Future Media ★ 1.6

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Sản xuất / Vận hành sản xuất

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review Future Media

Cập nhật 18/11/2025 10:28

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Tìm kiếm theo loại hợp đồng

Lĩnh vực

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 26 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 06/02/2025

Ưu điểm

Không gian làm việc rộng rãi, sạch sẽ, cơ sở vật chất tiện nghi (139 reviews)
HR thân thiện, nhiệt tình (94 reviews)
Có quy trình làm việc tương đối bài bản (87 reviews)
Mức lương cao đối với các vị trí trong phòng sản xuất (125 reviews)

Nhược điểm

Mức lương thấp so với mặt bằng chung, không có chính sách tăng lương (294 reviews)
Quy trình đào tạo nhân viên của công ty thiếu chuyên nghiệp (132 reviews)
Văn phòng làm việc ở vị trí khó tìm và khó di chuyển (92 reviews)
Tình trạng OT nhiều, có những lúc tăng ca đến đêm (178 reviews)
Có tình trạng bắt nhân viên phải làm việc ở vị trí không đúng với chuyên môn và năng lực của mình (183 reviews)
Áp lực công việc cao, một nhân viên kiêm nhiệm nhiều đầu việc (216 reviews)

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Môi trường làm việc toxic, Thiếu đạo đức

Nhân viên - Hà Nội - 09/09/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Mình không có review nào về ưu điểm vì không có ưu điểm nào của Future nên xin phép không đề cập đến

Nhược điểm

Từng là nhân viên tại FM nên mình xin phép chia sẻ trải nghiệm làm việc tại đây cho mọi người rõ.
1. Quản lý yếu kém
- Thiếu kiến thức chuyên môn: cty truyền thông nhưng mình cá là đội ngũ quản lý hầu như không có một ai được đào tạo chính quy về lĩnh vực này.
- Thiếu kỹ năng giao tiếp: quản lý trực tiếp cũ của mình không có khả năng truyền đạt rõ ràng công việc cho nhân viên, khi được hỏi lại thì giải thích lan man, không nói được trọng tâm vấn đề nhưng luôn tỏ thái độ dạy đời. Đặc biệt chửi nhân viên như con :)
- Quản lý bằng quyền lực: thay vì hướng dẫn và hỗ trợ, các quản lý thường xuyên áp dụng công thức " làm theo ý tôi "để buộc nhân viên làm theo cách của họ mà không quan tâm đến ý kiến hoặc thậm chí không cho nhân viên nêu ý kiến.
- Thái độ đổ lỗi: và với tư duy quản lý đó thì khi dự án gặp vấn đề hoặc không phát triển được mọi lỗi lầm sẽ được đổ hết lên đầu bạn. Thời gian làm việc tại đây khiến mình nghi ngờ chính năng lực của bản thân khi không được công nhận những kết quả mình đã làm được ( vì anh chị quản lý nhận hết công lao giùm rồi )
- Quản lý không có kế hoạch rõ ràng: thường xuyên thay đổi hướng nội dung khiến nhân viên không hiểu được định hướng dài hạn của chính dự án mình đang làm.
2. Môi trường làm việc toxic
- Văn hóa không khuyến khích sự sáng tạo: từ ban giám đốc đến quản lý LUÔN LUÔN ghim vào đầu nhân viên rằng phải copy, học mẫu từ đối thủ thậm chí cả những thứ vô giá trị và thiếu đạo đức.
- Chế độ lương thưởng không công bằng: cty luôn tuyên bố " chế độ đãi ngộ tốt", nhưng thực tế không có sự minh bạch về các khoản thưởng. Nhiều nhân viên cảm thấy họ làm việc cực nhọc nhưng chưa bao giờ được công nhận xứng đáng, trong khi có những người chẳng làm gì lại được thưởng cao hơn.
- OT KHÔNG LƯƠNG: mặc dù được tuyển vào một vị trí cụ thể, bạn sẽ phải đảm nhận nhiều công việc khác ngoài trách nhiệm của mình, và việc bạn phải ở lại làm đến đêm được coi là bình thường tại đây.
- Việc thăng tiến: luôn nêu ra triển vọng thăng tiến nhưng thực tế chỉ những người có quan hệ tốt với quản lý hoặc biết cách nịnh nọt mới dễ dàng lên chức, trong khi những nhân viên có năng lực thực sự lại bị bỏ qua hoặc đối xử không công bằng.
- Chèn ép nhân viên: dù bạn có thâm niên làm việc tại đây cũng có thể bị ĐUỔI VIỆC bất cứ lúc nào. Không những vậy, quản lý nói xấu nhân viên của mình ngay trước mặt nhân viên khác. Thậm chí còn đặt điều tạo drama để ép nhân sự nghỉ việc.
3. Thiếu đạo đức
- Bạn sẽ chứng kiến những câu chuyện khiến bạn thất vọng vô cùng. Đạo đức trong công ty bị thui chột từ trên xuống dưới, cả trong làm nghề lẫn trong các mối quan hệ giữa ban giám đốc, ban quản lý và nhân viên ( những điều mà bạn nghĩ chỉ có ở trong phim :))).
=> Đây chỉ là một số key points khiến mình thất vọng và nghỉ việc, còn rất nhiều truyện không tiện nói ra nên cho qua.
Somehow, cty vẫn tuyển nhân sự mới đều đều :) và maybe do truyền thông nội bộ làm rất tốt việc "lùa gà" 🤮

