Future Media ★ 1.7

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Sản xuất / Vận hành sản xuất

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review Future Media

Cập nhật 29/01/2026 10:40

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 43 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 06/02/2025

Ưu điểm

Không gian làm việc rộng rãi, sạch sẽ, cơ sở vật chất tiện nghi (139 reviews)
HR thân thiện, nhiệt tình (94 reviews)
Có quy trình làm việc tương đối bài bản (87 reviews)
Mức lương cao đối với các vị trí trong phòng sản xuất (125 reviews)

Nhược điểm

Mức lương thấp so với mặt bằng chung, không có chính sách tăng lương (294 reviews)
Quy trình đào tạo nhân viên của công ty thiếu chuyên nghiệp (132 reviews)
Văn phòng làm việc ở vị trí khó tìm và khó di chuyển (92 reviews)
Tình trạng OT nhiều, có những lúc tăng ca đến đêm (178 reviews)
Có tình trạng bắt nhân viên phải làm việc ở vị trí không đúng với chuyên môn và năng lực của mình (183 reviews)
Áp lực công việc cao, một nhân viên kiêm nhiệm nhiều đầu việc (216 reviews)

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

đánh giá mt làm việc

Video Editor - Hà Nội - 29/01/2026

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Môi trường làm việc ok

Nhược điểm

KPI nặng thường xuyên về trễ

Lời khuyên cho quản lý

không có

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Review hộ người quen làm ở đó

Nhân viên Content Marketing - Hà Nội - 23/01/2026

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Đồng nghiệp thân thiện, được đi du lịch nước ngoài

Nhược điểm

OT nhiều, về đúng giờ không được

Lời khuyên cho quản lý

Không khuyên

Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại Future Media

THỰC TẬP SINH VIDEO EDITOR- NỘI DUNG GIẢI TRÍ YOUTUBE

Future Media Hồ Chí Minh Đăng 22 ngày trước Hết hạn sau 8 ngày

Quay Phim (Cơ Bản)-Ưu Tiên Sinh Viên Vừa Ra Trường

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Quay Phim- Từ 1 Năm Kinh Nghiệm

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Diễn Viên Nữ

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Nghiên Cứu Thị Trường (Giải Trí Nhanh)

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Digital Marketing/ Quản Lý Kênh (SEO Youtube)

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Thủ Quỹ

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Design/ Thiết Kế Thumbnail Youtube (Photoshop)

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Trợ Lý Vận Hành Dự Án (Sản Xuất Nội Dung - MMO)

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Thị Trường (Nền Tảng Số)

Future Media Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Review việc làm tại Future Media

@tubanfm Nghỉ nghiếc gì chưa người đẹp? ? #fyo #futuremedia #office #dilamcogivui ♬ nhạc nền - J1N

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

KPI nặng, ép doanh thu (FB)

Nhân viên - Hà Nội - 16/12/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Mình không có kinh nghiệm thì đc nhận vô với hình thức học viên.
- Môi trường cx tạm ổn, cơ mà mình không hoà nhập với phòng ban mình như là đi ăn ct, xong t ms học việc nên tốc độ chậm mà cứ ép KPI nặng khủng. Đã thế phòng ban đấy mới lập thì không tuyển mấy ông có kinh nghiệm mà toàn tuyển học việc về làm.
- Hồi mình làm thì ổng lead ghim mình bởi KPI chậm (do là học việc), không hợp phong cách ổng nên có đúng 1 hôm mình đi muộn là cho mình out😏. Nch KPI nặng, áp lực doanh thu rất cao và có những cách làm chưa hoàn toàn minh bạch.
- Nhân viên mới vào thường có mức thu nhập cơ bản khá thấp.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

