26+ Reviews Future Media: Công ty có tốt không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

16/12/2025

KPI nặng, ép doanh thu (FB)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Mình không có kinh nghiệm thì đc nhận vô với hình thức học viên.
- Môi trường cx tạm ổn, cơ mà mình không hoà nhập với phòng ban mình như là đi ăn ct, xong t ms học việc nên tốc độ chậm mà cứ ép KPI nặng khủng. Đã thế phòng ban đấy mới lập thì không tuyển mấy ông có kinh nghiệm mà toàn tuyển học việc về làm.
- Hồi mình làm thì ổng lead ghim mình bởi KPI chậm (do là học việc), không hợp phong cách ổng nên có đúng 1 hôm mình đi muộn là cho mình out😏. Nch KPI nặng, áp lực doanh thu rất cao và có những cách làm chưa hoàn toàn minh bạch.
- Nhân viên mới vào thường có mức thu nhập cơ bản khá thấp.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

09/09/2025

Trải nghiệm mỗi người có thể khác nhau, nên những ai đang cân nhắc ứng tuyển nên tìm hiểu kỹ để xem môi trường này có phù hợp với kỳ vọng và định hướng cá nhân hay không.

Nhân viên

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Mình không có review nào về ưu điểm vì không có ưu điểm nào của Future nên xin phép không đề cập đến

Nhược điểm

Từng là nhân viên tại FM nên mình xin phép chia sẻ trải nghiệm làm việc tại đây cho mọi người rõ.
1. Công tác quản lý
Năng lực chuyên môn và định hướng: Là công ty truyền thông nhưng đội ngũ quản lý theo cảm nhận cá nhân chưa có nền tảng chuyên môn bài bản, định hướng dự án thường xuyên thay đổi, thiếu kế hoạch dài hạn rõ ràng.
Giao tiếp và hướng dẫn công việc: Việc truyền đạt nhiệm vụ đôi khi chưa rõ ràng, khi trao đổi lại thì thiếu trọng tâm, chưa tạo được sự hỗ trợ cần thiết cho nhân viên.
Phong cách quản lý: Quản lý có xu hướng yêu cầu nhân viên làm theo ý kiến cá nhân nhiều hơn là khuyến khích trao đổi hai chiều. Khi dự án gặp vấn đề, trách nhiệm thường đổ về phía nhân viên, trong khi đóng góp tích cực chưa được ghi nhận tương xứng.
2. Môi trường làm việc
Văn hóa sáng tạo: Công ty chưa thực sự khuyến khích tư duy sáng tạo, nhiều nội dung được yêu cầu học theo hoặc sao chép từ đối thủ thay vì phát triển giá trị riêng.
Chế độ lương thưởng: Chính sách đãi ngộ và thưởng chưa minh bạch, khiến nhân viên khó đánh giá sự công bằng giữa công sức bỏ ra và phần được ghi nhận.
Khối lượng công việc & OT: Nhân viên thường phải đảm nhận thêm nhiều đầu việc ngoài mô tả ban đầu; làm thêm giờ diễn ra khá thường xuyên nhưng chưa có chính sách bù đắp rõ ràng.
Cơ hội phát triển: Lộ trình thăng tiến được nhắc đến nhưng trên thực tế còn phụ thuộc nhiều vào mối quan hệ hơn là năng lực chuyên môn.
3. Văn hóa và chuẩn mực
Ứng xử nội bộ: Cách hành xử giữa quản lý và nhân viên đôi lúc chưa phù hợp, thiếu sự tôn trọng và chuyên nghiệp.
Ổn định nhân sự: Nhân viên, kể cả người có thâm niên, vẫn có thể bị chấm dứt hợp tác đột ngột, tạo cảm giác thiếu an toàn và khó gắn bó lâu dài.
👉 Đây là những lý do chính khiến mình quyết định nghỉ việc. Trải nghiệm mỗi người có thể khác nhau, nên những ai đang cân nhắc ứng tuyển nên tìm hiểu kỹ để xem môi trường này có phù hợp với kỳ vọng và định hướng cá nhân hay không.

Đánh giá này có hữu ích không?

quốc trí

một bài review khá mới, e đang muốn apply vị trí SEO youtube của cty này có ổn ko ạ, hay y hệt trên review, mong đc ac rep, e cảm ơn ạ

6 tháng trước

1.0

★ ★ ★ ★ ★

24/08/2025

Vai trò trưởng nhóm chịu áp lực lớn, mục tiêu thay đổi liên tục, chế độ thưởng thiếu công bằng

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Ở Future đứa khổ nhất chắc là thằng trưởng nhóm, trên thì bị sếp mắng, dưới thì bị nhân viên chửi.Mục tiêu thì chốt từ đầu tháng bằng ccsp, ký kết hết rồi, đùng phát 10 ngày sau đổi nhóm, đổi sản phẩm, đổi kênh, sa thải người blabla… nhưng mục tiêu vẫn thế, và tất nhiên không đạt được. Nhân viên đâu hiểu cho TN, nó không được thưởng thì ghét thôi, đâu biết là đằng trên ép. TN nghèo vãi, có thằng quản lý trên ăn hết thôi. Bảo là cho TN không làm chuyên môn để phát triển kỹ năng quản lý, cơ mà đ có chuyện đó đâu. 10 tiếng/ngày đi làm hộ, sửa hộ cho NV rồi, còn bận gấp nhiều lần NV.
Ở Future phát triển TN bây giờ rất khó bởi lẽ ng đào tạo k còn là sếp H, mấy đứa BLĐ có biết mẹ gì đâu. Chỉ nhìn vào kết quả rồi phán, rồi chửi NV như ông T ấy

Còn NV mới vào thì hên vào được nhóm vui vẻ thì làm việc đỡ áp lực hehe. Chứ vào nhóm là con ghẻ thì cứ tự sinh tự diệt, không biết bao giờ mình bị đá khỏi cty

1.0

★ ★ ★ ★ ★

22/08/2025

Quản lí cấp cao và cấp trung yếu kém, việc đề bạt vị trí quản lí không minh bạch

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Ưu điểm:
1. Rèn luyện tính kỉ luật cao về giờ làm, giờ nghỉ. Máy chấm công và các mức kỉ luật nghiêm ngặt với giờ vào làm.
=> Mình thấy khá phù hợp với các bạn mới ra trường, còn mộng mơ và thiếu tính kỉ luật, trách nhiệm công việc

2. Môi trường trẻ: Hầu hết nhân sự đều rất trẻ và năng động. Quản lí cũng trẻ. Nên đây cũng là nhược điểm

Nhược điểm

* NHƯỢC ĐIỂM, NHƯỢC ĐIỂM, NHƯỢC ĐIỂM (ĐIỀU QUAN TRỌNG PHẢI NÓI 3 LẦN)
1. Quản lí cấp cao (hay còn gọi là Ban Lãnh Đạo) không hề có kiến thức chuyên môn và kĩ năng để đi lên. Điều mà họ làm giỏi nhất là bợ đít, nịnh nọt và khả năng thao túng của mình. Những người được lên làm quản lí cấp cao đều có mối quan hệ thân thiết với CEO. Mặc dù họ không làm được thành quả gì, nhưng vì một lí do nào đó (như c H) lại được lên PGD.

2. Quản lí cấp trung năng lực yếu, bị động, cực yếu kĩ năng chuyên môn và đá*h giá sản phẩm (điều mà quản lí cấp trung cần phải tốt nhất). Có những quản lí cấp trung vì lí do thâm niên lâu mà không lên quản lí nên được lên, có quản lí thì vùng vằng chống đối mà được lên làm quản lí. Cách chọn quản lí rất 3 chấm. Và quản lí cũng ko có quan điểm riêng, chỉ bảo đâu làm đó. Nhân viên bên dưới rất mệt khi bị xoay như chong chóng.

3. Quản lí với tâm lí hay đổi lỗi. Được thì do anh/chị, còn chưa được thì do các em ngu

4. OT không thêm tiền nhưng đổi lạ là giá trị: Đây là bài học đắt nhất của mình. THực ra giá trị nó vẫn là đồng tiền thôi nhưng theo cách nào. Công ty hay truyền thông giá trị là tiền thưởng khi kênh có doanh thu. Và công ty rất nhiều bộ phận nhưng OT để ra kết quả nhận thưởng 30Tr/t tháng thì chỉ được 1 -2 bộ phận thôi mọi người ơi. Còn lại thì lương 7tr, OT không biết bao nhiêu thời gian nhưng thưởng chắc ko quá 2tr đâu. Và Thực ra giá trị kiến thức thì không nhiều, chỉ cần làm 3-6 tháng ở một vị trí là bạn hết kiến thức có thể học được rồi. (và vẫn là phần lớn đến từ quản lí yếu kém)

5. Có mấy anh chị thâm niên lâu nhưng thực sự kiến thức của họ không tốt nhưng thái độ còn kém

6. (chưa xác thực) Thấy mọi người truyền tai lãnh đạo cấp cao công ty này ngoại tình khi sắp cưới khiến cả công ty trao đảo, doanh thu sụt giảm.

=> Tóm lại các bạn trẻ thì nên vào rèn tính kỉ luật, chịu khó chịu khổ chút. Còn là nơi gắn bó và phát triển thì không.

2.0

★ ★ ★ ★ ★

22/08/2025

Công ty phù hợp rèn kỷ luật cho người mới ra trường nhưng quản lý yếu, OT không đãi ngộ xứng đáng

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

* Ưu điểm:
1. Rèn luyện tính kỉ luật cao về giờ làm, giờ nghỉ. Máy chấm công và các mức kỉ luật nghiêm ngặt với giờ vào làm.
=> Mình thấy khá phù hợp với các bạn mới ra trường, còn mộng mơ và thiếu tính kỉ luật, trách nhiệm công việc
2. Môi trường trẻ: Hầu hết nhân sự đều rất trẻ và năng động. Quản lí cũng trẻ. Nên đây cũng là nhược điểm

Nhược điểm

NHƯỢC ĐIỂM (theo trải nghiệm cá nhân):

Ở cấp quản lý cao, nhiều người cảm nhận rằng năng lực chuyên môn và kinh nghiệm thực tế chưa thực sự tương xứng với vị trí. Việc bổ nhiệm đôi khi tạo cảm giác dựa nhiều vào mối quan hệ và sự thân tín hơn là hiệu quả công việc cụ thể, dẫn đến tâm lý thiếu công bằng trong nội bộ.

Một số quản lý cấp trung còn hạn chế về kỹ năng chuyên môn và khả năng đánh giá sản phẩm. Cách lựa chọn và đề bạt quản lý chưa thực sự thuyết phục được tập thể. Do thiếu quan điểm rõ ràng và tính chủ động, nhân viên phía dưới đôi khi phải thay đổi định hướng liên tục, gây mệt mỏi và giảm hiệu suất.

Văn hóa nhận trách nhiệm chưa rõ ràng. Khi kết quả tốt, thành tích thường được ghi nhận ở cấp quản lý; khi kết quả chưa đạt, áp lực lại dồn nhiều xuống nhân viên.

Chính sách OT không có phụ cấp tiền mặt cho đa số bộ phận mà được định hướng là “đổi lấy giá trị” thông qua thưởng doanh thu. Tuy nhiên, thực tế chỉ một vài bộ phận có khả năng đạt mức thưởng cao, còn lại thu nhập tăng thêm không đáng kể so với thời gian và công sức bỏ ra. Cơ hội học hỏi chuyên môn cũng không quá nhiều sau 3–6 tháng nếu không có định hướng phát triển rõ ràng.

Một số nhân sự lâu năm chưa thực sự nổi bật về chuyên môn nhưng vẫn giữ vị trí ổn định, điều này đôi khi tạo cảm giác thiếu động lực cạnh tranh tích cực trong môi trường.

Tổng kết:
Môi trường có thể phù hợp với các bạn trẻ muốn rèn tính kỷ luật và khả năng chịu áp lực trong giai đoạn đầu sự nghiệp. Tuy nhiên, nếu mục tiêu là gắn bó lâu dài và phát triển chuyên môn sâu, có thể cần cân nhắc kỹ trước khi lựa chọn.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

13/08/2025

Năng lực quản lý cấp cao hạn chế, môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp và không công bằng

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

1. Khả năng lãnh đạo của các cấp quản lý ở đây không cao, đặc biệt là vị trí quản lý cấp cao. Quản lý cấp cao trong công ty này hầu như không có năng lực chuyên môn lẫn năng lực lãnh đạo, lên được vị trí đó dựa vào thâm niên, hoặc dựa vào công sức của nhân viên cấp dưới => hay quát tháo, chửi mắng và chì chiết nhân viên thay vì đưa ra giải pháp.
2. Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, không trọng dụng người có năng lực. Thành công của các anh chị còn sai đâu đổ lỗi cho các em.
3. Hay soi mói đời tư nhân viên, cứ nhân sự đi với nhau là suy nghĩ tiêu cực. Khác gì có tật giật mình. Thấy nhân viên khác bộ phận gặp nhau là nhột.
4. Quá nhiều nhược điểm, đa phần đến từ ac quản lý thiếu năng lực quản lý. Lương không xứng đáng với năng lực nhân viên

=>> chạy đi, như tôi vậy, vào đây là vào hố đen đấy

1.0

★ ★ ★ ★ ★

13/08/2025

Quy trình phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, thay đổi vị trí ứng tuyển mà không thông báo trước

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Đi phỏng vấn vị trí A nhưng khi phỏng vấn chuyển người phỏng vấn vị trí B mà không báo trước cho ứng viên. Công việc yêu cầu tiếng Anh tốt mà các chị quản lí phỏng vấn trên trời, thái độ trịch thượng và flex tiếng anh của các chị nhiều quá, thấy buồn cười, trong khi không nắm rõ chuyên môn. Hội đồng phỏng vấn không chuyên nghiệp, thiếu tôn trọng. Tạm biệt và không hẹn gặp lại

1.0

★ ★ ★ ★ ★

24/07/2025

Văn hóa làm việc áp lực cao, KPI thay đổi liên tục và chế độ thưởng thiếu minh bạch

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Điểm cộng: cơ sở vật chất trang thiết bị đầy đủ, vp to rộng thoải mái, đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ(hết)

Nhược điểm

Văn hóa độc tư bản và thao túng nvien phải cống hiến hết mình vì mục tiêu chung thì mới có thưởng. Làm việc thì ko có kế hoạch, dl dí đến chết, toàn cuối h mới trả file xong bắt ngồi lại OT(ko lương) đến tối muộn thậm chí cả cuối tuần. File thì chưa có để làm cứ bắt mình ở lại canh khâu trc làm cho xong mới được về kêu là phải có trách nhiệm với mục tiêu chung ko khác gì bắt mình làm bảo mẫu cả. KPI thay đổi liên tục để mình ko đạt thưởng rồi dí tiếp(ko công nhận công sức của nvien). Họp hành thì như trò hề, ko có chuyên môn để đưa giải pháp. Xin nghỉ phép đúng quy định vẫn bị trừ điểm thưởng(???) Mang tiếng có phúc lợi tập gym, thể thao cải thiện skhoe cho nvien nhưng có tg đâu mà tập, mà ko tập thì phải trả tiền cho cty. Đuổi nvien ko đúng luật lao động(coi thường ng lđ)
=> Nchla ai có pcach làm việc bán mình, bán skhoe thì hợp ở đây còn mình thì chạy vội

2.0

★ ★ ★ ★ ★

24/07/2025

Văn hóa áp lực, làm ngoài giờ không lương, thưởng bị kiểm soát bởi KPI thay đổi liên tục

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Điểm cộng: cơ sở vật chất trang thiết bị đầy đủ, vp to rộng thoải mái, đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ(hết)
=> Nchla ai có pcach làm việc bán mình, bán skhoe thì hợp ở đây còn mình thì chạy vội

Nhược điểm

Văn hóa độc tư bản và thao túng nvien phải cống hiến hết mình vì mục tiêu chung thì mới có thưởng. Làm việc thì ko có kế hoạch, dl dí đến chết, toàn cuối h mới trả file xong bắt ngồi lại OT(ko lương) đến tối muộn thậm chí cả cuối tuần. File thì chưa có để làm cứ bắt mình ở lại canh khâu trc làm cho xong mới được về kêu là phải có trách nhiệm với mục tiêu chung ko khác gì bắt mình làm bảo mẫu cả. KPI thay đổi liên tục để mình ko đạt thưởng rồi dí tiếp(ko công nhận công sức của nvien). Họp hành thì như trò hề, ko có chuyên môn để đưa giải pháp. Xin nghỉ phép đúng quy định vẫn bị trừ điểm thưởng(???) Mang tiếng có phúc lợi tập gym, thể thao cải thiện skhoe cho nvien nhưng có tg đâu mà tập, mà ko tập thì phải trả tiền cho cty. Đuổi nvien ko đúng luật lao động(coi thường ng lđ)

1.0

★ ★ ★ ★ ★

03/05/2025

Thái độ thiếu chuyên nghiệp, môi trường không phù hợp với người có năng lực

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Bên này thường ưu tiên tuyển dụng người chưa có kinh nghiệm để dễ đàm phán mức lương thấp. Những anh em đã có kinh nghiệm rồi thì nên cân nhắc kỹ vì có thể sẽ không được đánh giá đúng giá trị. Ngoài ra, thái độ của phía công ty trong quá trình làm việc và phỏng vấn có phần thiếu khiêm tốn, dễ gây cảm giác không thoải mái cho ứng viên.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

13/03/2025

Cty được cái làm màu, sa thải thì ko theo luật lao động nhưng cố gài cho sang các bộ phận khác để KPI ko đạt rồi lấy cớ. Hệ thống kênh cheat ảo tới ngày google fix lỗi thì ăn cám, ko bền đâu.

Nhân viên

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Cty được cái làm màu, sa thải thì ko theo luật lao động nhưng cố gài cho sang các bộ phận khác để KPI ko đạt rồi lấy cớ. Hệ thống kênh cheat ảo tới ngày google fix lỗi thì ăn cám, ko bền đâu.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

22/11/2024

Chế độ/chính sách/cơ cấu thay đổi liên tục (RV)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Công ty có văn hoá tăng ca, mồm thì nói không có việc gì thì em cứ về đi nhưng về thì ghét. Đi wc cũng hỏi đi đâu? Nay làm được gì rồi? Có phải công nhân đâu mà kiểm tra đã làm được bao nhiêu sản phẩm/ngày? Ql không có chuyên môn, tăng ca không lương không nghỉ bù kể cả cuối tuần. Chế độ/chính sách/cơ cấu thay đổi liên tục. Đi muộn bị trừ điểm kpi rất nặng, nghỉ phép cũng sẽ bị trừ kpi, nếu lỡ ốn cũng phải có kế hoạch trước 1 ngày.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2024

Mình thấy đây là 1 môi trường đáng để trải nghiệm thử (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Ưu điểm

đọc nhiều người chê quá trời chê =)) nên cũng muốn vào bênh 1 tí =))
Mình thấy đây là 1 môi trường đáng để trải nghiệm thử, nếu không hợp thì thôi. Công ty có hơi tư bản, nhưng nếu bạn làm được việc thì ăn thưởng cao ngất.
Quy định khắt khe thật đấy, nhưng mà được cái cũng nói từ đầu để biết mà tránh hoặc là xác định nếu mày theo được thì ở, nếu không thì bai.
Mình nghỉ vì lương cứng k được như mức mong muốn mà vị trí của mình cũng không kỳ vọng được thưởng hai ba mươi chục triệu như mấy ông sản xuất. mà nói thằng ra là chỉ có sản xuất thì mới thưởng cao thôi. chứ mấy vị trí khác thì cũng thường à!
=)))

Nhược điểm

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

07/11/2024

Công ty có hơi tư bản, nhưng nếu bạn làm được việc thì ăn thưởng cao ngất

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Mình thấy đây là 1 môi trường đáng để trải nghiệm thử, nếu không hợp thì thôi. Công ty có hơi tư bản, nhưng nếu bạn làm được việc thì ăn thưởng cao ngất. Quy định khắt khe thật đấy, nhưng mà được cái cũng nói từ đầu để biết mà tránh hoặc là xác định nếu theo được thì ở, nếu không thì bai. Mình nghỉ vì lương cứng không được như mức mong muốn mà vị trí của mình cũng không kỳ vọng được thưởng hai ba mươi chục triệu như bên sản xuất. mà nói thằng ra là chỉ có sản xuất thì mới thưởng cao thôi, chứ mấy vị trí khác thì cũng thường à.

Nhược điểm

Không

1.0

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Công ty yêu cầu nhân viên phải kiêm nhiệm thêm nhiều công việc khác nữa. Công ty trả lương cứng cho nhân viên thấp. Công ty cứ lôi mấy cái chính sách, phụ cấp và đãi ngộ của công ty dành cho nhân viên ra để tuyển dụng xong vào lương của nhân viên là thấp nhất có thể. Môi trường làm việc thì drama, cực kì toxic và siêu nhiều drama.

Future Media ★ 1.8

Review Future Media

Review Highlights

KPI nặng, ép doanh thu (FB)

Trải nghiệm mỗi người có thể khác nhau, nên những ai đang cân nhắc ứng tuyển nên tìm hiểu kỹ để xem môi trường này có phù hợp với kỳ vọng và định hướng cá nhân hay không.

Tuyển dụng mới nhất tại Future Media

Review việc làm tại Future Media

Vai trò trưởng nhóm chịu áp lực lớn, mục tiêu thay đổi liên tục, chế độ thưởng thiếu công bằng

Quản lí cấp cao và cấp trung yếu kém, việc đề bạt vị trí quản lí không minh bạch

Công ty phù hợp rèn kỷ luật cho người mới ra trường nhưng quản lý yếu, OT không đãi ngộ xứng đáng

Năng lực quản lý cấp cao hạn chế, môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp và không công bằng

Quy trình phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, thay đổi vị trí ứng tuyển mà không thông báo trước

Văn hóa làm việc áp lực cao, KPI thay đổi liên tục và chế độ thưởng thiếu minh bạch

Văn hóa áp lực, làm ngoài giờ không lương, thưởng bị kiểm soát bởi KPI thay đổi liên tục

Thái độ thiếu chuyên nghiệp, môi trường không phù hợp với người có năng lực

Cty được cái làm màu, sa thải thì ko theo luật lao động nhưng cố gài cho sang các bộ phận khác để KPI ko đạt rồi lấy cớ. Hệ thống kênh cheat ảo tới ngày google fix lỗi thì ăn cám, ko bền đâu.

Chế độ/chính sách/cơ cấu thay đổi liên tục (RV)

Mình thấy đây là 1 môi trường đáng để trải nghiệm thử (CTT)

Công ty có hơi tư bản, nhưng nếu bạn làm được việc thì ăn thưởng cao ngất

Công ty có văn hoá tăng ca nhưng không lương, chế độ/chính sách/cơ cấu thay đổi liên tục (CTT)

Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty không tôn trọng thời gian của nhân viên. Mới đi làm còn rất nhiều việc nhưng đào tạo nội quy từ 5h đến hơn 5h30 là giờ tan làm nhưng vẫn chưa xong

Một số nhân viên của công ty không có chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém nữa, không thân thiện với đồng nghiệp lắm. Công ty còn có vụ nhân viên nghỉ việc nên cắt hết thưởng với OT của 2 tháng cuối của nhân viên nữa chứ.

Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp nhưng không thấy 1 lời xin lỗi nào mà còn bao biện nữa. Văn phòng làm việc của công ty ở vị trí khó kiếm và khó di chuyển đến.

Công ty chia bè phái rồi còn cấm nhân viên không được chơi thân với nhau nữa chứ. Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Một số nhân viên của công ty làm việc không chuyên nghiệp lắm

Công ty yêu cầu nhân viên phải kiêm nhiệm thêm nhiều công việc khác nữa. Công ty trả lương cứng cho nhân viên thấp.

Bạn làm việc tại Future Media? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Future Media

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty