quản Lý Kênh (SEO Youtube)

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Thủ Quỹ

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Design/ Thiết Kế Thumbnail Youtube (Photoshop)

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Trợ Lý Vận Hành Dự Án (Sản Xuất Nội Dung - MMO)

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Thị Trường (Nền Tảng Số)

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Media/ Quay Phim Youtube

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 8 ngày trước Hết hạn sau 22 ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 18 ngày trước Hết hạn sau 12 ngày
Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 19 ngày trước Hết hạn sau 11 ngày
Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem tất cả việc làm

Review việc làm tại Future Media

Review việc làm tại Future Media

@tubanfm Nghỉ nghiếc gì chưa người đẹp? ? #fyo #futuremedia #office #dilamcogivui ♬ nhạc nền - J1N

1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Vai trò trưởng nhóm chịu áp lực lớn, mục tiêu thay đổi liên tục, chế độ thưởng thiếu công bằng

Nhân viên - Hà Nội - 24/08/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Ở Future đứa khổ nhất chắc là thằng trưởng nhóm, trên thì bị sếp mắng, dưới thì bị nhân viên chửi.Mục tiêu thì chốt từ đầu tháng bằng ccsp, ký kết hết rồi, đùng phát 10 ngày sau đổi nhóm, đổi sản phẩm, đổi kênh, sa thải người blabla… nhưng mục tiêu vẫn thế, và tất nhiên không đạt được. Nhân viên đâu hiểu cho TN, nó không được thưởng thì ghét thôi, đâu biết là đằng trên ép. TN nghèo vãi, có thằng quản lý trên ăn hết thôi. Bảo là cho TN không làm chuyên môn để phát triển kỹ năng quản lý, cơ mà đ có chuyện đó đâu. 10 tiếng/ngày đi làm hộ, sửa hộ cho NV rồi, còn bận gấp nhiều lần NV.
Ở Future phát triển TN bây giờ rất khó bởi lẽ ng đào tạo k còn là sếp H, mấy đứa BLĐ có biết mẹ gì đâu. Chỉ nhìn vào kết quả rồi phán, rồi chửi NV như ông T ấy

Còn NV mới vào thì hên vào được nhóm vui vẻ thì làm việc đỡ áp lực hehe. Chứ vào nhóm là con ghẻ thì cứ tự sinh tự diệt, không biết bao giờ mình bị đá khỏi cty
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

nguyen chris

đọc được quả review khá chuẩn nên vào confirm cho ae. Sếp Hoan giờ cũng k trực tiếp đào tạo như thời trước nữa, Qly cấp cao thì vẫn giậm chân tại chỗ, hơi tiếc. Nhân tài như lá mùa thu, mà thời nay ngta khác rồi, đãi ngộ cơ hội là 1 phần thôi, rơi vào tay qly không ổn là té liền. Anh chị cứ sai sửa sai sửa đi, tụi em đi chỗ khác ngon hơn he. Còn về kỷ luật thì cũng tuỳ người thôi, ai tự kỷ luật được thì giờ nào ngta cũng tự làm việc được và tự có trách nhiệm, chứ ko phải vin vào cái kiểm soát giờ giấc máy móc để rèn kỷ luật làm chi.

3 tháng trước

1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Quản lí cấp cao và cấp trung yếu kém, việc đề bạt vị trí quản lí không minh bạch

Nhân viên - Hà Nội - 22/08/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ưu điểm:
1. Rèn luyện tính kỉ luật cao về giờ làm, giờ nghỉ. Máy chấm công và các mức kỉ luật nghiêm ngặt với giờ vào làm.
=> Mình thấy khá phù hợp với các bạn mới ra trường, còn mộng mơ và thiếu tính kỉ luật, trách nhiệm công việc

2. Môi trường trẻ: Hầu hết nhân sự đều rất trẻ và năng động. Quản lí cũng trẻ. Nên đây cũng là nhược điểm
Nhược điểm
* NHƯỢC ĐIỂM, NHƯỢC ĐIỂM, NHƯỢC ĐIỂM (ĐIỀU QUAN TRỌNG PHẢI NÓI 3 LẦN)
1. Quản lí cấp cao (hay còn gọi là Ban Lãnh Đạo) không hề có kiến thức chuyên môn và kĩ năng để đi lên. Điều mà họ làm giỏi nhất là bợ đít, nịnh nọt và khả năng thao túng của mình. Những người được lên làm quản lí cấp cao đều có mối quan hệ thân thiết với CEO. Mặc dù họ không làm được thành quả gì, nhưng vì một lí do nào đó (như c H) lại được lên PGD.

2. Quản lí cấp trung năng lực yếu, bị động, cực yếu kĩ năng chuyên môn và đá*h giá sản phẩm (điều mà quản lí cấp trung cần phải tốt nhất). Có những quản lí cấp trung vì lí do thâm niên lâu mà không lên quản lí nên được lên, có quản lí thì vùng vằng chống đối mà được lên làm quản lí. Cách chọn quản lí rất 3 chấm. Và quản lí cũng ko có quan điểm riêng, chỉ bảo đâu làm đó. Nhân viên bên dưới rất mệt khi bị xoay như chong chóng.

3. Quản lí với tâm lí hay đổi lỗi. Được thì do anh/chị, còn chưa được thì do các em ngu

4. OT không thêm tiền nhưng đổi lạ là giá trị: Đây là bài học đắt nhất của mình. THực ra giá trị nó vẫn là đồng tiền thôi nhưng theo cách nào. Công ty hay truyền thông giá trị là tiền thưởng khi kênh có doanh thu. Và công ty rất nhiều bộ phận nhưng OT để ra kết quả nhận thưởng 30Tr/t tháng thì chỉ được 1 -2 bộ phận thôi mọi người ơi. Còn lại thì lương 7tr, OT không biết bao nhiêu thời gian nhưng thưởng chắc ko quá 2tr đâu. Và Thực ra giá trị kiến thức thì không nhiều, chỉ cần làm 3-6 tháng ở một vị trí là bạn hết kiến thức có thể học được rồi. (và vẫn là phần lớn đến từ quản lí yếu kém)

5. Có mấy anh chị thâm niên lâu nhưng thực sự kiến thức của họ không tốt nhưng thái độ còn kém

6. (chưa xác thực) Thấy mọi người truyền tai lãnh đạo cấp cao công ty này ngoại tình khi sắp cưới khiến cả công ty trao đảo, doanh thu sụt giảm.

=> Tóm lại các bạn trẻ thì nên vào rèn tính kỉ luật, chịu khó chịu khổ chút. Còn là nơi gắn bó và phát triển thì không.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty phù hợp rèn kỷ luật cho người mới ra trường nhưng quản lý yếu, OT không đãi ngộ xứng đáng

Nhân viên - Hà Nội - 22/08/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
* Ưu điểm:
1. Rèn luyện tính kỉ luật cao về giờ làm, giờ nghỉ. Máy chấm công và các mức kỉ luật nghiêm ngặt với giờ vào làm.
=> Mình thấy khá phù hợp với các bạn mới ra trường, còn mộng mơ và thiếu tính kỉ luật, trách nhiệm công việc
2. Môi trường trẻ: Hầu hết nhân sự đều rất trẻ và năng động. Quản lí cũng trẻ. Nên đây cũng là nhược điểm
Nhược điểm
* NHƯỢC ĐIỂM, NHƯỢC ĐIỂM, NHƯỢC ĐIỂM (ĐIỀU QUAN TRỌNG PHẢI NÓI 3 LẦN)
1. Quản lí cấp cao (hay còn gọi là Ban Lãnh Đạo) không hề có kiến thức chuyên môn và kĩ năng để đi lên. Điều mà họ làm giỏi nhất là bợ đít, nịnh nọt và khả năng thao túng của mình. Những người được lên làm quản lí cấp cao đều có mối quan hệ thân thiết với CEO. Mặc dù họ không làm được thành quả gì, nhưng vì một lí do nào đó (như c H) lại được lên PGD.

2. Quản lí cấp trung năng lực yếu, bị động, cực yếu kĩ năng chuyên môn và đá*h giá sản phẩm (điều mà quản lí cấp trung cần phải tốt nhất). Có những quản lí cấp trung vì lí do thâm niên lâu mà không lên quản lí nên được lên, có quản lí thì vùng vằng chống đối mà được lên làm quản lí. Cách chọn quản lí rất 3 chấm. Và quản lí cũng ko có quan điểm riêng, chỉ bảo đâu làm đó. Nhân viên bên dưới rất mệt khi bị xoay như chong chóng.

3. Quản lí với tâm lí hay đổi lỗi. Được thì do anh/chị, còn chưa được thì do các em ngu

4. OT không thêm tiền nhưng đổi lạ là giá trị: Đây là bài học đắt nhất của mình. THực ra giá trị nó vẫn là đồng tiền thôi nhưng theo cách nào. Công ty hay truyền thông giá trị là tiền thưởng khi kênh có doanh thu. Và công ty rất nhiều bộ phận nhưng OT để ra kết quả nhận thưởng 30Tr/t tháng thì chỉ được 1 -2 bộ phận thôi mọi người ơi. Còn lại thì lương 7tr, OT không biết bao nhiêu thời gian nhưng thưởng chắc ko quá 2tr đâu. Và Thực ra giá trị kiến thức thì không nhiều, chỉ cần làm 3-6 tháng ở một vị trí là bạn hết kiến thức có thể học được rồi. (và vẫn là phần lớn đến từ quản lí yếu kém)

5. Có mấy anh chị thâm niên lâu nhưng thực sự kiến thức của họ không tốt nhưng thái độ còn kém

6. (chưa xác thực) Thấy mọi người truyền tai lãnh đạo cấp cao công ty này ngoại tình khi sắp cưới khiến cả công ty trao đảo, doanh thu sụt giảm.

=> Tóm lại các bạn trẻ thì nên vào rèn tính kỉ luật, chịu khó chịu khổ chút. Còn là nơi gắn bó và phát triển thì không.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Công ty bóc lột nhân viên, các cấp quản lý thiếu năng lực

Nhân viên - Hà Nội - 13/08/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Phụ cấp có cơm trưa, cơm công ty khá ngon. Ngoài ra không có ưu điểm nào khác để viết cho đủ 100 kí tự.
Nhược điểm
1. Công ty OT nhiều nhưng không có lương OT. Nhân viên tan làm đúng giờ thì liên tục soi mói, giao thêm việc, tìm mọi cách để nhận xét là thiếu tinh thần làm việc và trách nhiệm đội nhóm.
2. Mô tả công việc 1 kiểu nhưng chỉ số đánh giá kpi 1 kiểu khác. Nội quy khá nghiêm ngặt và toàn trừ lỗi vào thưởng. Xin nghỉ đúng quy định cũng bị trừ thưởng.
3. Công ty cho nhân viên nghỉ sai luật. Cứ dự án nào không lên thì quản lí đổ lỗi hết cho nhân sự rồi cho nghỉ việc cả đám. Trong khi trước đó hứa hẹn đủ đường để nhân viên cày cuốc thâu đêm. Cho nghỉ sai quy định nhưng lời nói vẫn nhân văn đạo đức lắm
4. Tiền thưởng của 1 nhóm mà bắt chia cho cho cả bộ phận. Cuối cùng tiền thưởng về tay không còn gì. Mang tiếng thưởng nhiều nhưng người chăm chỉ để đạt mức thưởng thì không có được bao nhiêu, toàn người khác hưởng hết.
5. Quản lý không có năng lực quản lý và năng lực chuyên môn. Liên tục chửi mắng, đổ lỗi, không thừa nhận đúng năng lực của nhân viên. Thành công luôn là nhờ công anh chị còn thất bại thì cho nhân sự nghỉ hết.
6. Môi trường toxic hay xoi mói, không cho yêu đương trong công ty hoặc nhân sự khác bộ phận chơi chung sợ bị lộ tiếng xấu. Miệng muốn nhân sự kết nối nhưng nhân sự thân nhau thì nói xấu chia rẽ. Đặc biệt hội quản lý cấp cao như mấy bà tám hay họp chợ, tụm lại nói xấu suốt ngày không hiểu làm việc lúc nào, nhưng suốt ngày up story làm việc vất vả cống hiến cho công ty.
Lời khuyên cho quản lý
Phải cạn phước lắm mới làm việc với anh chị. Chúc anh chị trau dồi năng lực và cái nết cho xứng với vị trí và chức danh của anh chị
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Năng lực quản lý cấp cao hạn chế, môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp và không công bằng