TUYỂN HỌC VIÊN QUẢN TRỊ KÊNH KHÔNG KINH NGHIỆM NHƯNG SAU 1 TUẦN CHO NGHỈ VÌ CÔNG TY ĐỔI ĐỊNH HƯỚNG

Nhân Viên Quản Trị Website - Hà Nội - 18/11/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Trải nghiệm của nhân viên đi làm được 1 tuần
- Không gian làm việc xanh sạch đẹp
- Tiền ăn trưa nhìu
- 8/3 em vào làm, dù nhân viên mới được 1 ngày nhưng vẫn có quà tặng
- Nhóm em làm việc các anh chị đều vui vẻ và thân thiện
- Công ty cho tiền ăn để nhân viên đi kết nối
- Dù làm 1 tuần nhưng trả lương đầy đủ

Nhược điểm

Trải nghiệm của nhân viên đi làm được 1 tuần
- Thấy các anh chị nhân viên ai cũng tăng ca OT, tan làm muộn
- Công ty họp review sau 1 tuần làm việc tại công ty, chị nhân sự bảo do công ty thay đổi định hướng đẩy nhanh năng suất và cần những người có kinh nghiệm nên không đào tạo vị trí của em nữa (Em ứng tuyển học viên Quản trị kênh). Nhưng rõ ràng khi tuyển dụng thì ghi tuyển người chưa có kinh nghiệm

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Trải nghiệm mỗi người có thể khác nhau, nên những ai đang cân nhắc ứng tuyển nên tìm hiểu kỹ để xem môi trường này có phù hợp với kỳ vọng và định hướng cá nhân hay không.

Nhân viên - Hà Nội - 09/09/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Mình không có review nào về ưu điểm vì không có ưu điểm nào của Future nên xin phép không đề cập đến

Nhược điểm

Từng là nhân viên tại FM nên mình xin phép chia sẻ trải nghiệm làm việc tại đây cho mọi người rõ.
1. Công tác quản lý
Năng lực chuyên môn và định hướng: Là công ty truyền thông nhưng đội ngũ quản lý theo cảm nhận cá nhân chưa có nền tảng chuyên môn bài bản, định hướng dự án thường xuyên thay đổi, thiếu kế hoạch dài hạn rõ ràng.
Giao tiếp và hướng dẫn công việc: Việc truyền đạt nhiệm vụ đôi khi chưa rõ ràng, khi trao đổi lại thì thiếu trọng tâm, chưa tạo được sự hỗ trợ cần thiết cho nhân viên.
Phong cách quản lý: Quản lý có xu hướng yêu cầu nhân viên làm theo ý kiến cá nhân nhiều hơn là khuyến khích trao đổi hai chiều. Khi dự án gặp vấn đề, trách nhiệm thường đổ về phía nhân viên, trong khi đóng góp tích cực chưa được ghi nhận tương xứng.
2. Môi trường làm việc
Văn hóa sáng tạo: Công ty chưa thực sự khuyến khích tư duy sáng tạo, nhiều nội dung được yêu cầu học theo hoặc sao chép từ đối thủ thay vì phát triển giá trị riêng.
Chế độ lương thưởng: Chính sách đãi ngộ và thưởng chưa minh bạch, khiến nhân viên khó đánh giá sự công bằng giữa công sức bỏ ra và phần được ghi nhận.
Khối lượng công việc & OT: Nhân viên thường phải đảm nhận thêm nhiều đầu việc ngoài mô tả ban đầu; làm thêm giờ diễn ra khá thường xuyên nhưng chưa có chính sách bù đắp rõ ràng.
Cơ hội phát triển: Lộ trình thăng tiến được nhắc đến nhưng trên thực tế còn phụ thuộc nhiều vào mối quan hệ hơn là năng lực chuyên môn.
3. Văn hóa và chuẩn mực
Ứng xử nội bộ: Cách hành xử giữa quản lý và nhân viên đôi lúc chưa phù hợp, thiếu sự tôn trọng và chuyên nghiệp.
Ổn định nhân sự: Nhân viên, kể cả người có thâm niên, vẫn có thể bị chấm dứt hợp tác đột ngột, tạo cảm giác thiếu an toàn và khó gắn bó lâu dài.
👉 Đây là những lý do chính khiến mình quyết định nghỉ việc. Trải nghiệm mỗi người có thể khác nhau, nên những ai đang cân nhắc ứng tuyển nên tìm hiểu kỹ để xem môi trường này có phù hợp với kỳ vọng và định hướng cá nhân hay không.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Vai trò trưởng nhóm chịu áp lực lớn, mục tiêu thay đổi liên tục, chế độ thưởng thiếu công bằng

Nhân viên - Hà Nội - 24/08/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Ở Future đứa khổ nhất chắc là thằng trưởng nhóm, trên thì bị sếp mắng, dưới thì bị nhân viên chửi.Mục tiêu thì chốt từ đầu tháng bằng ccsp, ký kết hết rồi, đùng phát 10 ngày sau đổi nhóm, đổi sản phẩm, đổi kênh, sa thải người blabla… nhưng mục tiêu vẫn thế, và tất nhiên không đạt được. Nhân viên đâu hiểu cho TN, nó không được thưởng thì ghét thôi, đâu biết là đằng trên ép. TN nghèo vãi, có thằng quản lý trên ăn hết thôi. Bảo là cho TN không làm chuyên môn để phát triển kỹ năng quản lý, cơ mà đ có chuyện đó đâu. 10 tiếng/ngày đi làm hộ, sửa hộ cho NV rồi, còn bận gấp nhiều lần NV.
Ở Future phát triển TN bây giờ rất khó bởi lẽ ng đào tạo k còn là sếp H, mấy đứa BLĐ có biết mẹ gì đâu. Chỉ nhìn vào kết quả rồi phán, rồi chửi NV như ông T ấy

Còn NV mới vào thì hên vào được nhóm vui vẻ thì làm việc đỡ áp lực hehe. Chứ vào nhóm là con ghẻ thì cứ tự sinh tự diệt, không biết bao giờ mình bị đá khỏi cty

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Quản lí cấp cao và cấp trung yếu kém, việc đề bạt vị trí quản lí không minh bạch

Nhân viên - Hà Nội - 22/08/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Ưu điểm:
1. Rèn luyện tính kỉ luật cao về giờ làm, giờ nghỉ. Máy chấm công và các mức kỉ luật nghiêm ngặt với giờ vào làm.
=> Mình thấy khá phù hợp với các bạn mới ra trường, còn mộng mơ và thiếu tính kỉ luật, trách nhiệm công việc

2. Môi trường trẻ: Hầu hết nhân sự đều rất trẻ và năng động. Quản lí cũng trẻ. Nên đây cũng là nhược điểm

Nhược điểm

* NHƯỢC ĐIỂM, NHƯỢC ĐIỂM, NHƯỢC ĐIỂM (ĐIỀU QUAN TRỌNG PHẢI NÓI 3 LẦN)
1. Quản lí cấp cao (hay còn gọi là Ban Lãnh Đạo) không hề có kiến thức chuyên môn và kĩ năng để đi lên. Điều mà họ làm giỏi nhất là bợ đít, nịnh nọt và khả năng thao túng của mình. Những người được lên làm quản lí cấp cao đều có mối quan hệ thân thiết với CEO. Mặc dù họ không làm được thành quả gì, nhưng vì một lí do nào đó (như c H) lại được lên PGD.

2. Quản lí cấp trung năng lực yếu, bị động, cực yếu kĩ năng chuyên môn và đá*h giá sản phẩm (điều mà quản lí cấp trung cần phải tốt nhất). Có những quản lí cấp trung vì lí do thâm niên lâu mà không lên quản lí nên được lên, có quản lí thì vùng vằng chống đối mà được lên làm quản lí. Cách chọn quản lí rất 3 chấm. Và quản lí cũng ko có quan điểm riêng, chỉ bảo đâu làm đó. Nhân viên bên dưới rất mệt khi bị xoay như chong chóng.

3. Quản lí với tâm lí hay đổi lỗi. Được thì do anh/chị, còn chưa được thì do các em ngu

4. OT không thêm tiền nhưng đổi lạ là giá trị: Đây là bài học đắt nhất của mình. THực ra giá trị nó vẫn là đồng tiền thôi nhưng theo cách nào. Công ty hay truyền thông giá trị là tiền thưởng khi kênh có doanh thu. Và công ty rất nhiều bộ phận nhưng OT để ra kết quả nhận thưởng 30Tr/t tháng thì chỉ được 1 -2 bộ phận thôi mọi người ơi. Còn lại thì lương 7tr, OT không biết bao nhiêu thời gian nhưng thưởng chắc ko quá 2tr đâu. Và Thực ra giá trị kiến thức thì không nhiều, chỉ cần làm 3-6 tháng ở một vị trí là bạn hết kiến thức có thể học được rồi. (và vẫn là phần lớn đến từ quản lí yếu kém)

5. Có mấy anh chị thâm niên lâu nhưng thực sự kiến thức của họ không tốt nhưng thái độ còn kém

6. (chưa xác thực) Thấy mọi người truyền tai lãnh đạo cấp cao công ty này ngoại tình khi sắp cưới khiến cả công ty trao đảo, doanh thu sụt giảm.

=> Tóm lại các bạn trẻ thì nên vào rèn tính kỉ luật, chịu khó chịu khổ chút. Còn là nơi gắn bó và phát triển thì không.

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty phù hợp rèn kỷ luật cho người mới ra trường nhưng quản lý yếu, OT không đãi ngộ xứng đáng

Nhân viên - Hà Nội - 22/08/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

* Ưu điểm:
1. Rèn luyện tính kỉ luật cao về giờ làm, giờ nghỉ. Máy chấm công và các mức kỉ luật nghiêm ngặt với giờ vào làm.
=> Mình thấy khá phù hợp với các bạn mới ra trường, còn mộng mơ và thiếu tính kỉ luật, trách nhiệm công việc
2. Môi trường trẻ: Hầu hết nhân sự đều rất trẻ và năng động. Quản lí cũng trẻ. Nên đây cũng là nhược điểm

Nhược điểm

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Công ty bóc lột nhân viên, các cấp quản lý thiếu năng lực

Nhân viên - Hà Nội - 13/08/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Phụ cấp có cơm trưa, cơm công ty khá ngon. Ngoài ra không có ưu điểm nào khác để viết cho đủ 100 kí tự.

Nhược điểm

1. Công ty OT nhiều nhưng không có lương OT. Nhân viên tan làm đúng giờ thì liên tục soi mói, giao thêm việc, tìm mọi cách để nhận xét là thiếu tinh thần làm việc và trách nhiệm đội nhóm.
2. Mô tả công việc 1 kiểu nhưng chỉ số đánh giá kpi 1 kiểu khác. Nội quy khá nghiêm ngặt và toàn trừ lỗi vào thưởng. Xin nghỉ đúng quy định cũng bị trừ thưởng.
3. Công ty cho nhân viên nghỉ sai luật. Cứ dự án nào không lên thì quản lí đổ lỗi hết cho nhân sự rồi cho nghỉ việc cả đám. Trong khi trước đó hứa hẹn đủ đường để nhân viên cày cuốc thâu đêm. Cho nghỉ sai quy định nhưng lời nói vẫn nhân văn đạo đức lắm
4. Tiền thưởng của 1 nhóm mà bắt chia cho cho cả bộ phận. Cuối cùng tiền thưởng về tay không còn gì. Mang tiếng thưởng nhiều nhưng người chăm chỉ để đạt mức thưởng thì không có được bao nhiêu, toàn người khác hưởng hết.
5. Quản lý không có năng lực quản lý và năng lực chuyên môn. Liên tục chửi mắng, đổ lỗi, không thừa nhận đúng năng lực của nhân viên. Thành công luôn là nhờ công anh chị còn thất bại thì cho nhân sự nghỉ hết.
6. Môi trường toxic hay xoi mói, không cho yêu đương trong công ty hoặc nhân sự khác bộ phận chơi chung sợ bị lộ tiếng xấu. Miệng muốn nhân sự kết nối nhưng nhân sự thân nhau thì nói xấu chia rẽ. Đặc biệt hội quản lý cấp cao như mấy bà tám hay họp chợ, tụm lại nói xấu suốt ngày không hiểu làm việc lúc nào, nhưng suốt ngày up story làm việc vất vả cống hiến cho công ty.

Lời khuyên cho quản lý

Phải cạn phước lắm mới làm việc với anh chị. Chúc anh chị trau dồi năng lực và cái nết cho xứng với vị trí và chức danh của anh chị

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Năng lực quản lý cấp cao hạn chế, môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp và không công bằng

Nhân viên - Hà Nội - 13/08/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

1. Khả năng lãnh đạo của các cấp quản lý ở đây không cao, đặc biệt là vị trí quản lý cấp cao. Quản lý cấp cao trong công ty này hầu như không có năng lực chuyên môn lẫn năng lực lãnh đạo, lên được vị trí đó dựa vào thâm niên, hoặc dựa vào công sức của nhân viên cấp dưới => hay quát tháo, chửi mắng và chì chiết nhân viên thay vì đưa ra giải pháp.
2. Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, không trọng dụng người có năng lực. Thành công của các anh chị còn sai đâu đổ lỗi cho các em.
3. Hay soi mói đời tư nhân viên, cứ nhân sự đi với nhau là suy nghĩ tiêu cực. Khác gì có tật giật mình. Thấy nhân viên khác bộ phận gặp nhau là nhột.
4. Quá nhiều nhược điểm, đa phần đến từ ac quản lý thiếu năng lực quản lý. Lương không xứng đáng với năng lực nhân viên

=>> chạy đi, như tôi vậy, vào đây là vào hố đen đấy

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Quy trình phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, thay đổi vị trí ứng tuyển mà không thông báo trước

Nhân viên - Hà Nội - 13/08/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Đi phỏng vấn vị trí A nhưng khi phỏng vấn chuyển người phỏng vấn vị trí B mà không báo trước cho ứng viên. Công việc yêu cầu tiếng Anh tốt mà các chị quản lí phỏng vấn trên trời, thái độ trịch thượng và flex tiếng anh của các chị nhiều quá, thấy buồn cười, trong khi không nắm rõ chuyên môn. Hội đồng phỏng vấn không chuyên nghiệp, thiếu tôn trọng. Tạm biệt và không hẹn gặp lại

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Văn hóa làm việc áp lực cao, KPI thay đổi liên tục và chế độ thưởng thiếu minh bạch

Nhân viên - Hà Nội - 24/07/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Điểm cộng: cơ sở vật chất trang thiết bị đầy đủ, vp to rộng thoải mái, đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ(hết)

Nhược điểm

Văn hóa độc tư bản và thao túng nvien phải cống hiến hết mình vì mục tiêu chung thì mới có thưởng. Làm việc thì ko có kế hoạch, dl dí đến chết, toàn cuối h mới trả file xong bắt ngồi lại OT(ko lương) đến tối muộn thậm chí cả cuối tuần. File thì chưa có để làm cứ bắt mình ở lại canh khâu trc làm cho xong mới được về kêu là phải có trách nhiệm với mục tiêu chung ko khác gì bắt mình làm bảo mẫu cả. KPI thay đổi liên tục để mình ko đạt thưởng rồi dí tiếp(ko công nhận công sức của nvien). Họp hành thì như trò hề, ko có chuyên môn để đưa giải pháp. Xin nghỉ phép đúng quy định vẫn bị trừ điểm thưởng(???) Mang tiếng có phúc lợi tập gym, thể thao cải thiện skhoe cho nvien nhưng có tg đâu mà tập, mà ko tập thì phải trả tiền cho cty. Đuổi nvien ko đúng luật lao động(coi thường ng lđ)
=> Nchla ai có pcach làm việc bán mình, bán skhoe thì hợp ở đây còn mình thì chạy vội

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Văn hóa áp lực, làm ngoài giờ không lương, thưởng bị kiểm soát bởi KPI thay đổi liên tục

Nhân viên - Hà Nội - 24/07/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Điểm cộng: cơ sở vật chất trang thiết bị đầy đủ, vp to rộng thoải mái, đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ(hết)
=> Nchla ai có pcach làm việc bán mình, bán skhoe thì hợp ở đây còn mình thì chạy vội

Nhược điểm

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Văn hóa làm việc khá nhạy cảm, dễ bị suy diễn từ những chia sẻ thật lòng. Công ty phù hợp nếu bạn chỉ muốn đi làm kiếm lương, nhưng nếu muốn gắn bó lâu dài và phát triển thì nên cân nhắc.

Công nhân - Hà Nội - 20/07/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Cơm trưa đầy đủ, đồng nghiệp cute. Máy móc trang thiết bị làm việc đầy đủ, như bao công ty khác. Công ty phù hợp nếu bạn chỉ muốn đi làm kiếm lương, nhưng nếu muốn gắn bó lâu dài và phát triển thì nên cân nhắc.

Nhược điểm

- Văn hóa làm việc khá nhạy cảm, dễ bị suy diễn từ những chia sẻ thật lòng. Vì vậy, nhiều khi nhân viên chọn im lặng không phải vì không muốn hòa đồng, mà vì e ngại bị hiểu sai.
- Phong cách quản lý siêu sát sao (micro-management), tuy có thể xuất phát từ ý tốt nhưng gây cảm giác thiếu tin tưởng.
- Công ty phù hợp nếu bạn chỉ muốn đi làm kiếm lương, nhưng nếu muốn gắn bó lâu dài và phát triển thì nên cân nhắc.
=> Một số góp ý nhỏ, không mong gì nhiều ngoài việc được yên ổn và không bị đánh giá vì những điều không đáng.

Lời khuyên cho quản lý

Học tập nhiều lên nhé ạ, ráng lên anh chị nhé

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, lãnh đạo không trọng dụng người có năng lực

Nhân viên Content Marketing - Hà Nội - 11/05/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không gian làm việc, văn phòng thoải mái. Trang thiết bị được cung cấp đầy đủ. Không còn gì để khen thêm vì nghĩ không ra cái gì

Nhược điểm

1. Khả năng lãnh đạo của các cấp quản lý ở đây không cao, đặc biệt là ở vị trí của các cấp quản lý cấp cao. Quản lý cấp cao trong công ty này hầu như không có năng lực chuyên môn lẫn năng lực lãnh đạo, lên được vị trí đó chỉ dựa vào thâm niên hoặc là dựa vào công sức của đội ngũ đi dưới => hay quát tháo, chửi mắng và chì chiết nhân viên thay vì đưa ra giải pháp.
2. Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, không trọng dụng người có năng lực. Thành công là của các anh chị còn sai đâu là đổ tội lên đầu các em.
3. Hay soi mói đời tư của nhân viên, cứ nhân sự đi với nhau thành top là suy diễn cho tiêu cực, khác gì có tật giật mình, vì BLĐ của công ty còn tụ tập hơn cả nhân sự nữa, các ac là qly nên các ac được tụ tập ăn uống còn nhân sự thì ac quy cho là sai văn hoá
4. Quá nhiều nhược điểm, đa phần đều đến từ đội ngũ ac qly, một đội ngũ không có tý năng lực qly nào. Nhân sự in out liên tục, truyền thông rệu rã, lương chưa xứng đáng với năng lực nhân viên.

=> Chạy đi, như tôi vậy, vào đây là vào hố đen đấy

Lời khuyên cho quản lý

Học tập nhiều lên, chức vụ phải đi đôi với năng lực, không có năng lực thì học tập nhiều lên quý ac nhé

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Không đề xuất cho người muốn môi trường tốt để phát triển

Nhân viên truyền thông nội bộ - Hà Nội - 09/05/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhà vệ sinh rộng, khá sạch sẽ, nhiều phòng. Có thưởng ngày lễ và ngày tết.
Không còn ưu điểm gì thêm để viết đủ 100 ký tự.

Nhược điểm

1. OT không lương. Châm ngôn muôn đời của công ty là "Làm hết việc chứ không hết giờ, xác định OT trong trạng thái chèn ép tinh thần, vì bạn mà về đúng giờ thì sẽ bị nói là "không vì đội nhóm". Nhưng đi muộn vài phút thì auto trừ điểm thi đua rất nhiều.
2. Trình độ quản lý thấp, không có kỹ năng lãnh đạo lẫn chuyên môn, lãnh đạo dựa theo cảm xúc, rất hay xúc phạm nhân viên dưới cấp, đôi khi còn ảnh hưởng đến danh dự nhân viên.
3. Lương thấp, ép lương khác với trong JD.
4. Hệ thống đánh giá và quản lý nv thiếu khoa học, cố tình thay đổi các tiêu chí liên tục trong tháng để cuối tháng nv không đạt.

Lời khuyên cho quản lý

Hãy học thêm chuyên môn và lãnh đạo nghiêm chỉnh.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Thái độ thiếu chuyên nghiệp, môi trường không phù hợp với người có năng lực

Nhân viên - Hà Nội - 03/05/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Bên này thường ưu tiên tuyển dụng người chưa có kinh nghiệm để dễ đàm phán mức lương thấp. Những anh em đã có kinh nghiệm rồi thì nên cân nhắc kỹ vì có thể sẽ không được đánh giá đúng giá trị. Ngoài ra, thái độ của phía công ty trong quá trình làm việc và phỏng vấn có phần thiếu khiêm tốn, dễ gây cảm giác không thoải mái cho ứng viên.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

– Quá trình deal và chốt lương còn thiếu nhất quán, dễ khiến ứng viên cảm thấy bị thiệt.

Nhân viên truyền thông nội bộ - Hà Nội - 27/04/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Văn phòng rộng rãi, đủ không gian để làm việc. Nhà vệ sinh sạch sẽ, yên tĩnh – phù hợp để tìm chút riêng tư khi cần "xả stress". Ngoài ra, chưa có nhiều điểm nổi bật khác để ghi nhận.

Nhược điểm

– Quá trình deal và chốt lương còn thiếu nhất quán, dễ khiến ứng viên cảm thấy bị thiệt.
– Phúc lợi truyền thông nhiều, nhưng những yếu tố then chốt như lương OT hoặc chính sách làm thêm chưa rõ ràng, dẫn đến cảm giác chưa được ghi nhận xứng đáng.
– Văn hoá "làm hết việc" dễ tạo áp lực ngầm, nhất là khi nhân viên làm việc liên tục cả ngoài giờ mà chưa có sự bù đắp phù hợp.
– Vai trò quản lý cần được đánh giá dựa trên năng lực và chuyên môn rõ ràng hơn, tránh cảm giác thiếu công bằng.
– Giao tiếp nội bộ trong một số trường hợp thiếu tinh tế, có thể ảnh hưởng đến tinh thần và động lực làm việc.
– Một số chính sách nội bộ cần được áp dụng đồng nhất ở tất cả cấp bậc, để tạo sự minh bạch và niềm tin trong tập thể.

Lời khuyên cho quản lý

Học thêm chuyên môn, ngoại ngữ và cách ứng xử đi. Mang tiếng quản lý mà cư xử như thất học!

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty ổn để gắn bó

Content Writer - Hà Nội - 13/04/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Công ty trả lương đúng hạn, lộ trình thăng tiến rõ ràng, có phúc lợi tốt, du lịch trong ngoài nước, nhiều event phúc lợi cho nvien. Lễ tết có thưởng

Nhược điểm

Công việc có áp lực nhưng mô tả công việc viết rõ trước khi thoả thuận làm việc rồi. Đúng là không có ngày nghỉ với một số vị trí nhưng đó là đặc thù, nếu chấp nhận thì ok

Lời khuyên cho quản lý

Không

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

OT suốt ngày để đc thưởng r đi muộn là -10 điểm

Content Writer - Hà Nội - 10/04/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

cơ sở vật chất đầu tư nhưng đến cái lò vi sóng thì chỉ có 2 cái :))) hết rồi ko đủ 100 ký tự đâu nè huhu :(( xong cty như 1 cái lò luôn, lò luyện cân bằng cảm xúc khi bạn thấy uất ức

Nhược điểm

OT hết đời, lễ mang tiếng nghỉ mà vẫn p làm
Lương cơ bản thấp
trừ điểm căng, bảo bù bằng thưởng nhưng để thưởng chắc bạn cống hiến cho cty kinh khủng ôiiiiii
QLy thì silent treatment, cũng ko có chuyên môn, koong giỏi, làm lâu lâu dễ bảo thì đc lên còn mà hay hỏi là bảo tiêu cực!

Lời khuyên cho quản lý

học thêm đi, có ng thậm chí còn chả có bằng đh

Đang xem 1 - 20 / 43 phỏng vấn

Bạn làm việc tại Future Media? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Future Media

Click để đánh giá

hoặc

Review theo ngành nghề

Nhân viên 27 đánh giá
Content Writer 3 đánh giá
Nhân viên truyền thông nội bộ 2 đánh giá
Nhân viên Content Marketing 2 đánh giá
Nhân viên hỗ trợ dự án 2 đánh giá
Video Editor 2 đánh giá
Công nhân 1 đánh giá
Nhân Viên Quản Trị Website 1 đánh giá
Nhân viên lễ tân 1 đánh giá
Thực tập sinh SEO 1 đánh giá

Quản lý cộng đồng 1 đánh giá
Copywriter 1 đánh giá

Xem thêm

Review theo địa điểm

Hà Nội 43 đánh giá
Hồ Chí Minh 1 đánh giá

Các review gần đây

Video Editor đã review Future Media

2 ngày trước

đánh giá mt làm việc

Môi trường làm việc ok

Nhược điểm: KPI nặng thường xuyên về trễ

Nhân viên Content Marketing đã review Future Media

1 tuần trước

Review hộ người quen làm ở đó

Đồng nghiệp thân thiện, được đi du lịch nước ngoài

Nhược điểm: OT nhiều, về đúng giờ không được

Nhân viên đã review Future Media

1 tháng trước

KPI nặng, ép doanh thu (FB)

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm: - Mình không có kinh nghiệm thì đc nhận vô với hình thức học viên. - Môi trường cx tạm ổn, cơ mà mình không hoà nhập với phòng ban mình nh...

Nhân Viên Quản Trị Website đã review Future Media

2 tháng trước

TUYỂN HỌC VIÊN QUẢN TRỊ KÊNH KHÔNG KINH NGHIỆM NHƯNG SAU 1 TUẦN CHO NGHỈ VÌ CÔNG TY ĐỔI ĐỊNH HƯỚNG

Trải nghiệm của nhân viên đi làm được 1 tuần - Không gian làm việc xanh sạch đẹp - Tiền ăn trưa nhìu - 8/3 em vào làm, dù nhân viên mới đ...

Nhược điểm: Trải nghiệm của nhân viên đi làm được 1 tuần - Thấy các anh chị nhân viên ai cũng tăng ca OT, tan làm muộn - Công ty họp review sau 1 tuần...

Nhân viên đã review Future Media

3 ngày trước

Trải nghiệm mỗi người có thể khác nhau, nên những ai đang cân nhắc ứng tuyển nên tìm hiểu kỹ để xem môi trường này có phù hợp với kỳ vọng và định hướng cá nhân hay không.

Mình không có review nào về ưu điểm vì không có ưu điểm nào của Future nên xin phép không đề cập đến

Nhược điểm: Từng là nhân viên tại FM nên mình xin phép chia sẻ trải nghiệm làm việc tại đây cho mọi người rõ. 1. Công tác quản lý Năng lực chuyên môn...

Xem tất cả đánh giá