Đánh giá này có hữu ích không?

quốc trí

một bài review khá mới, e đang muốn apply vị trí SEO youtube của cty này có ổn ko ạ, hay y hệt trên review, mong đc ac rep, e cảm ơn ạ

2 tháng trước

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Vai trò trưởng nhóm chịu áp lực lớn, mục tiêu thay đổi liên tục, chế độ thưởng thiếu công bằng

Nhân viên - Hà Nội - 24/08/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Ở Future đứa khổ nhất chắc là thằng trưởng nhóm, trên thì bị sếp mắng, dưới thì bị nhân viên chửi.Mục tiêu thì chốt từ đầu tháng bằng ccsp, ký kết hết rồi, đùng phát 10 ngày sau đổi nhóm, đổi sản phẩm, đổi kênh, sa thải người blabla… nhưng mục tiêu vẫn thế, và tất nhiên không đạt được. Nhân viên đâu hiểu cho TN, nó không được thưởng thì ghét thôi, đâu biết là đằng trên ép. TN nghèo vãi, có thằng quản lý trên ăn hết thôi. Bảo là cho TN không làm chuyên môn để phát triển kỹ năng quản lý, cơ mà đ có chuyện đó đâu. 10 tiếng/ngày đi làm hộ, sửa hộ cho NV rồi, còn bận gấp nhiều lần NV.
Ở Future phát triển TN bây giờ rất khó bởi lẽ ng đào tạo k còn là sếp H, mấy đứa BLĐ có biết mẹ gì đâu. Chỉ nhìn vào kết quả rồi phán, rồi chửi NV như ông T ấy

Còn NV mới vào thì hên vào được nhóm vui vẻ thì làm việc đỡ áp lực hehe. Chứ vào nhóm là con ghẻ thì cứ tự sinh tự diệt, không biết bao giờ mình bị đá khỏi cty

Đánh giá này có hữu ích không?

nguyen chris

đọc được quả review khá chuẩn nên vào confirm cho ae. Sếp Hoan giờ cũng k trực tiếp đào tạo như thời trước nữa, Qly cấp cao thì vẫn giậm chân tại chỗ, hơi tiếc. Nhân tài như lá mùa thu, mà thời nay ngta khác rồi, đãi ngộ cơ hội là 1 phần thôi, rơi vào tay qly không ổn là té liền. Anh chị cứ sai sửa sai sửa đi, tụi em đi chỗ khác ngon hơn he. Còn về kỷ luật thì cũng tuỳ người thôi, ai tự kỷ luật được thì giờ nào ngta cũng tự làm việc được và tự có trách nhiệm, chứ ko phải vin vào cái kiểm soát giờ giấc máy móc để rèn kỷ luật làm chi.

3 tháng trước

Tuyển dụng mới nhất tại Future Media

Quay Phim (Cơ Bản)-Ưu Tiên Sinh Viên Vừa Ra Trường

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Quay Phim- Từ 1 Năm Kinh Nghiệm

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Diễn Viên Nữ

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Nghiên Cứu Thị Trường (Giải Trí Nhanh)

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Digital Marketing/ Quản Lý Kênh (SEO Youtube)

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Thủ Quỹ

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Design/ Thiết Kế Thumbnail Youtube (Photoshop)

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Trợ Lý Vận Hành Dự Án (Sản Xuất Nội Dung - MMO)

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Thị Trường (Nền Tảng Số)

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Media/ Quay Phim Youtube

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem thêm tất cả

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 7 ngày trước Hết hạn sau 23 ngày

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 17 ngày trước Hết hạn sau 13 ngày

Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 18 ngày trước Hết hạn sau 12 ngày

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem tất cả việc làm

Review việc làm tại Future Media

@tubanfm Nghỉ nghiếc gì chưa người đẹp? ? #fyo #futuremedia #office #dilamcogivui ♬ nhạc nền - J1N

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Quản lí cấp cao và cấp trung yếu kém, việc đề bạt vị trí quản lí không minh bạch

Nhân viên - Hà Nội - 22/08/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Ưu điểm:
1. Rèn luyện tính kỉ luật cao về giờ làm, giờ nghỉ. Máy chấm công và các mức kỉ luật nghiêm ngặt với giờ vào làm.
=> Mình thấy khá phù hợp với các bạn mới ra trường, còn mộng mơ và thiếu tính kỉ luật, trách nhiệm công việc

2. Môi trường trẻ: Hầu hết nhân sự đều rất trẻ và năng động. Quản lí cũng trẻ. Nên đây cũng là nhược điểm

Nhược điểm

* NHƯỢC ĐIỂM, NHƯỢC ĐIỂM, NHƯỢC ĐIỂM (ĐIỀU QUAN TRỌNG PHẢI NÓI 3 LẦN)
1. Quản lí cấp cao (hay còn gọi là Ban Lãnh Đạo) không hề có kiến thức chuyên môn và kĩ năng để đi lên. Điều mà họ làm giỏi nhất là bợ đít, nịnh nọt và khả năng thao túng của mình. Những người được lên làm quản lí cấp cao đều có mối quan hệ thân thiết với CEO. Mặc dù họ không làm được thành quả gì, nhưng vì một lí do nào đó (như c H) lại được lên PGD.

2. Quản lí cấp trung năng lực yếu, bị động, cực yếu kĩ năng chuyên môn và đá*h giá sản phẩm (điều mà quản lí cấp trung cần phải tốt nhất). Có những quản lí cấp trung vì lí do thâm niên lâu mà không lên quản lí nên được lên, có quản lí thì vùng vằng chống đối mà được lên làm quản lí. Cách chọn quản lí rất 3 chấm. Và quản lí cũng ko có quan điểm riêng, chỉ bảo đâu làm đó. Nhân viên bên dưới rất mệt khi bị xoay như chong chóng.

3. Quản lí với tâm lí hay đổi lỗi. Được thì do anh/chị, còn chưa được thì do các em ngu

4. OT không thêm tiền nhưng đổi lạ là giá trị: Đây là bài học đắt nhất của mình. THực ra giá trị nó vẫn là đồng tiền thôi nhưng theo cách nào. Công ty hay truyền thông giá trị là tiền thưởng khi kênh có doanh thu. Và công ty rất nhiều bộ phận nhưng OT để ra kết quả nhận thưởng 30Tr/t tháng thì chỉ được 1 -2 bộ phận thôi mọi người ơi. Còn lại thì lương 7tr, OT không biết bao nhiêu thời gian nhưng thưởng chắc ko quá 2tr đâu. Và Thực ra giá trị kiến thức thì không nhiều, chỉ cần làm 3-6 tháng ở một vị trí là bạn hết kiến thức có thể học được rồi. (và vẫn là phần lớn đến từ quản lí yếu kém)

5. Có mấy anh chị thâm niên lâu nhưng thực sự kiến thức của họ không tốt nhưng thái độ còn kém

6. (chưa xác thực) Thấy mọi người truyền tai lãnh đạo cấp cao công ty này ngoại tình khi sắp cưới khiến cả công ty trao đảo, doanh thu sụt giảm.

=> Tóm lại các bạn trẻ thì nên vào rèn tính kỉ luật, chịu khó chịu khổ chút. Còn là nơi gắn bó và phát triển thì không.

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty phù hợp rèn kỷ luật cho người mới ra trường nhưng quản lý yếu, OT không đãi ngộ xứng đáng

Nhân viên - Hà Nội - 22/08/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

* Ưu điểm:
1. Rèn luyện tính kỉ luật cao về giờ làm, giờ nghỉ. Máy chấm công và các mức kỉ luật nghiêm ngặt với giờ vào làm.
=> Mình thấy khá phù hợp với các bạn mới ra trường, còn mộng mơ và thiếu tính kỉ luật, trách nhiệm công việc
2. Môi trường trẻ: Hầu hết nhân sự đều rất trẻ và năng động. Quản lí cũng trẻ. Nên đây cũng là nhược điểm

Nhược điểm

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Công ty bóc lột nhân viên, các cấp quản lý thiếu năng lực

Nhân viên - Hà Nội - 13/08/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Phụ cấp có cơm trưa, cơm công ty khá ngon. Ngoài ra không có ưu điểm nào khác để viết cho đủ 100 kí tự.

Nhược điểm

1. Công ty OT nhiều nhưng không có lương OT. Nhân viên tan làm đúng giờ thì liên tục soi mói, giao thêm việc, tìm mọi cách để nhận xét là thiếu tinh thần làm việc và trách nhiệm đội nhóm.
2. Mô tả công việc 1 kiểu nhưng chỉ số đánh giá kpi 1 kiểu khác. Nội quy khá nghiêm ngặt và toàn trừ lỗi vào thưởng. Xin nghỉ đúng quy định cũng bị trừ thưởng.
3. Công ty cho nhân viên nghỉ sai luật. Cứ dự án nào không lên thì quản lí đổ lỗi hết cho nhân sự rồi cho nghỉ việc cả đám. Trong khi trước đó hứa hẹn đủ đường để nhân viên cày cuốc thâu đêm. Cho nghỉ sai quy định nhưng lời nói vẫn nhân văn đạo đức lắm
4. Tiền thưởng của 1 nhóm mà bắt chia cho cho cả bộ phận. Cuối cùng tiền thưởng về tay không còn gì. Mang tiếng thưởng nhiều nhưng người chăm chỉ để đạt mức thưởng thì không có được bao nhiêu, toàn người khác hưởng hết.
5. Quản lý không có năng lực quản lý và năng lực chuyên môn. Liên tục chửi mắng, đổ lỗi, không thừa nhận đúng năng lực của nhân viên. Thành công luôn là nhờ công anh chị còn thất bại thì cho nhân sự nghỉ hết.
6. Môi trường toxic hay xoi mói, không cho yêu đương trong công ty hoặc nhân sự khác bộ phận chơi chung sợ bị lộ tiếng xấu. Miệng muốn nhân sự kết nối nhưng nhân sự thân nhau thì nói xấu chia rẽ. Đặc biệt hội quản lý cấp cao như mấy bà tám hay họp chợ, tụm lại nói xấu suốt ngày không hiểu làm việc lúc nào, nhưng suốt ngày up story làm việc vất vả cống hiến cho công ty.

Lời khuyên cho quản lý

Phải cạn phước lắm mới làm việc với anh chị. Chúc anh chị trau dồi năng lực và cái nết cho xứng với vị trí và chức danh của anh chị

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Năng lực quản lý cấp cao hạn chế, môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp và không công bằng

Nhân viên - Hà Nội - 13/08/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

1. Khả năng lãnh đạo của các cấp quản lý ở đây không cao, đặc biệt là vị trí quản lý cấp cao. Quản lý cấp cao trong công ty này hầu như không có năng lực chuyên môn lẫn năng lực lãnh đạo, lên được vị trí đó dựa vào thâm niên, hoặc dựa vào công sức của nhân viên cấp dưới => hay quát tháo, chửi mắng và chì chiết nhân viên thay vì đưa ra giải pháp.
2. Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, không trọng dụng người có năng lực. Thành công của các anh chị còn sai đâu đổ lỗi cho các em.
3. Hay soi mói đời tư nhân viên, cứ nhân sự đi với nhau là suy nghĩ tiêu cực. Khác gì có tật giật mình. Thấy nhân viên khác bộ phận gặp nhau là nhột.
4. Quá nhiều nhược điểm, đa phần đến từ ac quản lý thiếu năng lực quản lý. Lương không xứng đáng với năng lực nhân viên

=>> chạy đi, như tôi vậy, vào đây là vào hố đen đấy

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Quy trình phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, thay đổi vị trí ứng tuyển mà không thông báo trước

Nhân viên - Hà Nội - 13/08/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Đi phỏng vấn vị trí A nhưng khi phỏng vấn chuyển người phỏng vấn vị trí B mà không báo trước cho ứng viên. Công việc yêu cầu tiếng Anh tốt mà các chị quản lí phỏng vấn trên trời, thái độ trịch thượng và flex tiếng anh của các chị nhiều quá, thấy buồn cười, trong khi không nắm rõ chuyên môn. Hội đồng phỏng vấn không chuyên nghiệp, thiếu tôn trọng. Tạm biệt và không hẹn gặp lại

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Văn hóa làm việc áp lực cao, KPI thay đổi liên tục và chế độ thưởng thiếu minh bạch

Nhân viên - Hà Nội - 24/07/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Điểm cộng: cơ sở vật chất trang thiết bị đầy đủ, vp to rộng thoải mái, đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ(hết)

Nhược điểm

Văn hóa độc tư bản và thao túng nvien phải cống hiến hết mình vì mục tiêu chung thì mới có thưởng. Làm việc thì ko có kế hoạch, dl dí đến chết, toàn cuối h mới trả file xong bắt ngồi lại OT(ko lương) đến tối muộn thậm chí cả cuối tuần. File thì chưa có để làm cứ bắt mình ở lại canh khâu trc làm cho xong mới được về kêu là phải có trách nhiệm với mục tiêu chung ko khác gì bắt mình làm bảo mẫu cả. KPI thay đổi liên tục để mình ko đạt thưởng rồi dí tiếp(ko công nhận công sức của nvien). Họp hành thì như trò hề, ko có chuyên môn để đưa giải pháp. Xin nghỉ phép đúng quy định vẫn bị trừ điểm thưởng(???) Mang tiếng có phúc lợi tập gym, thể thao cải thiện skhoe cho nvien nhưng có tg đâu mà tập, mà ko tập thì phải trả tiền cho cty. Đuổi nvien ko đúng luật lao động(coi thường ng lđ)
=> Nchla ai có pcach làm việc bán mình, bán skhoe thì hợp ở đây còn mình thì chạy vội

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Nhân viên - Hà Nội - 20/11/2024

Ưu điểm

đọc nhiều người chê quá trời chê =)) nên cũng muốn vào bênh 1 tí =))
Mình thấy đây là 1 môi trường đáng để trải nghiệm thử, nếu không hợp thì thôi. Công ty có hơi tư bản, nhưng nếu bạn làm được việc thì ăn thưởng cao ngất.
Quy định khắt khe thật đấy, nhưng mà được cái cũng nói từ đầu để biết mà tránh hoặc là xác định nếu mày theo được thì ở, nếu không thì bai.
Mình nghỉ vì lương cứng k được như mức mong muốn mà vị trí của mình cũng không kỳ vọng được thưởng hai ba mươi chục triệu như mấy ông sản xuất. mà nói thằng ra là chỉ có sản xuất thì mới thưởng cao thôi. chứ mấy vị trí khác thì cũng thường à!
=)))

Nhược điểm

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty có hơi tư bản, nhưng nếu bạn làm được việc thì ăn thưởng cao ngất

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 07/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Mình thấy đây là 1 môi trường đáng để trải nghiệm thử, nếu không hợp thì thôi. Công ty có hơi tư bản, nhưng nếu bạn làm được việc thì ăn thưởng cao ngất. Quy định khắt khe thật đấy, nhưng mà được cái cũng nói từ đầu để biết mà tránh hoặc là xác định nếu theo được thì ở, nếu không thì bai. Mình nghỉ vì lương cứng không được như mức mong muốn mà vị trí của mình cũng không kỳ vọng được thưởng hai ba mươi chục triệu như bên sản xuất. mà nói thằng ra là chỉ có sản xuất thì mới thưởng cao thôi, chứ mấy vị trí khác thì cũng thường à.

Nhược điểm

Không

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

Nhân viên - Hà Nội - 04/09/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Công ty yêu cầu nhân viên phải kiêm nhiệm thêm nhiều công việc khác nữa. Công ty trả lương cứng cho nhân viên thấp. Công ty cứ lôi mấy cái chính sách, phụ cấp và đãi ngộ của công ty dành cho nhân viên ra để tuyển dụng xong vào lương của nhân viên là thấp nhất có thể. Môi trường làm việc thì drama, cực kì toxic và siêu nhiều drama.

Đánh giá này có hữu ích không?

Đang xem 1 - 20 / 26 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Future Media? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Future Media

Click để đánh giá

hoặc

Review theo ngành nghề

Nhân viên 26 đánh giá
Content Writer 3 đánh giá
Nhân viên hỗ trợ dự án 2 đánh giá
Nhân viên truyền thông nội bộ 2 đánh giá
Nhân viên lễ tân 1 đánh giá
Thực tập sinh SEO 1 đánh giá
Video Editor 1 đánh giá
Quản lý cộng đồng 1 đánh giá
Copywriter 1 đánh giá
Nhân viên Content Marketing 1 đánh giá

Công nhân 1 đánh giá
Nhân Viên Quản Trị Website 1 đánh giá

Xem thêm

Review theo địa điểm

Hà Nội 40 đánh giá
Hồ Chí Minh 1 đánh giá

Các review gần đây

Nhân viên đã review Future Media

1 năm trước

Công ty này không bắt buộc nhân viên phải tăng ca nhưng nhân viên mà không tăng ca thì bị công ty cho là không đủ sức khỏe, không vì mục tiêu đội nhóm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm: Công ty này không bắt buộc nhân viên phải tăng ca nhưng nhân viên mà không tăng ca thì bị công ty cho là không đủ sức khỏe, không vì mục tiê...

Nhân viên đã review Future Media

1 năm trước

Công ty bảo thưởng cao bù lương nhưng KPI thì sửa theo ngày, mình làm được 1 thì bắt làm 2 3 mình làm được 2 3 thì bắt 5 6 không đạt KPI là không có thưởng mà lương cứng thì thấp.

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm: Công ty bảo thưởng cao bù lương nhưng KPI thì sửa theo ngày, mình làm được 1 thì bắt làm 2 3 mình làm được 2 3 thì bắt 5 6 không đạt KPI là...

Nhân viên đã review Future Media

1 năm trước

Công ty có đội ngũ HR làm việc tệ. Quy trình làm việc của công ty thì thiếu chuyên nghiệp. Văn phòng làm việc của công ty nằm trong chung cư mà như cái mê cung ấy.

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm: Công ty có đội ngũ HR làm việc tệ. Quy trình làm việc của công ty thì thiếu chuyên nghiệp. Văn phòng làm việc của công ty nằm trong chung cư...

Nhân viên đã review Future Media

1 năm trước

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm: Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp. Công ty không tôn trọng thời gian của nhân viên. Mới đi làm còn rất nhiều việc nhưng đào tạo nội qu...

Nhân viên đã review Future Media

1 năm trước

Công ty không có chế độ, đãi ngộ tốt dành cho nhân viên. Công ty tuyển rất nhiều. Người ra người vào, thay đổi nhân viên liên tục. Môi trường làm việc tệ

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm: Công ty không có chế độ, đãi ngộ tốt dành cho nhân viên. Công ty tuyển rất nhiều. Người ra người vào, thay đổi nhân viên liên tục. Môi trườn...

Xem tất cả đánh giá