Nhân viên - Hà Nội - 13/08/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
1. Khả năng lãnh đạo của các cấp quản lý ở đây không cao, đặc biệt là vị trí quản lý cấp cao. Quản lý cấp cao trong công ty này hầu như không có năng lực chuyên môn lẫn năng lực lãnh đạo, lên được vị trí đó dựa vào thâm niên, hoặc dựa vào công sức của nhân viên cấp dưới => hay quát tháo, chửi mắng và chì chiết nhân viên thay vì đưa ra giải pháp.
2. Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, không trọng dụng người có năng lực. Thành công của các anh chị còn sai đâu đổ lỗi cho các em.
3. Hay soi mói đời tư nhân viên, cứ nhân sự đi với nhau là suy nghĩ tiêu cực. Khác gì có tật giật mình. Thấy nhân viên khác bộ phận gặp nhau là nhột.
4. Quá nhiều nhược điểm, đa phần đến từ ac quản lý thiếu năng lực quản lý. Lương không xứng đáng với năng lực nhân viên

=>> chạy đi, như tôi vậy, vào đây là vào hố đen đấy
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Quy trình phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, thay đổi vị trí ứng tuyển mà không thông báo trước

Nhân viên - Hà Nội - 13/08/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Đi phỏng vấn vị trí A nhưng khi phỏng vấn chuyển người phỏng vấn vị trí B mà không báo trước cho ứng viên. Công việc yêu cầu tiếng Anh tốt mà các chị quản lí phỏng vấn trên trời, thái độ trịch thượng và flex tiếng anh của các chị nhiều quá, thấy buồn cười, trong khi không nắm rõ chuyên môn. Hội đồng phỏng vấn không chuyên nghiệp, thiếu tôn trọng. Tạm biệt và không hẹn gặp lại
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Văn hóa làm việc áp lực cao, KPI thay đổi liên tục và chế độ thưởng thiếu minh bạch

Nhân viên - Hà Nội - 24/07/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Điểm cộng: cơ sở vật chất trang thiết bị đầy đủ, vp to rộng thoải mái, đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ(hết)
Nhược điểm
Văn hóa độc tư bản và thao túng nvien phải cống hiến hết mình vì mục tiêu chung thì mới có thưởng. Làm việc thì ko có kế hoạch, dl dí đến chết, toàn cuối h mới trả file xong bắt ngồi lại OT(ko lương) đến tối muộn thậm chí cả cuối tuần. File thì chưa có để làm cứ bắt mình ở lại canh khâu trc làm cho xong mới được về kêu là phải có trách nhiệm với mục tiêu chung ko khác gì bắt mình làm bảo mẫu cả. KPI thay đổi liên tục để mình ko đạt thưởng rồi dí tiếp(ko công nhận công sức của nvien). Họp hành thì như trò hề, ko có chuyên môn để đưa giải pháp. Xin nghỉ phép đúng quy định vẫn bị trừ điểm thưởng(???) Mang tiếng có phúc lợi tập gym, thể thao cải thiện skhoe cho nvien nhưng có tg đâu mà tập, mà ko tập thì phải trả tiền cho cty. Đuổi nvien ko đúng luật lao động(coi thường ng lđ)
=> Nchla ai có pcach làm việc bán mình, bán skhoe thì hợp ở đây còn mình thì chạy vội
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Văn hóa áp lực, làm ngoài giờ không lương, thưởng bị kiểm soát bởi KPI thay đổi liên tục

Nhân viên - Hà Nội - 24/07/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Điểm cộng: cơ sở vật chất trang thiết bị đầy đủ, vp to rộng thoải mái, đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ(hết)
=> Nchla ai có pcach làm việc bán mình, bán skhoe thì hợp ở đây còn mình thì chạy vội
Nhược điểm
Văn hóa độc tư bản và thao túng nvien phải cống hiến hết mình vì mục tiêu chung thì mới có thưởng. Làm việc thì ko có kế hoạch, dl dí đến chết, toàn cuối h mới trả file xong bắt ngồi lại OT(ko lương) đến tối muộn thậm chí cả cuối tuần. File thì chưa có để làm cứ bắt mình ở lại canh khâu trc làm cho xong mới được về kêu là phải có trách nhiệm với mục tiêu chung ko khác gì bắt mình làm bảo mẫu cả. KPI thay đổi liên tục để mình ko đạt thưởng rồi dí tiếp(ko công nhận công sức của nvien). Họp hành thì như trò hề, ko có chuyên môn để đưa giải pháp. Xin nghỉ phép đúng quy định vẫn bị trừ điểm thưởng(???) Mang tiếng có phúc lợi tập gym, thể thao cải thiện skhoe cho nvien nhưng có tg đâu mà tập, mà ko tập thì phải trả tiền cho cty. Đuổi nvien ko đúng luật lao động(coi thường ng lđ)
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Văn hóa làm việc khá nhạy cảm, dễ bị suy diễn từ những chia sẻ thật lòng. Công ty phù hợp nếu bạn chỉ muốn đi làm kiếm lương, nhưng nếu muốn gắn bó lâu dài và phát triển thì nên cân nhắc.

Công nhân - Hà Nội - 20/07/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Cơm trưa đầy đủ, đồng nghiệp cute. Máy móc trang thiết bị làm việc đầy đủ, như bao công ty khác. Công ty phù hợp nếu bạn chỉ muốn đi làm kiếm lương, nhưng nếu muốn gắn bó lâu dài và phát triển thì nên cân nhắc.
Nhược điểm
- Văn hóa làm việc khá nhạy cảm, dễ bị suy diễn từ những chia sẻ thật lòng. Vì vậy, nhiều khi nhân viên chọn im lặng không phải vì không muốn hòa đồng, mà vì e ngại bị hiểu sai.
- Phong cách quản lý siêu sát sao (micro-management), tuy có thể xuất phát từ ý tốt nhưng gây cảm giác thiếu tin tưởng.
- Công ty phù hợp nếu bạn chỉ muốn đi làm kiếm lương, nhưng nếu muốn gắn bó lâu dài và phát triển thì nên cân nhắc.
=> Một số góp ý nhỏ, không mong gì nhiều ngoài việc được yên ổn và không bị đánh giá vì những điều không đáng.
Lời khuyên cho quản lý
Học tập nhiều lên nhé ạ, ráng lên anh chị nhé
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, lãnh đạo không trọng dụng người có năng lực

Nhân viên Content Marketing - Hà Nội - 11/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không gian làm việc, văn phòng thoải mái. Trang thiết bị được cung cấp đầy đủ. Không còn gì để khen thêm vì nghĩ không ra cái gì
Nhược điểm
1. Khả năng lãnh đạo của các cấp quản lý ở đây không cao, đặc biệt là ở vị trí của các cấp quản lý cấp cao. Quản lý cấp cao trong công ty này hầu như không có năng lực chuyên môn lẫn năng lực lãnh đạo, lên được vị trí đó chỉ dựa vào thâm niên hoặc là dựa vào công sức của đội ngũ đi dưới => hay quát tháo, chửi mắng và chì chiết nhân viên thay vì đưa ra giải pháp.
2. Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, không trọng dụng người có năng lực. Thành công là của các anh chị còn sai đâu là đổ tội lên đầu các em.
3. Hay soi mói đời tư của nhân viên, cứ nhân sự đi với nhau thành top là suy diễn cho tiêu cực, khác gì có tật giật mình, vì BLĐ của công ty còn tụ tập hơn cả nhân sự nữa, các ac là qly nên các ac được tụ tập ăn uống còn nhân sự thì ac quy cho là sai văn hoá
4. Quá nhiều nhược điểm, đa phần đều đến từ đội ngũ ac qly, một đội ngũ không có tý năng lực qly nào. Nhân sự in out liên tục, truyền thông rệu rã, lương chưa xứng đáng với năng lực nhân viên.

=> Chạy đi, như tôi vậy, vào đây là vào hố đen đấy
Lời khuyên cho quản lý
Học tập nhiều lên, chức vụ phải đi đôi với năng lực, không có năng lực thì học tập nhiều lên quý ac nhé
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Không đề xuất cho người muốn môi trường tốt để phát triển

Nhân viên truyền thông nội bộ - Hà Nội - 09/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhà vệ sinh rộng, khá sạch sẽ, nhiều phòng. Có thưởng ngày lễ và ngày tết.
Không còn ưu điểm gì thêm để viết đủ 100 ký tự.
Nhược điểm
1. OT không lương. Châm ngôn muôn đời của công ty là "Làm hết việc chứ không hết giờ, xác định OT trong trạng thái chèn ép tinh thần, vì bạn mà về đúng giờ thì sẽ bị nói là "không vì đội nhóm". Nhưng đi muộn vài phút thì auto trừ điểm thi đua rất nhiều.
2. Trình độ quản lý thấp, không có kỹ năng lãnh đạo lẫn chuyên môn, lãnh đạo dựa theo cảm xúc, rất hay xúc phạm nhân viên dưới cấp, đôi khi còn ảnh hưởng đến danh dự nhân viên.
3. Lương thấp, ép lương khác với trong JD.
4. Hệ thống đánh giá và quản lý nv thiếu khoa học, cố tình thay đổi các tiêu chí liên tục trong tháng để cuối tháng nv không đạt. 
Lời khuyên cho quản lý
Hãy học thêm chuyên môn và lãnh đạo nghiêm chỉnh.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Thái độ thiếu chuyên nghiệp, môi trường không phù hợp với người có năng lực

Nhân viên - Hà Nội - 03/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Bên này thường ưu tiên tuyển dụng người chưa có kinh nghiệm để dễ đàm phán mức lương thấp. Những anh em đã có kinh nghiệm rồi thì nên cân nhắc kỹ vì có thể sẽ không được đánh giá đúng giá trị. Ngoài ra, thái độ của phía công ty trong quá trình làm việc và phỏng vấn có phần thiếu khiêm tốn, dễ gây cảm giác không thoải mái cho ứng viên.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

– Quá trình deal và chốt lương còn thiếu nhất quán, dễ khiến ứng viên cảm thấy bị thiệt.

Nhân viên truyền thông nội bộ - Hà Nội - 27/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn phòng rộng rãi, đủ không gian để làm việc. Nhà vệ sinh sạch sẽ, yên tĩnh – phù hợp để tìm chút riêng tư khi cần "xả stress". Ngoài ra, chưa có nhiều điểm nổi bật khác để ghi nhận.
Nhược điểm
– Quá trình deal và chốt lương còn thiếu nhất quán, dễ khiến ứng viên cảm thấy bị thiệt.
– Phúc lợi truyền thông nhiều, nhưng những yếu tố then chốt như lương OT hoặc chính sách làm thêm chưa rõ ràng, dẫn đến cảm giác chưa được ghi nhận xứng đáng.
– Văn hoá "làm hết việc" dễ tạo áp lực ngầm, nhất là khi nhân viên làm việc liên tục cả ngoài giờ mà chưa có sự bù đắp phù hợp.
– Vai trò quản lý cần được đánh giá dựa trên năng lực và chuyên môn rõ ràng hơn, tránh cảm giác thiếu công bằng.
– Giao tiếp nội bộ trong một số trường hợp thiếu tinh tế, có thể ảnh hưởng đến tinh thần và động lực làm việc.
– Một số chính sách nội bộ cần được áp dụng đồng nhất ở tất cả cấp bậc, để tạo sự minh bạch và niềm tin trong tập thể.
Lời khuyên cho quản lý
Học thêm chuyên môn, ngoại ngữ và cách ứng xử đi. Mang tiếng quản lý mà cư xử như thất học!
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty ổn để gắn bó

Content Writer - Hà Nội - 13/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty trả lương đúng hạn, lộ trình thăng tiến rõ ràng, có phúc lợi tốt, du lịch trong ngoài nước, nhiều event phúc lợi cho nvien. Lễ tết có thưởng
Nhược điểm
Công việc có áp lực nhưng mô tả công việc viết rõ trước khi thoả thuận làm việc rồi. Đúng là không có ngày nghỉ với một số vị trí nhưng đó là đặc thù, nếu chấp nhận thì ok
Lời khuyên cho quản lý
Không
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

OT suốt ngày để đc thưởng r đi muộn là -10 điểm

Content Writer - Hà Nội - 10/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
cơ sở vật chất đầu tư nhưng đến cái lò vi sóng thì chỉ có 2 cái :))) hết rồi ko đủ 100 ký tự đâu nè huhu :(( xong cty như 1 cái lò luôn, lò luyện cân bằng cảm xúc khi bạn thấy uất ức
Nhược điểm
OT hết đời, lễ mang tiếng nghỉ mà vẫn p làm
Lương cơ bản thấp
trừ điểm căng, bảo bù bằng thưởng nhưng để thưởng chắc bạn cống hiến cho cty kinh khủng ôiiiiii
QLy thì silent treatment, cũng ko có chuyên môn, koong giỏi, làm lâu lâu dễ bảo thì đc lên còn mà hay hỏi là bảo tiêu cực!
Lời khuyên cho quản lý
học thêm đi, có ng thậm chí còn chả có bằng đh
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Văn phòng khang trang, sạch đẹp, vị trí thuận tiện cho việc di chuyển. Cơ hội thăng tiến chưa rõ ràng

Content Writer - Hà Nội - 10/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn phòng khang trang, sạch đẹp, vị trí thuận tiện cho việc di chuyển. Trang thiết bị đầy đủ, hiện đại, hỗ trợ tốt cho công việc hàng ngày. Quy trình làm việc rõ ràng, bài bản, giúp nhân viên dễ dàng nắm bắt và phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận.
Nhược điểm
Một số quản lý còn chưa tạo điều kiện hỗ trợ nhân viên, có xu hướng gây áp lực về thời gian làm việc. Cơ hội thăng tiến chưa rõ ràng. Nhân viên thường phải làm thêm ngoài giờ nhưng chế độ đãi ngộ chưa tương xứng. Việc về đúng giờ đôi khi bị hiểu nhầm là thiếu tinh thần trách nhiệm, dễ tạo tâm lý căng thẳng.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

“Làm hết việc không hết giờ” nhưng ai hết việc về đúng giờ thì không được lên làm quản lý đâu.

Copywriter - Hà Nội - 09/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Trải nghiệm các cách tư bản bóc lột người mới ra trường, người chưa có kinh nghiệm. Hết rồi. Không đủ 100 ký tự đâu. Không đủ 100 ký tự đâuuu.
Nhược điểm
Văn hoá môi trường giả lả, buộc phải đi ăn kết nối (công ty hỗ trợ 1 phần chi phí). Văn hoá OT là hiển nhiên. “Làm hết việc không hết giờ” nhưng ai hết việc về đúng giờ thì không được lên làm quản lý đâu.
Lời khuyên cho quản lý
Cần học thêm về chuyên môn.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Trải nghiệm làm việc siêu tệ

Quản lý cộng đồng - Hà Nội - 03/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ưu điểm là tập hợp được những người cùng ghét công ty sau thời gian làm việc nên giờ nghỉ việc mấy năm rồi vẫn nói chuyện với nhau
Nhược điểm
Từ đội ngũ quản lí đến nhân viên ở đây bị ám ảnh về đồ Apple, thấy nhân viên mới dùng đồ Apple là nói qua nói lại. Tìm cả sđt người thân của nhân viên mới để stalk. Gán ghép nhân viên. Nội dung lên kênh thì cái gì cũng phải qua quản lí duyệt nhưng flop là đổ lỗi. Đòi public giờ đẹp là 6h tối thì nhân viên phải ngồi đến lúc đấy hoặc muộn hơn, quản lí đi học thì đợi quản lí học xong check hết mới cho public. thấy ai cũng phải OT k lương. Tiền thưởng cao nhưng k bằng lương OT mà không phải lúc nào cũng được nhận. Quản lí chuyên silent treatment.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Đang xem 1 - 20 / 41 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Future Media? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Future Media

Future Media

Click để đánh giá
Công ty Sản xuất / Vận hành sản xuất Future Media Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review Future Media

1 năm trước

Công ty này không bắt buộc nhân viên phải tăng ca nhưng nhân viên mà không tăng ca thì bị công ty cho là không đủ sức khỏe, không vì mục tiêu đội nhóm

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Công ty này không bắt buộc nhân viên phải tăng ca nhưng nhân viên mà không tăng ca thì bị công ty cho là không đủ sức khỏe, không vì mục tiê...

Nhân viên đã review Future Media

1 năm trước

Công ty bảo thưởng cao bù lương nhưng KPI thì sửa theo ngày, mình làm được 1 thì bắt làm 2 3 mình làm được 2 3 thì bắt 5 6 không đạt KPI là không có thưởng mà lương cứng thì thấp.

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Công ty bảo thưởng cao bù lương nhưng KPI thì sửa theo ngày, mình làm được 1 thì bắt làm 2 3 mình làm được 2 3 thì bắt 5 6 không đạt KPI là...

Nhân viên đã review Future Media

1 năm trước

Công ty có đội ngũ HR làm việc tệ. Quy trình làm việc của công ty thì thiếu chuyên nghiệp. Văn phòng làm việc của công ty nằm trong chung cư mà như cái mê cung ấy.

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Công ty có đội ngũ HR làm việc tệ. Quy trình làm việc của công ty thì thiếu chuyên nghiệp. Văn phòng làm việc của công ty nằm trong chung cư...

Nhân viên đã review Future Media

1 năm trước

Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty không tôn trọng thời gian của nhân viên. Mới đi làm còn rất nhiều việc nhưng đào tạo nội quy từ 5h đến hơn 5h30 là giờ tan làm nhưng vẫn chưa xong

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty không tôn trọng thời gian của nhân viên. Mới đi làm còn rất nhiều việc nhưng đào tạo nội qu...

Nhân viên đã review Future Media

1 năm trước

Công ty không có chế độ, đãi ngộ tốt dành cho nhân viên. Công ty tuyển rất nhiều. Người ra người vào, thay đổi nhân viên liên tục. Môi trường làm việc tệ

Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm: Công ty không có chế độ, đãi ngộ tốt dành cho nhân viên. Công ty tuyển rất nhiều. Người ra người vào, thay đổi nhân viên liên tục. Môi trườn...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 0968796769

https://futurevn.net/tuyen-dun...

Trụ sở công ty
Tầng 3, Toà nhà SDU, 163 đường Trần Phú, Phường Văn Quán, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo